甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵計劃設計與長期激勵效果跟蹤合同甲方（激勵對象）：姓名：____________________職位：____________________部門：____________________乙方（創(chuàng)業(yè)公司）：名稱：____________________法定代表人：____________________注冊資本：____________________住所地：____________________鑒于甲方在乙方公司擔任____________________，為激發(fā)甲方的工作積極性，提高公司整體競爭力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方在乙方公司的股權(quán)激勵計劃及長期激勵效果跟蹤事宜達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵計劃1.激勵對象：甲方。2.激勵方式：股權(quán)激勵。3.激勵股份比例：____________________（以公司總股本為基數(shù)）。4.激勵股份取得方式：____________________。5.激勵股份鎖定：____________________。6.激勵股份收益：____________________。7.激勵股份變更：____________________。8.激勵股份終止：____________________。二、長期激勵效果跟蹤1.乙方應定期對甲方在公司的績效進行評估，評估結(jié)果作為甲方股權(quán)激勵計劃執(zhí)行的重要依據(jù)。2.評估周期：____________________。3.評估標準：____________________。4.評估結(jié)果運用：____________________。5.評估結(jié)果爭議解決：____________________。三、保密條款1.甲方應嚴格遵守乙方公司的保密制度，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露乙方公司的商業(yè)秘密。2.甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。四、違約責任（1）違反保密條款，泄露乙方公司商業(yè)秘密；（2）違反國家法律法規(guī)，給乙方公司造成重大損失；（3）嚴重違反乙方公司規(guī)章制度，給乙方公司造成重大損失。（1）未按約定執(zhí)行股權(quán)激勵計劃；（2）未按約定對甲方進行長期激勵效果跟蹤。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（激勵對象）簽字：____________________日期：____________