2025年企業(yè)崗位公開聘用勞動(dòng)合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：郵編：聯(lián)系電話：鑒于甲方因企業(yè)崗位公開招聘需求，擬聘用乙方擔(dān)任崗位（以下簡稱“該崗位”）的相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的聘用，并承諾履行崗位職責(zé)。雙方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。若雙方不再續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意接受甲方聘用，并擔(dān)任崗位。該崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.3甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力、崗位設(shè)置變化等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或勞動(dòng)報(bào)酬，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三條工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2乙方的正常工作時(shí)間為：每日小時(shí)，每周天。具體排班方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班時(shí)間超過法定工作時(shí)間的部分，甲方將依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體包括基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他津補(bǔ)貼。乙方的基本工資為：元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核制度確定。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，將根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納的住房公積金，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。具體休假天數(shù)和待遇，按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與并配合。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和防護(hù)能力。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故，責(zé)任由乙方自負(fù)。6.4乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期和相關(guān)待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在本合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7.3在本合同期限內(nèi)，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方依法享受的探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假期間，甲方不得解除合同。7.4合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第八條其他條款8.1試用期為個(gè)月，試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定工資的%。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方正式員工。8.2乙方承諾在甲方工作期間，不從事與甲方有競爭關(guān)系的其他工作，不利用甲方提供的資源或信息謀取個(gè)人利益。8.3乙方在入職時(shí)應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人資料和證明文件，如因提供虛假信息導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生其他后果，責(zé)任由乙方自負(fù)。8.4本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)，如有違反，則以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.5本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同的生效與簽署9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（員工）：簽字：日期：年