2025電商平臺員工勞動合同(示范文本)第一條勞動合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限合同。第二條工作內容和工作地點甲方（用人單位）根據(jù)工作需要，安排乙方（員工）在崗位工作。乙方的工作地點為，甲方根據(jù)經營需要調整乙方的工作地點或工作崗位時，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時間和休息休假乙方每周工作時間為小時，具體工作時間安排為。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排以甲方通知為準。甲方應保證乙方的休息時間符合勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行核定。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方享有元/月的崗位津貼、元/月的績效獎金及其他補貼，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，加班工資按基本工資的%計算。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供元/月的住房補貼、元/月的交通補貼及其他福利待遇。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長為天。甲方為乙方提供元/年的采暖補貼、元/年的節(jié)假日福利以及其他福利。第六條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。甲方應定期對乙方進行職業(yè)危害防護培訓和健康檢查，確保乙方的身心健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得從事任何有損甲方利益的活動。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。第八條合同的變更、解除和終止經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正的；（4）乙方因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任的。在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。本合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂合同的具體內容由雙方另行商定。第九條其他條款甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，任何一方違反本合同的約定，應當依法承擔違約責任。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條附則本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：簽訂日期：