臨時(shí)用工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（適用于短期、項(xiàng)目制或季節(jié)性用工場景）甲方（用人單位）：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________注冊(cè)地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________姓名：______________________性別：______________________民族：______________________出生日期：______年____月____日戶籍地址：______________________現(xiàn)居住地址：______________________聯(lián)系電話：______________________一、總則1.1為明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，雙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守執(zhí)行。1.2本合同旨在規(guī)范臨時(shí)用工關(guān)系，適用于短期性、輔助性或替代性工作任務(wù)（如項(xiàng)目攻堅(jiān)、季節(jié)性生產(chǎn)、臨時(shí)崗位填補(bǔ)等）。二、合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.2若本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，則工作任務(wù)為：______________________（如“XX項(xiàng)目的市場調(diào)研與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)”），完成該任務(wù)之日即為合同終止日。2.3合同期限屆滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)簽；未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方同意在甲方______部門擔(dān)任______崗位工作，具體職責(zé)以《崗位職責(zé)說明書》（附件1）為準(zhǔn)。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在不違反法律法規(guī)的前提下調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從合理安排。3.2工作地點(diǎn)為：______________________（如“甲方總部所在地”或“項(xiàng)目現(xiàn)場”）。若需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前10日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后方可變更。四、工作時(shí)間與休息休假4.1本合同項(xiàng)下工作時(shí)間實(shí)行[□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□綜合計(jì)算工時(shí)制□不定時(shí)工作制□非全日制小時(shí)工作制]（注：非全日制用工每日工作不超過4小時(shí)，每周不超過24小時(shí)）。4.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天（周一至周五），每周休息2天；具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要制定。4.3綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制：甲方已向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并取得相應(yīng)審批，乙方同意按照審批內(nèi)容執(zhí)行。4.4休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；具體休假辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.5加班管理：（1）甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方并征得其同意（緊急情況除外）；（2）加班報(bào)酬：法定節(jié)假日加班按不低于工資的300%支付，休息日加班按不低于工資的200%支付（或安排補(bǔ)休），平時(shí)延長工作時(shí)間按不低于工資的150%支付；（3）非全日制用工不適用本條加班報(bào)酬規(guī)定，雙方另有約定的從其約定。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方式：（1）非全日制用工：小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時(shí)（不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)）；（2）全日制用工：固定工資：______元/月（或______元/日）；績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)考核發(fā)放，具體辦法見《績效管理制度》（附件2）；（3）項(xiàng)目制用工：包干費(fèi)用為______元（含稅），甲方在項(xiàng)目驗(yàn)收合格后______日內(nèi)一次性支付。5.2支付周期：（1）非全日制用工：每15天支付一次，支付日期為每月15日、30日；（2）全日制用工：按月支付，支付日期為每月______日；（3）項(xiàng)目制用工：按項(xiàng)目進(jìn)度支付，具體節(jié)點(diǎn)見《項(xiàng)目付款協(xié)議》（附件3）。5.3甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方對(duì)工資有異議的，應(yīng)在收到工資后5日內(nèi)提出，逾期視為無異議。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：（1）全日制用工：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（以下簡稱“五險(xiǎn)一金”），乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從工資中代扣代繳；（2）非全日制用工：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其他社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行繳納。6.2福利待遇：（1）乙方享有甲方提供的[□工作餐□交通補(bǔ)貼□住宿□其他]福利；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期內(nèi)工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付（全日制用工）；（3）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等），并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（如有職業(yè)危害）。7.2甲方應(yīng)告知乙方工作過程中存在的職業(yè)危害（如粉塵、噪音等），并采取措施預(yù)防和減少職業(yè)危害。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。八、合同的解除與終止8.1協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方解除合同：（1）全日制用工：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同；（2）非全日制用工：乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，無需提前通知；（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的（全日制用工）；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。8.3甲方解除合同：（1）全日制用工：甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同的情形包括：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（2）非全日制用工：甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。8.4合同終止：（1）本合同期限屆滿的；（2）乙方完成工作任務(wù)的（項(xiàng)目制用工）；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）全日制用工：甲方依照本合同8.2（3）、8.3（1）規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿1年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，支付0.5個(gè)月工資（月工資為乙方離職前12個(gè)月平均工資）；（2）非全日制用工：甲方解除本合同的，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同終止的，除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂而乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（全日制用工）。九、違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按未支付部分的[5%-10%]向乙方支付賠償金；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向乙方支付賠償金（全日制用工）。9.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)向甲方支付[1-3]個(gè)月工資的違約金（不超過乙方當(dāng)月工資的20%）；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或保密義務(wù)（如有）的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]違約金，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除，但扣除金額不得超過乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。十、爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)（除爭議事項(xiàng)外）。十一、其他條款11.1保密條款（如有）：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用，保密期限自本合同終止之日起[1-2]年。11.2競業(yè)限制（如有）：乙方在本合同終止后[6-12]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事同類工作，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金（每月不低于乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%），乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付[2-3]倍補(bǔ)償金的違約金。11.3通知條款：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在本合同中填寫的地址，一方變更地址的，應(yīng)提前10日書面通知對(duì)方，否則視為送達(dá)。11.4附件效力：本合同附件（包括《崗位職責(zé)說明書》《績效管理制度》《項(xiàng)目付款協(xié)議》等）與本合同具有同等法律效力。11.5修訂與補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。11.6生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：____________________________年__