共建廉潔醫(yī)院實施路徑演講人：日期:目

錄CATALOGUE02權(quán)力運行規(guī)范體系01頂層設(shè)計與制度保障03常態(tài)化監(jiān)督體系建設(shè)04廉潔文化浸潤工程05社會協(xié)同監(jiān)督機制06長效保障措施頂層設(shè)計與制度保障01廉潔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組架構(gòu)6px6px6px醫(yī)院院長，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)院廉潔建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長相關(guān)職能科室負責(zé)人，如紀(jì)檢監(jiān)察、醫(yī)務(wù)、人事、財務(wù)等，負責(zé)廉潔建設(shè)日常工作。成員組成分管副院長，負責(zé)具體協(xié)調(diào)推進廉潔建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組副組長010302領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)明確各自職責(zé)，分工合作，確保廉潔建設(shè)工作順利進行。職責(zé)明確04醫(yī)療反腐專項政策解讀政策背景政策內(nèi)容政策執(zhí)行宣傳教育分析當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)反腐形勢，解讀國家相關(guān)政策，明確醫(yī)院反腐方向。詳細闡述醫(yī)療反腐專項政策的具體內(nèi)容，包括加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、嚴查違法違紀(jì)行為等。制定醫(yī)院內(nèi)部反腐政策執(zhí)行計劃，明確時間節(jié)點、責(zé)任人和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保政策落到實處。廣泛開展反腐宣傳教育，提高醫(yī)務(wù)人員廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境。明確三年內(nèi)醫(yī)院廉潔建設(shè)的總體目標(biāo)，如提高醫(yī)務(wù)人員廉潔自律意識、減少違法違紀(jì)行為等。將總體目標(biāo)分解為年度目標(biāo)，制定具體的年度工作計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保每年工作有重點、有成效。將年度目標(biāo)進一步細化為季度目標(biāo)，明確每季度的工作任務(wù)和完成時限，確保工作有序推進。建立科學(xué)的考核評估機制，定期對廉潔建設(shè)工作進行考核評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整工作計劃。三年行動計劃目標(biāo)分解總體目標(biāo)年度目標(biāo)季度目標(biāo)考核與評估權(quán)力運行規(guī)范體系02采購招標(biāo)全流程管控建立健全采購制度制定嚴格的采購程序，確保采購過程公開透明，避免暗箱操作。02040301推行網(wǎng)上采購利用電子商務(wù)平臺進行采購，提高采購效率和透明度，降低采購成本。強化監(jiān)督制約機制設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)或崗位，對采購過程進行全程監(jiān)督，確保采購活動的合法性和合規(guī)性。嚴格供應(yīng)商管理建立供應(yīng)商庫和評估體系，對供應(yīng)商進行資質(zhì)審核和信譽評價，確保采購物品的質(zhì)量和服務(wù)水平。人事任免回避制度制定明確的親屬關(guān)系、利益關(guān)系等回避標(biāo)準(zhǔn)，避免出現(xiàn)利益沖突和不當(dāng)影響。明確回避范圍對任職人員進行定期考核和評價，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。加強任職管理對涉及回避的人員進行嚴格審查，確?；乇苤贫鹊膱?zhí)行。嚴格審查程序010302將人事任免信息向內(nèi)部和社會公開，接受監(jiān)督。推進信息公開04重大事項集體決策機制明確決策范圍完善決策程序強化決策責(zé)任加強監(jiān)督和執(zhí)行界定重大事項的范圍，包括重大投資、重要政策、人事任免等。建立科學(xué)、民主的決策程序，廣泛聽取意見，進行充分討論和評估。明確決策責(zé)任人和責(zé)任追究機制，對決策結(jié)果負責(zé)。對決策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，確保決策的有效實施。常態(tài)化監(jiān)督體系建設(shè)03科室廉潔風(fēng)險評估廉潔風(fēng)險點排查針對各科室的職能和業(yè)務(wù)流程，全面梳理廉潔風(fēng)險點，制定風(fēng)險防控措施。01廉潔風(fēng)險等級評估根據(jù)風(fēng)險點的性質(zhì)、發(fā)生概率和危害程度，對科室進行廉潔風(fēng)險等級評估，并實施分級管理。02廉潔風(fēng)險防控機制建立健全廉潔風(fēng)險防控機制，包括預(yù)警、提醒、談話、整改等環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。03患者滿意度監(jiān)測系統(tǒng)滿意度調(diào)查通過問卷調(diào)查、電話訪問、網(wǎng)絡(luò)評價等多種方式，全面收集患者對醫(yī)院服務(wù)的滿意度數(shù)據(jù)。