水利公司職業(yè)病預(yù)防管理規(guī)定

一、總則1.目的為加強(qiáng)本水利公司職業(yè)病預(yù)防管理工作，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.制定依據(jù)本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.指導(dǎo)思想秉承公司“以水為基，以人為本，科技創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，將職業(yè)病預(yù)防工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。二、適用范圍本規(guī)定適用于水利公司全體員工，涵蓋公司各部門、各項(xiàng)目組在日常生產(chǎn)、管理、施工等活動(dòng)中的職業(yè)病預(yù)防管理工作。同時(shí)，涉及到與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)且可能接觸職業(yè)病危害因素的客戶及相關(guān)方，也應(yīng)參照本規(guī)定執(zhí)行相關(guān)防護(hù)措施。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.職業(yè)病預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)病預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)為：全面領(lǐng)導(dǎo)公司的職業(yè)病預(yù)防管理工作，制定職業(yè)病預(yù)防工作目標(biāo)和方針；審議并決策職業(yè)病預(yù)防管理的重大事項(xiàng)；協(xié)調(diào)各部門之間在職業(yè)病預(yù)防工作中的關(guān)系。2.安全管理部門作為職業(yè)病預(yù)防管理工作的牽頭部門，負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)病預(yù)防管理制度、操作規(guī)程；組織開展職業(yè)病危害因素的檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作；監(jiān)督各部門落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施；組織員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和體檢；建立健全職業(yè)病防治檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.各部門負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)病預(yù)防工作，落實(shí)公司職業(yè)病預(yù)防管理制度和措施；對(duì)本部門員工進(jìn)行日常的職業(yè)病預(yù)防教育和培訓(xùn)；合理安排員工工作崗位，避免員工長(zhǎng)期接觸高濃度職業(yè)病危害因素；及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的職業(yè)病危害事故。4.工會(huì)組織依法參與公司職業(yè)病防治工作的民主管理和民主監(jiān)督；維護(hù)員工在職業(yè)病防治方面的合法權(quán)益；協(xié)助公司開展職業(yè)病防治宣傳教育活動(dòng)。四、管理內(nèi)容與流程1.職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)估-識(shí)別：安全管理部門定期組織對(duì)公司各工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別，包括但不限于粉塵（如水泥粉塵、矽塵等）、化學(xué)物質(zhì)（如苯、甲苯、二甲苯等）、噪聲、高溫、輻射等。-評(píng)估：委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)識(shí)別出的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，確定危害程度和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定相應(yīng)的防護(hù)措施和管理方案。2.防護(hù)設(shè)施與用品管理-防護(hù)設(shè)施：公司按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，為存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所配備必要的防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、除塵設(shè)備、降噪設(shè)備等。定期對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，確保其正常運(yùn)行和防護(hù)效果。-防護(hù)用品：根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、安全帽等。建立防護(hù)用品發(fā)放登記制度，督促員工正確佩戴和使用防護(hù)用品。3.職業(yè)健康培訓(xùn)-培訓(xùn)計(jì)劃：安全管理部門制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、公司職業(yè)病預(yù)防管理制度、職業(yè)病危害因素識(shí)別與防護(hù)知識(shí)、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法等。-培訓(xùn)實(shí)施：定期組織員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)，確保員工具備必要的職業(yè)病防治知識(shí)和技能。對(duì)新入職員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗職業(yè)健康培訓(xùn)，對(duì)在崗員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康復(fù)訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，考核成績(jī)記入員工培訓(xùn)檔案。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)-體檢安排：組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。上崗前體檢目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，確保員工不從事禁忌的工作；在崗期間體檢目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期癥狀，采取相應(yīng)的治療和預(yù)防措施；離崗時(shí)體檢目的是確定員工離崗時(shí)的健康狀況。-體檢結(jié)果處理：安全管理部門及時(shí)將體檢結(jié)果告知員工本人，并根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行分類處理。對(duì)有職業(yè)禁忌證的員工，及時(shí)調(diào)整工作崗位；對(duì)疑似職業(yè)病患者，按照規(guī)定安排進(jìn)一步的診斷和治療；對(duì)確診為職業(yè)病的員工，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付。