企業(yè)工會委員會選舉流程及結(jié)果報告一、選舉背景與依據(jù)為健全企業(yè)工會組織體系，保障職工民主權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及上級工會《關(guān)于做好基層工會換屆選舉工作的指導(dǎo)意見》要求，XX企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）于XXXX年X月啟動工會委員會換屆選舉工作。本次選舉堅持“黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、依法依規(guī)”原則，旨在選出政治過硬、業(yè)務(wù)精通、群眾認(rèn)可的工會干部，推動企業(yè)工會工作高質(zhì)量發(fā)展。二、選舉籌備與流程（一）籌備階段1.成立籌備組：經(jīng)企業(yè)黨委研究，成立由黨委副書記（任組長）、人力資源部負(fù)責(zé)人、職工代表（2名）組成的工會選舉籌備組，負(fù)責(zé)制定選舉方案、組織宣傳動員、協(xié)調(diào)候選人推薦等工作。2.制定選舉方案：籌備組結(jié)合企業(yè)實際，制定《XX企業(yè)工會委員會選舉工作方案》，明確選舉目的、范圍、程序、候選人條件及時間安排，報上級工會審批后實施。3.宣傳動員：通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、公告欄、部門會議等渠道，宣傳工會選舉的重要意義、政策規(guī)定及流程要求，動員職工積極參與，確保知曉率達(dá)100%。（二）候選人產(chǎn)生流程1.民主推薦：采用“自下而上、上下結(jié)合”方式，由各部門職工民主推薦候選人初步人選。共收到推薦表XX份，推薦初步人選XX名（其中工會委員候選人初步人選XX名，經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人初步人選XX名，女職工委員會候選人初步人選XX名）。2.資格審查：籌備組對初步人選進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核查政治素質(zhì)（是否擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)）、工作能力（是否具備工會工作經(jīng)驗）、群眾基礎(chǔ)（是否得到職工認(rèn)可）及廉潔情況（是否有違紀(jì)違規(guī)記錄）。經(jīng)審查，XX名初步人選符合條件，確定為正式候選人。3.公示候選人：正式候選人名單在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、公告欄公示，公示期為5個工作日。公示期間未收到異議。（三）選舉實施過程1.會議準(zhǔn)備：確定選舉會議時間（XXXX年X月X日）、地點(diǎn)（企業(yè)多功能廳），印發(fā)會議通知（提前3天通知職工），準(zhǔn)備選票（統(tǒng)一印制，加蓋企業(yè)工會公章）、投票箱（密封，貼有“工會委員會選舉投票箱”標(biāo)識）及計票工具。2.參會人員：企業(yè)職工總數(shù)XX名，應(yīng)到會職工代表XX名（按職工總數(shù)10%比例確定），實到會XX名，符合“參會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)2/3”的法定要求。3.會議流程：（1）主持人（籌備組組長）宣布會議開始，奏唱《國歌》；（2）宣讀上級工會《關(guān)于XX企業(yè)工會委員會選舉的批復(fù)》；（3）介紹選舉辦法（采用無記名投票方式，工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會委員實行等額選舉）；（4）介紹正式候選人情況（包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職務(wù)、工作經(jīng)歷等）；（5）發(fā)放選票（每人1張工會委員會選票、1張經(jīng)費(fèi)審查委員會選票、1張女職工委員會選票），講解選票填寫方法（“贊成”畫“√”，“反對”畫“×”，“棄權(quán)”不畫，多選或涂改視為無效）；（6）投票（設(shè)監(jiān)票人2名、計票人2名，均由職工代表擔(dān)任，其中監(jiān)票人負(fù)責(zé)監(jiān)督投票、計票過程，計票人負(fù)責(zé)清點(diǎn)選票、統(tǒng)計結(jié)果）；（7）計票（投票結(jié)束后，監(jiān)票人當(dāng)場開啟投票箱，清點(diǎn)選票數(shù)量。共發(fā)放選票XX張，收回XX張，有效選票XX張，符合“收回選票數(shù)量不超過發(fā)放數(shù)量”的要求）；（8）宣布結(jié)果（計票人統(tǒng)計得票數(shù)，監(jiān)票人核對結(jié)果，主持人當(dāng)場宣布選舉結(jié)果：XX名候選人當(dāng)選工會委員會委員，XX名候選人當(dāng)選經(jīng)費(fèi)審查委員會委員，XX名候選人當(dāng)選女職工委員會委員）。（四）結(jié)果確認(rèn)與報批選舉結(jié)束后，籌備組將選舉結(jié)果報企業(yè)黨委審核，經(jīng)黨委同意后，向上級工會提交《關(guān)于XX企業(yè)工會委員會選舉結(jié)果的請示》。上級工會于XXXX年X月X日批復(fù)，同意選舉結(jié)果。三、選舉結(jié)果公示（一）工會委員會組成新一屆工會委員會由XX名委員組成，其中主席1名、副主席2名（按得票數(shù)從高到低排列）：主席：XXX（辦公室主任，得票數(shù)XX張，占有效票數(shù)XX%）副主席：XXX（生產(chǎn)部經(jīng)理，得票數(shù)XX張，占有效票數(shù)XX%）；XXX（財務(wù)部主管，得票數(shù)XX張，占有效票數(shù)XX%）委員：XXX（技術(shù)部工程師）、XXX（銷售部業(yè)務(wù)員）、XXX（后勤部管理員）（二）經(jīng)費(fèi)審查委員會組成經(jīng)費(fèi)審查委員會由XX名委員組成，其中主任1名：主任：XXX（審計部負(fù)責(zé)人）委員：XXX（財務(wù)部會計）、XXX（職工代表）（三）女職工委員會組成女職工委員會由XX名委員組成，其中主任1名：主任：XXX（人力資源部經(jīng)理，女）委員：XXX（研發(fā)部工程師，女）、XXX（客服部主管，女）四、后續(xù)工作安排1.召開第一次委員會會議：新一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會分別召開第一次會議，明確分工（如工會主席負(fù)責(zé)全面工作，副主席分管組織、宣傳、維權(quán)等工作），制定年度工作計劃。2.工作交接：原工會委員會與新一屆委員會辦理工作交接，包括工會檔案（職工入會資料、會議記錄、活動臺賬）、經(jīng)費(fèi)（銀行賬戶余額、未報銷費(fèi)用）及資產(chǎn)（辦公設(shè)備、活動器材），交接清單由雙方簽字確認(rèn)。3.干部培訓(xùn)：組織新一屆工會干部參加上級工會舉辦的“工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”，學(xué)習(xí)《工會法》《中國工會章程》及工會工作實務(wù)（如職工維權(quán)、活動策劃、經(jīng)費(fèi)管理），提升業(yè)務(wù)能力。4.向職工通報：通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、職工大會向職工通報選舉結(jié)果及新一屆工會工作計劃，征求職工對工會工作的意見建議（如希望開展的活動、需要解決的問題）。五、結(jié)語本次企業(yè)工會委員會選舉嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及上級工會要求，全過程公開、公平、公正，選出了符合職工意愿的工會干部。新一屆工會委員會將