匯報人：文小庫2025-07-26支部建設(shè)特色匯報目錄CATALOGUE01支部基本情況02特色建設(shè)舉措03工作成效展示04黨員隊伍建設(shè)05創(chuàng)新實踐案例06未來發(fā)展規(guī)劃PART01支部基本情況組織架構(gòu)設(shè)置支委會分工明確設(shè)立書記、副書記、組織委員、宣傳委員和紀(jì)律檢查委員，各司其職，確保支部工作高效運轉(zhuǎn)。黨小組科學(xué)劃分根據(jù)黨員工作領(lǐng)域或居住區(qū)域劃分黨小組，便于開展針對性學(xué)習(xí)和活動，增強(qiáng)組織凝聚力。制度建設(shè)完善制定《支部議事規(guī)則》《黨員考核辦法》等制度，規(guī)范組織生活流程，提升管理規(guī)范化水平。黨員隊伍構(gòu)成年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化黨員涵蓋老中青三代，既有經(jīng)驗豐富的老黨員發(fā)揮傳幫帶作用，也有年輕黨員注入創(chuàng)新活力。專業(yè)領(lǐng)域覆蓋廣黨員來自教育、醫(yī)療、科技、農(nóng)業(yè)等多個行業(yè)，形成多領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展的優(yōu)勢互補(bǔ)格局。政治素質(zhì)過硬黨員中獲市級以上表彰者占比顯著，多人擔(dān)任行業(yè)技術(shù)骨干或管理帶頭人，先鋒模范作用突出。特色定位概述通過建立黨史教育長廊、舉辦紅色故事會等形式，打造沉浸式黨性教育平臺。紅色文化傳承示范點結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點，組織黨員帶頭發(fā)展特色種植、電商助農(nóng)等項目，助力集體經(jīng)濟(jì)增長。鄉(xiāng)村振興先鋒隊常態(tài)化開展"黨員義診""助學(xué)結(jié)對"等品牌活動，形成"群眾點單-支部派單-黨員接單-群眾評單"服務(wù)閉環(huán)。志愿服務(wù)品牌化010203PART02特色建設(shè)舉措黨建引領(lǐng)機(jī)制創(chuàng)新推行“黨建+業(yè)務(wù)”雙融雙促模式通過制定黨建與業(yè)務(wù)聯(lián)動考核指標(biāo)，將黨建工作深度嵌入業(yè)務(wù)發(fā)展全流程，確保黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)發(fā)揮核心作用。實施“智慧黨建”數(shù)字化管理開發(fā)黨建任務(wù)派發(fā)、進(jìn)度跟蹤、成效評估一體化系統(tǒng)，實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)、活動參與、志愿服務(wù)等數(shù)據(jù)實時可視化分析。建立“紅色議事廳”協(xié)商平臺定期組織黨員、群眾代表與企業(yè)管理層圍繞發(fā)展難題開展民主協(xié)商，形成“問題收集—方案共議—落實反饋”閉環(huán)機(jī)制，提升治理效能。劃分生產(chǎn)、服務(wù)、研發(fā)等關(guān)鍵領(lǐng)域責(zé)任區(qū)，由黨員牽頭攻堅技術(shù)瓶頸或服務(wù)短板，形成“一帶一區(qū)”輻射效應(yīng)，全年累計解決難題百余項。黨員先鋒作用發(fā)揮設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”示范崗黨員公開崗位職責(zé)與服務(wù)承諾，通過佩戴黨徽、公示欄展示等方式接受監(jiān)督，推動承諾事項完成率達(dá)98%以上。開展“亮身份、踐承諾”行動針對突發(fā)任務(wù)或緊急項目，抽調(diào)黨員骨干成立專項小組，在抗災(zāi)搶險、保供穩(wěn)產(chǎn)等場景中累計突擊作業(yè)超千小時。組建“紅色突擊隊”應(yīng)急專班結(jié)合VR技術(shù)還原紅色教育基地場景，策劃“黨史知識闖關(guān)”“情景微黨課”等互動環(huán)節(jié)，黨員參與率同比提升40%?；顒虞d體設(shè)計優(yōu)化打造“沉浸式”主題黨日品牌將社區(qū)幫扶、環(huán)保宣傳等活動量化積分，納入黨員評優(yōu)考核，年度累計服務(wù)時長超萬小時，覆蓋群眾五千余人次。推行“積分制”志愿服務(wù)體系與高校、企業(yè)黨支部結(jié)對共建，聯(lián)合開展技術(shù)研討、公益直播等活動，實現(xiàn)黨建資源互補(bǔ)與經(jīng)驗互鑒。