-健康監(jiān)護(hù)檔案：為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)健康體檢報(bào)告、職業(yè)病診斷證明、職業(yè)健康培訓(xùn)記錄等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由安全管理部門統(tǒng)一管理，妥善保存。5.工作場(chǎng)所管理-環(huán)境維護(hù)：保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清掃和消毒。加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的通風(fēng)換氣，確?？諝庵械穆殬I(yè)病危害因素濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。-警示標(biāo)識(shí)：在存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，告知員工職業(yè)病危害因素的種類、后果、預(yù)防措施和應(yīng)急處置方法等。-應(yīng)急救援：制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等。定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故的能力。配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如急救箱、洗眼器、空氣呼吸器等，并定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-獲得職業(yè)健康培訓(xùn)的權(quán)利，了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法。-獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品的權(quán)利，公司應(yīng)按照規(guī)定為員工發(fā)放防護(hù)用品，并確保防護(hù)用品的質(zhì)量和適用性。-享受職業(yè)健康體檢的權(quán)利，公司應(yīng)按照規(guī)定組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。-對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利，員工有權(quán)對(duì)公司的職業(yè)病防治工作存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。-依法要求賠償?shù)臋?quán)利，員工因工作遭受職業(yè)病危害，有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和相應(yīng)的賠償。2.員工義務(wù)-遵守公司職業(yè)病預(yù)防管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。-接受公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握必要的職業(yè)病防治知識(shí)和技能。-配合公司開展職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)和職業(yè)健康體檢等工作。-發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或職業(yè)病危害事故時(shí)，及時(shí)向公司報(bào)告，并積極參與應(yīng)急救援工作。3.公司權(quán)利-要求員工遵守職業(yè)病預(yù)防管理制度和操作規(guī)程的權(quán)利，對(duì)違反規(guī)定的員工有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。-組織員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和體檢的權(quán)利，員工應(yīng)積極配合公司的安排。-對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行管理和監(jiān)督的權(quán)利，確保工作場(chǎng)所符合職業(yè)病防治要求。4.公司義務(wù)-按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，為員工提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。-依法參加工傷保險(xiǎn)，為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，確保員工在患職業(yè)病時(shí)能夠依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。-對(duì)職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和妥善安置，保障職業(yè)病患者的合法權(quán)益。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督檢查-定期檢查：安全管理部門定期對(duì)各部門的職業(yè)病預(yù)防工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病預(yù)防管理制度的執(zhí)行情況、防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況、職業(yè)健康培訓(xùn)和體檢的落實(shí)情況等。-不定期抽查：公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門不定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)病預(yù)防工作中存在的問(wèn)題。對(duì)檢查和抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。2.績(jī)效考核將職業(yè)病預(yù)防工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)各部門和員工的職業(yè)病預(yù)防工作進(jìn)行量化考核?？己酥笜?biāo)包括職業(yè)病危害因素檢測(cè)合格率、職業(yè)健康培訓(xùn)完成率、防護(hù)用品正確佩戴率、職業(yè)病發(fā)病率等。對(duì)在職業(yè)病預(yù)防工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成職業(yè)病預(yù)防工作目標(biāo)或違反規(guī)定的部門和個(gè)人，按照公司績(jī)效考核制度進(jìn)行處罰。3.責(zé)任追究對(duì)因工作不力導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)病危害事故或違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的部門和個(gè)人，依法追究責(zé)任。責(zé)任追究包括行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、法律責(zé)任等，具體處罰措施根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、附則1.解釋權(quán)本規(guī)定由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.修訂本規(guī)定根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況的變化適時(shí)進(jìn)行修訂。3.