醫(yī)院崗前廉政教育課件匯報人：文小庫2025-06-27目

錄廉政建設(shè)基本概念核心法律法規(guī)解析廉政風(fēng)險防控要點典型案例警示教育內(nèi)部監(jiān)督約束機制廉潔從業(yè)承諾踐行01廉政建設(shè)基本概念醫(yī)療領(lǐng)域廉政定義與內(nèi)涵指醫(yī)療衛(wèi)生單位及其從業(yè)人員在從事醫(yī)療活動中，遵守職業(yè)道德規(guī)范，自覺抵制各種誘惑，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的行為和風(fēng)氣。醫(yī)療領(lǐng)域廉政包括廉潔自律、公平正義、誠信服務(wù)、嚴守職業(yè)道德等方面，是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的重要組成部分，也是保障患者權(quán)益和醫(yī)療質(zhì)量的重要措施。廉政建設(shè)內(nèi)涵醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特殊性要求醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)關(guān)乎人民健康，要求從業(yè)人員具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范和操作流程。高度專業(yè)性嚴格自律性社會責(zé)任重大醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員需自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，保持廉潔自律，不得接受患者財物或其他利益。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)承擔(dān)著重要的社會責(zé)任，需時刻關(guān)注患者健康和醫(yī)療質(zhì)量，積極參與社會公益事業(yè)。從業(yè)人員廉政義務(wù)解讀遵守法律法規(guī)廉潔從業(yè)履行職責(zé)保守醫(yī)療秘密醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員需嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，做到知法守法，不參與任何違法違規(guī)行為。醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員應(yīng)認真履行自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)為患者服務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、玩忽職守。醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員需保持廉潔自律，不接受患者財物或其他利益，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員應(yīng)嚴格保守患者的隱私和醫(yī)療秘密，不得泄露患者的個人信息和病情資料。02核心法律法規(guī)解析包括《中華人民共和國醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》等。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)體系醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)主要法規(guī)保障患者權(quán)益，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全。法規(guī)制定目的衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療行業(yè)協(xié)會、醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部等多層面監(jiān)管。法規(guī)執(zhí)行與監(jiān)管執(zhí)業(yè)醫(yī)師法相關(guān)條款必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格才能從事醫(yī)療活動，否則將被視為非法行醫(yī)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師需在衛(wèi)生行政部門注冊，獲得合法的執(zhí)業(yè)證書。執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊詳細規(guī)定了醫(yī)師在診療過程中的行為規(guī)范，包括診斷、治療、用藥等方面。醫(yī)師執(zhí)業(yè)規(guī)范刑法中職務(wù)犯罪界定職務(wù)犯罪定義職務(wù)犯罪是指國家工作人員利用職務(wù)之便，違反法律法規(guī)，損害國家和人民利益的行為。01醫(yī)療行業(yè)職務(wù)犯罪包括受賄罪、貪污罪等，具體表現(xiàn)為收受患者財物、利用職務(wù)之便為他人謀取利益等。02職務(wù)犯罪法律責(zé)任職務(wù)犯罪者將受到法律制裁，包括有期徒刑、拘役、罰金等刑罰。0303廉政風(fēng)險防控要點藥品器械采購管理規(guī)范藥品器械采購制度驗收和使用供應(yīng)商管理采購記錄建立透明、公正的采購流程，確保采購程序合規(guī)，避免暗箱操作。