2025勞動(dòng)合同法律規(guī)定「詳細(xì)版」2025年版勞動(dòng)合同（詳細(xì)版）本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“簽訂地點(diǎn)”）簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）：名稱：類型：（如：有限責(zé)任公司、國(guó)有企業(yè)等）注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵箱地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：鑒于甲方需要為乙方提供勞動(dòng)崗位，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下統(tǒng)稱“勞動(dòng)法”）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為類型（以下選項(xiàng)中選擇）：A.固定期限合同：自年月日起至年月日止。B.無(wú)固定期限合同：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。C.以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：自年月日起，至（具體任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)）完成時(shí)止。D.非全日制用工合同：自年月日起，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)小時(shí)。雙方約定合同期限為類型。若為固定期限合同或無(wú)固定期限合同，雙方同意在本合同期滿后，如無(wú)特殊情形，可依法續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需求，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體職責(zé)如下：2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2.4乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方，并由雙方簽字確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。B.不定時(shí)工作制：適用于因工作性質(zhì)特殊，需靈活安排工作時(shí)間的崗位。C.綜合計(jì)算工時(shí)制：以月為周期，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。D.非全日制用工：平均每日不超過(guò)小時(shí)，每周累計(jì)不超過(guò)小時(shí)。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有如下休息休假權(quán)利：A.法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受天假期。B.年休假：連續(xù)工作滿年的，享受天帶薪年休假。C.婚喪假、產(chǎn)假等：按照國(guó)家規(guī)定享有相應(yīng)假期。3.4甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，并安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方承諾按照法律規(guī)定及本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：A.固定工資：人民幣元/月（稅前）。B.計(jì)件工資：根據(jù)乙方完成的工作量，按照雙方約定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算。C.績(jī)效工資：基礎(chǔ)工資為人民幣元/月，另加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果確定。D.其他形式：。4.3甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式向乙方支付工資，并提供工資條。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，具體以甲方的工資分配制度為準(zhǔn)。4.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，具體比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)等因素，提供如下福利：A.住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)為乙方工資的%，個(gè)人繳存比例為%。B.商業(yè)保險(xiǎn)：為乙方購(gòu)買保險(xiǎn)，保額為人民幣元。C.帶薪年休假：連續(xù)工作滿一年的，享受天帶薪年休假。D.其他福利：。5.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，避免發(fā)生工傷事故。6.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，并為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的技能水平。6.5乙方在工作中因違反安全操作規(guī)程或勞動(dòng)保護(hù)制度而導(dǎo)致的后果，由乙方自行承擔(dān)，但甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和證明材料。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于：A.拒絕執(zhí)行甲方的合理工作安排。B.拒不接受甲方的培訓(xùn)或考核。C.濫用職權(quán)、徇私舞弊、營(yíng)私舞弊。D.泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。E.拒不履行勞動(dòng)義務(wù)或擅自離職。7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，采取相應(yīng)的管理措施，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除合同等。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。8.2本合同的解除分為協(xié)商解除、單方解除和即時(shí)解除。8.3協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。8.4單方解除：A.甲方可以解除本合同的情形：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。e.乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。B.乙方可解除本合同的情形：a.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。b.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。8.5即時(shí)解除：在本合同約定的試用期內(nèi)，雙方均可即時(shí)通知對(duì)方解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。8.6合同終止：本合同到期后，如無(wú)續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。8.7合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元。9.3甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相關(guān)費(fèi)用。9.4因乙方的過(guò)失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，如對(duì)裁決結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：名稱（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：