企業(yè)年度招聘服務(wù)合同書第一章合同基本信息1.1合同編號________1.2合同簽訂日期________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：________1.3.2合同終止日期：________1.4合同主體1.4.1甲方法定名稱：________1.4.2甲方法定地址：________1.4.3甲方聯(lián)系人：________1.4.4甲方聯(lián)系方式：________1.4.5甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字：________1.4.6乙方法定名稱：________1.4.7乙方法定地址：________1.4.8乙方聯(lián)系人：________1.4.9乙方聯(lián)系方式：________1.4.10乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字：________第二章服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)范圍2.1.1甲方需求分析：乙方應(yīng)依據(jù)甲方提供的資料，對甲方年度招聘需求進(jìn)行全面分析。2.1.2招聘方案制定：乙方需根據(jù)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的招聘方案，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、時(shí)間安排等。2.1.3招聘渠道拓展：乙方負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，保證招聘信息的廣泛傳播和覆蓋。2.2招聘執(zhí)行2.2.1招聘信息發(fā)布：乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的渠道上發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等。2.2.2簡歷篩選：乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，初步確定符合條件的人才。2.2.3面試安排：乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并通知應(yīng)聘者。2.2.4面試評估：乙方對面試過程進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。2.3服務(wù)成果2.3.1人才數(shù)量：乙方應(yīng)保證在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成甲方規(guī)定的招聘人數(shù)。2.3.2人才質(zhì)量：乙方需保證招聘的人才符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。2.3.3服務(wù)報(bào)告：乙方在招聘結(jié)束后，向甲方提交詳細(xì)的服務(wù)報(bào)告，包括招聘過程、成果分析等。第三章服務(wù)費(fèi)用及支付3.1服務(wù)費(fèi)用總額________3.2費(fèi)用構(gòu)成3.2.1招聘方案制定費(fèi)：________3.2.2招聘渠道拓展費(fèi)：________3.2.3簡歷篩選及面試安排費(fèi)：________3.2.4人才測評及背景調(diào)查費(fèi)：________3.2.5其他相關(guān)費(fèi)用：________3.3支付方式3.3.1首付款：合同簽訂后________日內(nèi)，甲方支付總額的________%作為首付款。3.3.2中期支付：招聘過程中，根據(jù)招聘進(jìn)度，甲方支付總額的________%。3.3.3尾款支付：招聘結(jié)束后，甲方驗(yàn)收合格后________日內(nèi)，支付剩余的________%。第四章保密條款4.1保密內(nèi)容4.1.1甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；4.1.2招聘過程中的所有信息，包括但不限于應(yīng)聘者信息、招聘渠道等；4.1.3任何雙方約定應(yīng)保密的其他信息。4.2保密義務(wù)4.2.1雙方對本章第4.1條規(guī)定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；4.2.2雙方不得泄露、披露或以任何形式使用對方的保密內(nèi)容；4.2.3雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。第五章服務(wù)期限及違約責(zé)任5.1服務(wù)期限5.1.1乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成招聘服務(wù)，不得延誤；5.1.2如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)期限延誤，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.2違約責(zé)任5.2.1若乙方未能按照合同約定的時(shí)間完成招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；5.2.2若乙方泄露甲方保密內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.2.3若甲方未能按照合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第六章服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。6.1.2乙方保證招聘過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等，均按照雙方約定的程序進(jìn)行。6.2質(zhì)量監(jiān)控6.2.1甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括但不限于定期檢查服務(wù)進(jìn)度和成果。6.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的質(zhì)量監(jiān)控工作，提供必要的協(xié)助和資料。6.3質(zhì)量反饋6.3.1甲方應(yīng)在服務(wù)過程中及時(shí)向乙方反饋服務(wù)質(zhì)量問題。6.3.2乙方應(yīng)在接到反饋后________日內(nèi)，對甲方的反饋進(jìn)行核實(shí)，并采取相應(yīng)措施予以解決。第七章服務(wù)報(bào)告與記錄7.1服務(wù)報(bào)告7.1.1乙方應(yīng)在招聘服務(wù)結(jié)束后________日內(nèi)，向甲方提交詳細(xì)的服務(wù)報(bào)告。7.1.2服務(wù)報(bào)告應(yīng)包括招聘流程、招聘成果、問題及解決方案等內(nèi)容。7.2服務(wù)記錄7.2.1乙方應(yīng)保留所有與招聘服務(wù)相關(guān)的記錄，包括但不限于簡歷、面試記錄、背景調(diào)查報(bào)告等。7.2.2甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)記錄，以供查驗(yàn)。第八章人員變更與培訓(xùn)8.1人員變更8.1.1雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如乙方人員發(fā)生變更，乙方應(yīng)保證新人員具備完成招聘服務(wù)所需的能力和經(jīng)驗(yàn)。8.1.2甲方有權(quán)要求乙方在人員變更后________日內(nèi)，提供新人員的背景資料和資質(zhì)證明。8.2培訓(xùn)8.2.1乙方應(yīng)保證其負(fù)責(zé)招聘服務(wù)的人員接受必要的專業(yè)培訓(xùn)。8.2.2甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)記錄和人員資質(zhì)證明。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方均有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1一方解除合同，應(yīng)提前________日書面通知對方。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)就尚未完成的服務(wù)進(jìn)行清算，并按照約定支付剩余費(fèi)用。第十章附件10.1附件清單10.1.1本合同附件附件一：招聘方案附件二：招聘渠道清單附件三：人員資質(zhì)證明附件四：其他雙方約定的相關(guān)文件10.2附件效力10.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.2.2本合同附件的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第十一章通知與通訊11.1通知方式11.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于郵件、快遞或?qū)Ｈ诉f送。11.1.2通知的接收時(shí)間應(yīng)以對方實(shí)際收到通知的時(shí)間為準(zhǔn)。11.2通訊地址11.2.1甲方通訊地址：________11.2.2乙方通訊地址：________11.3通知變更11.3.1雙方應(yīng)保證在通訊地址或聯(lián)系方式變更后________日內(nèi)，書面通知對方。第十二章不可抗力12.1定義12.1.1不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。12.2處理方式12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減輕不可抗力的影響。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3履約期限延長12.3.1因不可抗力導(dǎo)致的合同履行期限可相應(yīng)延長，延長期限應(yīng)與不可抗力影響的期限相等。第十三章合同生效與終止13.1生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件13.2.1本合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除的情況下終止。13.3終止程序13.3.1一方終