2025中級經(jīng)濟(jì)師2024高頻考點(diǎn)

以下是中級經(jīng)濟(jì)師考試可能的一些高頻考點(diǎn)：一、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識1.需求、供給與均衡價格-需求的含義、影響需求的因素（如消費(fèi)者偏好、收入水平、產(chǎn)品價格、替代品和互補(bǔ)品價格等）和需求函數(shù)。-供給的含義、影響供給的因素（如生產(chǎn)成本、技術(shù)水平、產(chǎn)品價格等）和供給函數(shù)。-均衡價格的形成機(jī)制，以及需求和供給變動對均衡價格和均衡數(shù)量的影響。例如，需求增加會使均衡價格上升、均衡數(shù)量增加；供給增加會使均衡價格下降、均衡數(shù)量增加等。2.消費(fèi)者行為理論-效用的概念，總效用和邊際效用的關(guān)系。邊際效用遞減規(guī)律，即隨著消費(fèi)者對某種商品消費(fèi)量的增加，邊際效用是遞減的。-無差異曲線的特征：離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線，消費(fèi)者的偏好程度越高；任意兩條無差異曲線都不能相交；無差異曲線向右下方傾斜，且凸向原點(diǎn)，這一特性是由商品的邊際替代率遞減規(guī)律決定的。-預(yù)算約束線的變動，消費(fèi)者均衡的條件（即消費(fèi)者在既定收入下實(shí)現(xiàn)效用最大化的條件是兩種商品的邊際替代率等于兩種商品的價格之比）。3.生產(chǎn)和成本理論-生產(chǎn)函數(shù)，短期生產(chǎn)函數(shù)中總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量的關(guān)系。邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律，在技術(shù)水平和其他投入保持不變的條件下，連續(xù)追加一種生產(chǎn)要素的投入量，總是存在著一個臨界點(diǎn)，在這一點(diǎn)之前，邊際產(chǎn)量遞增，超過這一點(diǎn)之后，邊際產(chǎn)量將出現(xiàn)遞減的趨勢，直到出現(xiàn)負(fù)值。-等產(chǎn)量曲線的特征，與無差異曲線類似，等產(chǎn)量曲線表示在技術(shù)水平不變的條件下，生產(chǎn)同一產(chǎn)量的兩種生產(chǎn)要素投入量的所有不同組合的軌跡。-成本函數(shù)，包括短期成本函數(shù)（總成本TC、固定成本FC、可變成本VC、平均成本AC、平均固定成本AFC、平均可變成本AVC、邊際成本MC）及其相互關(guān)系。例如，邊際成本曲線與平均成本曲線、平均可變成本曲線相交于它們的最低點(diǎn)。4.市場結(jié)構(gòu)理論-完全競爭市場的特征：市場上有大量的買者和賣者；企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是同質(zhì)的；資源可以自由流動；市場信息是完全暢通的。企業(yè)的需求曲線、平均收益曲線和邊際收益曲線是重合的，都是一條水平線。企業(yè)在長期均衡時，經(jīng)濟(jì)利潤為零。-完全壟斷市場的特征：只有一個生產(chǎn)者，產(chǎn)品沒有相近的替代品，其他企業(yè)進(jìn)入這一市場非常困難。企業(yè)的需求曲線就是市場需求曲線，向右下方傾斜，企業(yè)的邊際收益曲線位于需求曲線下方。企業(yè)實(shí)行價格歧視的條件和類型（一級、二級、三級價格歧視）。-壟斷競爭市場的特征：具有很多的生產(chǎn)者和消費(fèi)者；產(chǎn)品具有差別性；進(jìn)入或退出市場比較容易。企業(yè)的需求曲線向右下方傾斜，但比完全壟斷企業(yè)的需求曲線更平坦。-寡頭壟斷市場的特征：少數(shù)幾家企業(yè)控制整個市場的生產(chǎn)和銷售。寡頭企業(yè)之間的關(guān)系復(fù)雜，存在博弈行為，如古諾模型、斯威齊模型等。5.國民收入核算和簡單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型-國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的概念、核算方法（生產(chǎn)法、收入法、支出法）。支出法核算GDP的公式：GDP=C（消費(fèi)）+I（投資）+G（政府購買）+NX（凈出口）。-從國內(nèi)生產(chǎn)總值到個人可支配收入的計(jì)算過程，包括國民總收入（GNI）、國民凈收入（NNI）、國民生產(chǎn)凈值（NNP）、個人收入（PI）等概念及其相互關(guān)系。-消費(fèi)函數(shù)和儲蓄函數(shù)的關(guān)系，邊際消費(fèi)傾向（MPC）和邊際儲蓄傾向（MPS）之和等于1。兩部門、三部門和四部門經(jīng)濟(jì)中的均衡收入公式及其推導(dǎo)。6.經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論-經(jīng)濟(jì)增長的含義、基本因素（勞動、資本、土地、技術(shù)等）和經(jīng)濟(jì)增長函數(shù)。經(jīng)濟(jì)增長的核算方程，如索洛余值的計(jì)算及其含義（反映技術(shù)進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)）。-經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)涵，不僅包括經(jīng)濟(jì)增長，還包括經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、社會福利的改善等。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的要求和途徑。