總裁轉(zhuǎn)崗協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：甲方：[甲方公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方住址]鑒于甲方因公司戰(zhàn)略調(diào)整及組織架構(gòu)優(yōu)化，需要對(duì)其部分管理崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方目前擔(dān)任甲方[乙方原崗位名稱]一職，為適應(yīng)公司發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗崗位及職責(zé)1.1根據(jù)甲方公司發(fā)展需要及乙方個(gè)人能力特長，甲方同意將乙方由原[乙方原崗位名稱]崗位調(diào)整為[乙方新崗位名稱]崗位。1.2乙方在新崗位上的主要職責(zé)包括但不限于：（1）[具體職責(zé)1]（2）[具體職責(zé)2]（3）[具體職責(zé)3]1.3乙方應(yīng)在新崗位上恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量與效率符合甲方要求。二、轉(zhuǎn)崗期限2.1本協(xié)議約定的轉(zhuǎn)崗期限為自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)[轉(zhuǎn)崗期限]。2.2如在轉(zhuǎn)崗期限內(nèi)，乙方能夠勝任新崗位工作并表現(xiàn)出色，經(jīng)甲方評(píng)估同意，可適當(dāng)延長轉(zhuǎn)崗期限或轉(zhuǎn)為正式崗位。三、薪酬待遇3.1在轉(zhuǎn)崗期間，乙方的薪酬待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為：（1）基本工資：人民幣[具體金額]元/月（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)及公司業(yè)績發(fā)放（3）其他福利：[具體福利內(nèi)容]3.2甲方應(yīng)確保乙方的薪酬待遇符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司薪酬制度的規(guī)定。四、培訓(xùn)與支持4.1為幫助乙方更好地適應(yīng)新崗位，甲方同意在轉(zhuǎn)崗期間為乙方提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)（3）公司文化培訓(xùn)4.2乙方應(yīng)積極參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提升自身能力，盡快適應(yīng)新崗位要求。五、協(xié)議的變更與解除5.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。5.2在以下情況下，本協(xié)議可以解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)（3）乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正六、爭議解決6.1本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲方公司名稱]法定代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日請(qǐng)手