2025年北京市餐飲業(yè)農民工標準勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：戶籍地址：現居住地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方可根據自身經營情況和乙方的工作表現、能力，經與乙方協商一致后，調整乙方的工作崗位。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行工時制度，具體工作時間安排為：。甲方保證乙方每周至少休息一日。由于餐飲行業(yè)的特殊性，甲方可能根據經營需要安排乙方延長工作時間、在法定假日加班，乙方同意并自愿在需要時服從甲方的合理安排。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為元（人民幣），試用期期間的月工資為元（人民幣）。工資支付時間為每月日，甲方應以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得克扣或無故拖欠。乙方加班工資的計算基數為本條第1款約定的月工資標準，加班工資為：延長工作時間的，每小時工資為本條第1款約定的月工資標準除以21.75再除以8；法定休假日加班，日工資為本條第1款約定的月工資標準除以21.75。甲方每年至少為乙方安排一次免費健康檢查，費用由甲方承擔。第五條社會保險甲方為乙方依法繳納下列社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。甲方應于用工之日起日內為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家及北京市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動安全操作規(guī)程。乙方在勞動過程中因自身原因發(fā)生的職業(yè)病或人身傷害，甲方應依法承擔相應的責任。甲方應定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和服務水平。第七條合同的變更、解除、終止變更：雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應以書面形式確認，作為本合同的補充。解除：（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的。（3）有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議的。（4）有下列情形之一的，乙方可解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；甲方強令乙方冒險作業(yè)、危害乙方人身安全的。終止：本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，本合同終止。第八條違反合同的責任甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應依法向甲方支付違約金。除非經甲方書面同意，乙方在合同期內不得向其他用人單位提供勞動或服務，否則應賠償由此給甲方造成的損失。第九條其他約定甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動環(huán)境，保障乙方的合法權益。乙方可依法享有帶薪年假、婚假、喪假等休息休假權利，具體假期天數按國家和北京市的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應遵守甲方制定的員工守則和各項規(guī)章制度，服從管理，維護甲方的合法權益。本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權