滿意度數(shù)據(jù)分析滿意度反饋機制對收集到的滿意度數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，找出問題所在，提出改進措施。建立患者滿意度反饋機制，及時將患者意見和建議反饋給相關(guān)部門，促進服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進。123設(shè)備耗材追溯管理設(shè)備耗材盤點與審計定期對設(shè)備耗材進行盤點和審計，確保賬實相符，防止浪費和濫用。03對設(shè)備耗材的領(lǐng)用、使用、維修等過程進行詳細記錄，實現(xiàn)全程可追溯。02設(shè)備耗材使用記錄設(shè)備耗材采購管理對設(shè)備耗材的采購計劃、供應(yīng)商資質(zhì)、采購價格等進行審核和監(jiān)督，確保采購過程公開透明。01廉潔文化浸潤工程04醫(yī)德楷模培育計劃評選醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)端正的醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)德楷模，樹立行業(yè)標(biāo)桿。樹立醫(yī)德典范組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)學(xué)人文等醫(yī)德知識，傳承醫(yī)學(xué)先輩的醫(yī)德傳統(tǒng)。傳承醫(yī)德傳統(tǒng)將醫(yī)德表現(xiàn)納入醫(yī)務(wù)人員績效考核，對醫(yī)德模范給予表彰和獎勵，形成正向激勵機制。醫(yī)德考核與激勵警示教育案例巡展典型案例剖析定期收集、整理醫(yī)療領(lǐng)域的腐敗案例，進行深入剖析，揭示腐敗的嚴重性和危害性。01案例警示教育通過案例警示教育，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員以案為鑒，自覺抵制各種誘惑和腐敗行為。02案例研討與反思組織醫(yī)務(wù)人員對案例進行研討和反思，吸取教訓(xùn)，提出改進措施，加強自我約束。03清廉科室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制定科室清廉制度，明確崗位職責(zé)和廉潔要求，加強對醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)督和管理。清廉制度建設(shè)清廉行為規(guī)范清廉文化氛圍制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行為規(guī)范，包括醫(yī)德準(zhǔn)則、醫(yī)療服務(wù)行為準(zhǔn)則等，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)行為。營造科室清廉文化氛圍，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的廉潔自律意識。社會協(xié)同監(jiān)督機制05行風(fēng)監(jiān)督員聘用制度監(jiān)督員資質(zhì)監(jiān)督員權(quán)利監(jiān)督員職責(zé)監(jiān)督員培訓(xùn)由社會各界代表組成，包括人大代表、政協(xié)委員、媒體代表、公眾代表等。對醫(yī)院廉潔建設(shè)進行日常監(jiān)督，收集患者和家屬對醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面的意見和建議。享有對醫(yī)院各項工作的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。定期邀請專家對監(jiān)督員進行培訓(xùn)，提高監(jiān)督能力和水平。備案流程醫(yī)藥代表需在醫(yī)院備案，提交相關(guān)資質(zhì)證明和身份證明。備案信息醫(yī)院對備案的醫(yī)藥代表進行信息公示，方便公眾查詢和監(jiān)督?；顒右?guī)范醫(yī)藥代表不得在醫(yī)院進行促銷活動，需遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和職業(yè)道德。違規(guī)處理醫(yī)院對違規(guī)的醫(yī)藥代表進行警告、限制活動、取消備案等處理。醫(yī)藥代表備案管理醫(yī)院設(shè)立投訴舉報電話、郵箱、微信公眾號等多種渠道，方便患者和家屬進行投訴舉報。涉及醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、違規(guī)收費等方面的投訴舉報。醫(yī)院對投訴舉報進行認真調(diào)查，對查實的問題進行嚴肅處理，并及時反饋投訴舉報人。醫(yī)院對投訴舉報人的信息嚴格保密，防止信息泄露和打擊報復(fù)。投訴舉報陽光平臺平臺建設(shè)受理范圍調(diào)查處理隱私保護長效保障措施06績效考核一票否決制將廉潔表現(xiàn)納入績效考核范圍，與業(yè)務(wù)工作同考核、同獎懲?？冃Э己藘?nèi)容對于存在廉潔問題的個人和部門，實行一票否決制，取消其評優(yōu)評先資格。一票否決實施定期公開績效考核結(jié)果，接受群眾監(jiān)督，確保公平公正?？冃Э己私Y(jié)果公開干部離任審計規(guī)范審計結(jié)果運用將審計結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，實行責(zé)任追究制度。03嚴格按照審計程序進行審計，確保審計結(jié)果的客觀性和公正性。02審計程序規(guī)范審計內(nèi)容全面對離任干部在任期內(nèi)的廉潔表現(xiàn)進行全面審計