嚴格審核供應(yīng)商資質(zhì)，建立信譽評價體系，定期進行評估和更換。建立嚴格的驗收標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保藥品和器械質(zhì)量，避免使用不合格產(chǎn)品。完整記錄采購過程，包括供應(yīng)商、價格、數(shù)量等信息，以備查驗。醫(yī)患關(guān)系利益回避原則醫(yī)務(wù)人員自律利益沖突處理禮品和紅包公正診療醫(yī)務(wù)人員應(yīng)自覺遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。建立利益沖突申報和處理機制，確?；颊呃鎯?yōu)先。嚴禁醫(yī)務(wù)人員收受患者禮品、紅包等財物，避免產(chǎn)生不正當(dāng)利益。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)公正對待患者，不得因患者身份、地位等因素而有所偏袒?？蒲薪?jīng)費合規(guī)使用指引科研經(jīng)費管理建立科研經(jīng)費?？顚Ｓ弥贫?，確保資金用于科研項目。報銷規(guī)范嚴格執(zhí)行科研經(jīng)費報銷規(guī)定，不得虛報、冒領(lǐng)、挪用資金?？蒲姓\信加強科研誠信教育，防范學(xué)術(shù)不端行為，確?？蒲谐晒鎸嵖煽?。監(jiān)督檢查定期對科研經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正違規(guī)行為。04典型案例警示教育涉案金額巨大醫(yī)療腐敗案件中，涉案金額往往巨大，涉及貪污、受賄等多種經(jīng)濟犯罪。犯罪手段隱蔽醫(yī)療腐敗犯罪手段往往非常隱蔽，利用職權(quán)、職務(wù)之便進行非法活動，難以被察覺。涉及人員眾多醫(yī)療腐敗案件中，往往涉及多個層級、多個崗位的人員，甚至形成利益鏈和利益團伙。犯罪行為惡劣醫(yī)療腐敗犯罪行為嚴重損害了公共利益和職業(yè)道德，敗壞了醫(yī)療行業(yè)形象。醫(yī)療腐敗典型案件剖析違紀(jì)行為演變過程分析后期階段腐敗行為愈發(fā)嚴重，涉案人員開始大肆貪污、挪用公款，甚至涉及違法犯罪行為。03隨著腐敗行為的深入，涉案人員開始利用職權(quán)、職務(wù)之便為親友謀取私利，甚至收受賄賂。02中期階段初始階段違紀(jì)行為往往從小事開始，如接受患者請吃、收受禮品等，逐漸演變?yōu)楦鼮閲乐氐倪`法違紀(jì)行為。01職業(yè)聲譽損害嚴重后果個人聲譽受損行業(yè)形象受損單位形象受損社會信任危機醫(yī)療腐敗行為一旦被發(fā)現(xiàn)，涉案人員的個人聲譽將受到嚴重損害，甚至可能身敗名裂。醫(yī)療腐敗行為會嚴重損害醫(yī)療行業(yè)形象，導(dǎo)致公眾對醫(yī)療行業(yè)的信任度降低。醫(yī)療腐敗行為往往與單位掛鉤，導(dǎo)致整個單位的形象受損，影響單位的聲譽和長遠發(fā)展。醫(yī)療腐敗行為會加劇社會信任危機，導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張，甚至引發(fā)社會矛盾和不穩(wěn)定因素。05內(nèi)部監(jiān)督約束機制醫(yī)院紀(jì)檢機構(gòu)職能說明監(jiān)督執(zhí)行監(jiān)督醫(yī)院各項廉政制度和規(guī)定的執(zhí)行情況，確保醫(yī)院工作人員依法依規(guī)履行職責(zé)。01廉政教育組織廉政教育活動，提高醫(yī)院工作人員的廉政意識和法律素養(yǎng)。02制度建設(shè)參與制定和修訂醫(yī)院廉政制度和相關(guān)規(guī)定，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。03協(xié)調(diào)配合協(xié)調(diào)各部門開展廉政工作，配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的調(diào)查和處理工作。04設(shè)立專門的舉報電話，接受醫(yī)院內(nèi)部和社會各界的廉政問題舉報。設(shè)置專門的舉報郵箱，方便醫(yī)院員工和患者隨時反映問題。提供信函舉報方式，確保舉報信息的保密性和安全性。對于重大或復(fù)雜的廉政問題，可以安排面談舉報，確保問題得到及時有效處理。廉政問題舉報受理途徑舉報電話舉報郵箱信函舉報面談舉報違規(guī)行為追責(zé)處置流程初步核實處理決定立案調(diào)查公示與警示對舉報的違規(guī)行為進行初步核實，確認違規(guī)事實的存在。對于涉嫌違規(guī)的行為，進行立案調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對違規(guī)行為作出相應(yīng)的處理決定，包括紀(jì)律處分、行政處罰等。將處理結(jié)果進行公示，以警示全院員工，加強廉政教育效果。06廉潔從業(yè)承諾踐行個人廉潔自律承諾書簽署遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不接受患者財物，不利用職務(wù)謀取私利。承諾書內(nèi)容書面簽署，一式兩份，個人留存一份，醫(yī)院存檔一份。簽署形式定期復(fù)習(xí)承諾書內(nèi)容，自我檢查履行情況，接受醫(yī)院監(jiān)督。承諾書管理科室廉政文化共建機制廉政教育定期開展科室廉政教育，提高醫(yī)務(wù)人員廉潔自律意識。01監(jiān)督機制建立科室內(nèi)部監(jiān)督機制，鼓勵醫(yī)務(wù)人員相互監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良行為。02文化建設(shè)