勞動(dòng)合同忠誠(chéng)協(xié)議模板模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[現(xiàn)居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方已簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系。為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下忠誠(chéng)協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確保乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)甲方保持忠誠(chéng)，維護(hù)甲方的商業(yè)利益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和聲譽(yù)，避免因乙方的不當(dāng)行為給甲方造成損失。二、忠誠(chéng)義務(wù)的具體內(nèi)容（一）保密義務(wù)1.商業(yè)秘密：乙方確認(rèn)，在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程等，均屬于甲方的重要資產(chǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守這些商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露、泄露或使用，除非獲得甲方的書面授權(quán)或根據(jù)法律規(guī)定必須披露。2.保密措施：乙方應(yīng)采取必要的措施，確保商業(yè)秘密的安全。如妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料和電子數(shù)據(jù)，不得將其帶出工作場(chǎng)所或提供給無(wú)關(guān)人員；在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及商業(yè)秘密的物品和資料歸還甲方，并銷毀所有副本。3.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至商業(yè)秘密成為公開信息之日止。即使雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制義務(wù)1.限制范圍：在與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限，不超過(guò)二年]內(nèi)，乙方不得直接或間接從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，包括但不限于在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.補(bǔ)償：作為乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償，甲方將在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式為：[詳細(xì)說(shuō)明補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式]。3.違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額或計(jì)算方式]。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（三）不得損害甲方利益1.禁止行為：乙方在工作期間，不得有任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、詆毀甲方的聲譽(yù)、利用甲方的資源為自己或他人謀取私利、與甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勾結(jié)等。2.忠實(shí)履行職責(zé)：乙方應(yīng)忠實(shí)履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，努力為甲方創(chuàng)造價(jià)值。不得擅自離崗、曠工或消極怠工，影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：乙方在執(zhí)行甲方的工作任務(wù)過(guò)程中，或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告職務(wù)成果，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。2.非職務(wù)成果：若乙方完成的成果不屬于職務(wù)成果，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，并提供相關(guān)證明材料。在不影響甲方利益的前提下，甲方應(yīng)尊重乙方對(duì)非職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定的各項(xiàng)忠誠(chéng)義務(wù)；對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的措施；在乙方違反本協(xié)議時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.義務(wù)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方的合法權(quán)益；保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方按照約定支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；在遵守本協(xié)議的前提下，享有正常的勞動(dòng)權(quán)益和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的各項(xiàng)忠誠(chéng)義務(wù)；接受甲方的監(jiān)督和檢查，如實(shí)向甲方報(bào)告工作情況；在發(fā)生可能影響甲方利益的情況時(shí)，及時(shí)向甲方報(bào)告。四、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定的任何一項(xiàng)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。除按照本協(xié)議的具體約定支付違約金外，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。2.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的補(bǔ)償金，并按照逾期金額的[具體比例]支付逾期違約金。若甲方逾期支付補(bǔ)償金超過(guò)[具體期限]，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.若因不可抗力或法律法規(guī)的變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與雙方簽訂的勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條（當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條（用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金）和第二十四條（競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限