2025年上海勞動合同上海勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在上海簽訂：甲方：（用人單位名稱），統(tǒng)一社會信用代碼：，地址：，法定代表人：。乙方：（勞動者姓名），性別：，身份證號碼：，戶籍地址：，常用通訊地址：，聯(lián)系電話：。鑒于甲方需要招聘勞動者，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為類型（請選擇填寫：固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限），合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點或崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條勞動報酬3.1甲方同意支付乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資及其他相關(guān)待遇。具體構(gòu)成詳見《工資支付明細表》。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延。3.3乙方的加班工資、獎金、津貼、補貼等按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及雙方約定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，總工作時間不超過國家規(guī)定的工作時間。具體工作安排見《崗位說明書》。4.2甲方根據(jù)工作需要安排乙方休息、休假，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息日。具體休假安排以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.3乙方因工作需要延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方將按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定支付加班工資或者安排補休。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納下列社會保險：□養(yǎng)老保險□醫(yī)療保險□工傷保險□失業(yè)保險□生育保險具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供如下福利待遇：（如住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日補貼等，根據(jù)實際情況填寫）。5.3乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家和上海市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全和健康。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)病危害防護教育和培訓(xùn)。6.4如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（五）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（七）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。7.4勞動合同的終止：（一）本合同約定的期限屆滿；（二）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條違反勞動合同的責(zé)任8.1甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。8.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解除或終止，雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條簽訂地點本合同于上海市區(qū)簽訂。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：