2025年度員工病假期間勞動關(guān)系維護(hù)及健康管理服務(wù)合同_第1頁
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度員工病假期間勞動關(guān)系維護(hù)及健康管理服務(wù)合同甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________出生日期:________________部門:____________________崗位:____________________鑒于甲方為乙方提供勞動,乙方因疾病需要休病假,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方病假期間的勞動關(guān)系維護(hù)及健康管理服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、病假期間勞動關(guān)系維護(hù)1.乙方因疾病需要休病假,甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方辦理病假手續(xù)。2.乙方病假期間,甲方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同,保障乙方的基本工資、社會保險等權(quán)益。3.乙方病假期間,甲方不得解除勞動合同,但乙方有下列情形之一的除外:(1)乙方在病假期間,經(jīng)甲方書面通知后,無正當(dāng)理由不返回工作崗位的;(2)乙方病假期間,經(jīng)甲方書面通知后,無正當(dāng)理由拒絕參加甲方組織的健康檢查的;(3)乙方病假期間,經(jīng)甲方書面通知后,無正當(dāng)理由拒絕接受甲方提供的健康管理服務(wù)的。4.乙方病假期間,甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方支付病假工資。二、健康管理服務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供必要的健康管理服務(wù)。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,確保乙方身體健康。3.甲方應(yīng)向乙方提供健康咨詢服務(wù),包括但不限于飲食、運動、心理等方面的指導(dǎo)。4.甲方應(yīng)關(guān)注乙方病假期間的康復(fù)情況,協(xié)助乙方盡快恢復(fù)健康。三、保密條款1.乙方在病假期間,應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī),不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在病假期間,不得利用甲方提供的資源從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會的裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。五、其他1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為2025年__月__日至2025年__月__日。2.本

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