構(gòu)建“聯(lián)學(xué)聯(lián)建”資源共享網(wǎng)絡(luò)PART03工作成效展示重點任務(wù)完成情況強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)計劃與專題研討，推動黨員深刻理解政策精神，并結(jié)合實際工作制定具體落實方案，確保理論指導(dǎo)實踐的有效性。優(yōu)化組織生活形式創(chuàng)新“主題黨日”活動內(nèi)容，引入案例分享、情景模擬等互動形式，提升黨員參與積極性，增強(qiáng)組織生活的吸引力和實效性。推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合圍繞中心工作設(shè)立黨員先鋒崗，開展“黨建+業(yè)務(wù)”雙考核機(jī)制，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振、相互促進(jìn)。群眾認(rèn)可度提升開展志愿服務(wù)品牌建設(shè)組織黨員志愿者參與社區(qū)治理、扶貧幫困等公益行動，打造特色服務(wù)品牌，樹立支部良好社會形象。03通過定期走訪、線上意見征集平臺等方式，拓寬群眾反饋渠道，及時回應(yīng)關(guān)切，形成“問題收集-整改落實-反饋評價”閉環(huán)管理。02構(gòu)建常態(tài)化溝通機(jī)制深化“我為群眾辦實事”活動針對群眾急難愁盼問題，建立需求清單和項目臺賬，累計解決基礎(chǔ)設(shè)施改造、便民服務(wù)優(yōu)化等民生事項，群眾滿意度顯著提升。01榮譽成果總結(jié)黨員個人榮譽頻獲獲評“先進(jìn)基層黨組織”稱號總結(jié)提煉的“黨建引領(lǐng)基層治理”經(jīng)驗被上級部門收錄推廣，為同類單位提供參考借鑒。因創(chuàng)新黨建模式、突出服務(wù)成效，支部在上級評選中脫穎而出，成為區(qū)域黨建示范標(biāo)桿。多名黨員因業(yè)務(wù)突出、貢獻(xiàn)顯著，榮獲“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“崗位能手”等榮譽稱號，彰顯支部人才培育成果。123黨建案例入選優(yōu)秀案例庫PART04黨員隊伍建設(shè)教育培訓(xùn)體系搭建考核評估閉環(huán)管理建立“學(xué)時學(xué)分+實踐成果”雙軌考核機(jī)制，通過結(jié)業(yè)測試、心得報告和群眾滿意度測評，動態(tài)跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化課程體系。線上線下融合模式整合黨校資源與數(shù)字化平臺，線上開設(shè)“云黨課”系列課程，線下組織實地觀摩、情景教學(xué)和研討沙龍，形成全天候、多維度的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。分層分類培訓(xùn)設(shè)計針對不同崗位、黨齡和知識結(jié)構(gòu)的黨員，制定差異化培訓(xùn)方案，如新黨員基礎(chǔ)理論培訓(xùn)、骨干黨員實務(wù)能力提升班、老黨員紅色教育專題課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)匹配需求。黨員發(fā)展管理流程01.標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展程序嚴(yán)格執(zhí)行“申請-考察-公示-審批”流程，細(xì)化積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度，定期開展思想?yún)R報與政治審查，確保發(fā)展質(zhì)量。02.動態(tài)檔案電子化建立黨員信息數(shù)據(jù)庫，實時更新入黨材料、培訓(xùn)記錄和獎懲情況，實現(xiàn)發(fā)展過程可追溯、成長軌跡可視化。03.退出機(jī)制規(guī)范化明確不合格黨員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，通過民主評議、組織談話和整改觀察期等程序，保持黨員隊伍純潔性。榜樣典型培育機(jī)制設(shè)立“先鋒崗”“示范窗口”，定期評選服務(wù)標(biāo)兵、創(chuàng)新能手，通過事跡報告會、融媒體專欄廣泛傳播典型經(jīng)驗。先進(jìn)事跡挖掘與宣傳組織優(yōu)秀黨員與年輕黨員或后進(jìn)黨員結(jié)對，通過項目共擔(dān)、經(jīng)驗分享和定期反饋，形成梯隊式成長生態(tài)?！