-可持續(xù)發(fā)展的含義、原則（公平性、持續(xù)性、共同性原則）。7.價格總水平和就業(yè)、失業(yè)-價格總水平的含義、度量（如居民消費(fèi)價格指數(shù)CPI、生產(chǎn)者價格指數(shù)PPI等）。價格總水平變動的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，如對工資、利率、匯率等的影響。-就業(yè)的含義、失業(yè)的類型（摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、周期性失業(yè)）。奧肯定律，描述了失業(yè)率和實(shí)際GDP之間的反向關(guān)系。自然失業(yè)率的概念及其影響因素。8.國際貿(mào)易和國際資本流動-國際貿(mào)易理論，如絕對優(yōu)勢理論、比較優(yōu)勢理論、赫克歇爾-俄林理論（要素稟賦理論）的基本內(nèi)容。-關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘的種類及其對國際貿(mào)易的影響。關(guān)稅可以提高進(jìn)口商品的價格，保護(hù)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)，但也可能降低消費(fèi)者福利；非關(guān)稅壁壘（如進(jìn)口配額、自愿出口限制、技術(shù)性貿(mào)易壁壘等）同樣會影響貿(mào)易規(guī)模和貿(mào)易利益分配。-國際資本流動的類型（長期資本流動和短期資本流動）、動因（追求利潤、分散風(fēng)險等）及其對資本流入國和流出國的影響。二、專業(yè)知識與實(shí)務(wù)（以工商管理為例）1.企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策-企業(yè)戰(zhàn)略的層次（公司層戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略、職能層戰(zhàn)略）及其特點(diǎn)。公司層戰(zhàn)略主要解決企業(yè)應(yīng)該選擇哪些業(yè)務(wù)，進(jìn)入哪些領(lǐng)域；業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略側(cè)重于在特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)如何競爭；職能層戰(zhàn)略是為了貫徹、實(shí)施和支持公司層戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略而在企業(yè)特定的職能管理領(lǐng)域制定的戰(zhàn)略。-企業(yè)戰(zhàn)略分析的方法，如PEST分析（政治、經(jīng)濟(jì)、社會、技術(shù)環(huán)境分析）、波特五力模型（分析行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)，包括潛在進(jìn)入者威脅、替代品威脅、供應(yīng)商議價能力、購買者議價能力和現(xiàn)有競爭者的競爭）、SWOT分析（分析企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅）。-企業(yè)經(jīng)營決策的類型（按決策影響的時間長短分為長期決策和短期決策；按決策的重要性分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和業(yè)務(wù)決策等）、決策的方法（定性決策方法如頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法；定量決策方法如盈虧平衡分析法、期望損益決策法等）。2.公司法人治理結(jié)構(gòu)-公司的原始所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)的關(guān)系。原始所有權(quán)是出資人對投入資本的終極所有權(quán)；法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是公司作為法人對公司財(cái)產(chǎn)的排他性占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)；經(jīng)營權(quán)是企業(yè)對其經(jīng)營管理的財(cái)產(chǎn)享有占有、使用和依法處分的權(quán)利。-公司治理結(jié)構(gòu)中的股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理機(jī)構(gòu)的職能。股東會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；董事會是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)；監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)；經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理活動。-獨(dú)立董事的任職資格和作用。獨(dú)立董事要獨(dú)立于公司股東且不在公司內(nèi)部任職，能夠?qū)臼聞?wù)做出獨(dú)立判斷，其作用包括監(jiān)督管理層、保護(hù)中小股東利益等。3.市場營銷與品牌管理-市場細(xì)分的概念、標(biāo)準(zhǔn)（地理細(xì)分、人口細(xì)分、心理細(xì)分、行為細(xì)分等）。市場細(xì)分有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會，提高市場占有率。