皞鲙蛶А苯Y(jié)對幫扶將典型培育與評優(yōu)評先、職務(wù)晉升掛鉤，設(shè)立專項獎勵基金，同時為榜樣黨員提供深造機(jī)會，激發(fā)持續(xù)示范動力。長效激勵機(jī)制010203PART05創(chuàng)新實踐案例特色活動實施案例紅色文化沉浸式學(xué)習(xí)通過情景劇、VR技術(shù)還原歷史場景，組織黨員參與角色扮演，強(qiáng)化黨性教育感染力，累計覆蓋黨員超千人次，反饋滿意度達(dá)98%?！拔Ⅻh課”競賽活動鼓勵黨員結(jié)合自身崗位設(shè)計5分鐘黨課，以短視頻形式傳播，形成“人人講黨課、處處是課堂”的氛圍，優(yōu)秀作品獲省級獎項。社區(qū)共建公益項目聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)開展“舊物改造”“愛心菜園”等實踐，解決社區(qū)環(huán)境問題的同時提升黨員服務(wù)意識，項目獲市級志愿服務(wù)示范稱號。03服務(wù)模式創(chuàng)新經(jīng)驗02數(shù)字化黨建服務(wù)平臺開發(fā)線上“黨員積分系統(tǒng)”，實時記錄參與學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等情況，積分與評優(yōu)掛鉤，黨員活躍度提升65%?！靶枨笄鍐巍本珳?zhǔn)對接通過問卷調(diào)研收集群眾急難愁盼問題，匹配黨員專長組建專項小組，完成老舊小區(qū)加裝電梯、課后托管等民生項目。01“網(wǎng)格化+黨員先鋒崗”機(jī)制劃分責(zé)任網(wǎng)格，黨員掛牌亮身份，提供政策宣傳、矛盾調(diào)解等“一站式”服務(wù)，全年解決群眾訴求1200余件，投訴率下降40%。經(jīng)驗推廣路徑跨區(qū)域結(jié)對共建與兄弟單位簽訂合作協(xié)議，共享活動方案、培訓(xùn)資源，聯(lián)合舉辦主題黨日，形成“資源互補(bǔ)、經(jīng)驗互鑒”的良性循環(huán)。標(biāo)準(zhǔn)化案例手冊編撰提煉特色做法形成可復(fù)制的操作指南，涵蓋策劃流程、風(fēng)險預(yù)案等細(xì)節(jié)，已向全省100余個支部發(fā)放。媒體聯(lián)動宣傳矩陣依托公眾號、黨報專欄等多渠道傳播案例，邀請主流媒體報道創(chuàng)新成果，擴(kuò)大影響力并吸引其他單位主動對接學(xué)習(xí)。PART06未來發(fā)展規(guī)劃中長期目標(biāo)設(shè)定提升組織凝聚力通過優(yōu)化組織架構(gòu)和活動形式，增強(qiáng)黨員歸屬感和參與度，打造具有高度執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的基層團(tuán)隊。深化理論學(xué)習(xí)體系構(gòu)建分層次、多形式的政治理論學(xué)習(xí)機(jī)制，確保黨員思想教育常態(tài)化、系統(tǒng)化，實現(xiàn)理論水平與實踐能力雙提升。創(chuàng)新服務(wù)群眾模式建立"需求采集-項目設(shè)計-效果反饋"閉環(huán)機(jī)制，開發(fā)至少3個特色民生服務(wù)品牌，切實解決群眾急難愁盼問題。數(shù)字化黨建平臺建設(shè)整合線上線下資源，開發(fā)集教育、管理、服務(wù)于一體的智能系統(tǒng)，實現(xiàn)支部工作全流程信息化管理。改進(jìn)措施與對策建立動態(tài)調(diào)研機(jī)制完善考核評價體系強(qiáng)化骨干培養(yǎng)計劃優(yōu)化資源配置方案每季度開展黨員需求調(diào)研和群眾意見征集，運用PDCA循環(huán)持續(xù)優(yōu)化工作方法，確保措施針對性。實施"青藍(lán)工程"導(dǎo)師制，通過專題培訓(xùn)、輪崗鍛煉、項目負(fù)責(zé)制等方式，培養(yǎng)復(fù)合型黨務(wù)人才梯隊。制定量化考核指標(biāo)，將理論學(xué)習(xí)、活動參與、服務(wù)成效等納入黨員積分管理，考核結(jié)果與評優(yōu)晉升掛鉤。設(shè)立專項發(fā)展基金，建立資源共享平臺，通過黨建聯(lián)盟實現(xiàn)場地、師資、信息等要素的集約化利用。長效機(jī)制建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程構(gòu)建上級黨組織考核與黨員群眾評議相結(jié)合的雙向評價體系，設(shè)