-目標(biāo)市場的選擇策略（無差異營銷策略、差異性營銷策略、集中性營銷策略）及其優(yōu)缺點(diǎn)。例如，無差異營銷策略成本低，但適應(yīng)性較差；差異性營銷策略能滿足不同消費(fèi)者需求，但營銷成本較高；集中性營銷策略能集中資源針對特定細(xì)分市場，但風(fēng)險較大。-品牌的內(nèi)涵、品牌戰(zhàn)略的類型（單一品牌戰(zhàn)略、主副品牌戰(zhàn)略、多品牌戰(zhàn)略）及其適用情況。品牌有助于提高產(chǎn)品的附加值和企業(yè)的競爭力。4.生產(chǎn)管理與控制-生產(chǎn)能力的概念、種類（設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力、查定生產(chǎn)能力、計(jì)劃生產(chǎn)能力）及其計(jì)算。生產(chǎn)能力是生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部各種資源能力的綜合反映，對企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)運(yùn)作管理具有重要意義。-生產(chǎn)計(jì)劃的指標(biāo)（產(chǎn)品品種、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品產(chǎn)值等）、生產(chǎn)計(jì)劃的編制步驟。生產(chǎn)計(jì)劃是企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)應(yīng)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和進(jìn)度計(jì)劃，它是企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的重要組成部分。-生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制方法，如在制品定額法（適用于大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)）、提前期法（適用于成批生產(chǎn)類型企業(yè)）、生產(chǎn)周期法（適用于單件小批生產(chǎn)類型企業(yè)）。5.質(zhì)量管理與安全管理-質(zhì)量管理的基本概念，如質(zhì)量、質(zhì)量管理、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證等。質(zhì)量管理的發(fā)展階段（質(zhì)量檢驗(yàn)階段、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段、全面質(zhì)量管理階段）及其特點(diǎn)。-全面質(zhì)量管理（TQM）的實(shí)施原則（顧客至上、領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法、與供方互利的關(guān)系）和方法（如PDCA循環(huán)，即計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理）。-企業(yè)安全生產(chǎn)管理的內(nèi)容（安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員的設(shè)置、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全事故處理等）。6.財(cái)務(wù)管理-財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)（利潤最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價值最大化等）及其優(yōu)缺點(diǎn)。例如，利潤最大化沒有考慮資金時間價值和風(fēng)險因素；股東財(cái)富最大化主要適用于上市公司，考慮了風(fēng)險因素，但可能忽視其他利益相關(guān)者的利益；企業(yè)價值最大化考慮了資金時間價值、風(fēng)險與報酬的關(guān)系，兼顧了股東和其他利益相關(guān)者的利益。-財(cái)務(wù)比率分析，如償債能力比率（流動比率、速動比率、資產(chǎn)負(fù)債率等）、營運(yùn)能力比率（應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等）、盈利能力比率（營業(yè)利潤率、總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率等）。這些比率可以幫助企業(yè)管理者和投資者評估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。-籌資方式的類型（權(quán)益籌資和債務(wù)籌資）及其特點(diǎn)。權(quán)益籌資包括吸收直接投資、發(fā)行股票等，其優(yōu)點(diǎn)是財(cái)務(wù)風(fēng)險小，缺點(diǎn)是資金成本較高；債務(wù)籌資包括銀行借款、發(fā)行債券等，其優(yōu)點(diǎn)是資金成本較低，缺點(diǎn)是財(cái)務(wù)風(fēng)險較大。7.人力資源規(guī)劃與薪酬管理-人力資源規(guī)劃的內(nèi)容（人力資源總體規(guī)劃和人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃）、人力資源規(guī)劃的制定程序（收集信息、預(yù)測人力資源需求和供給、制定人力資源供求平衡政策等）。-員工招聘的渠道（內(nèi)部招聘和外部招聘）及其優(yōu)缺點(diǎn)。內(nèi)