(2025年標(biāo)準(zhǔn))武威就業(yè)協(xié)議書_第1頁
(2025年標(biāo)準(zhǔn))武威就業(yè)協(xié)議書_第2頁
(2025年標(biāo)準(zhǔn))武威就業(yè)協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

武威就業(yè)協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限1.1本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。1.2協(xié)議期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前三十日進(jìn)行協(xié)商,確定是否續(xù)簽本協(xié)議。二、工作崗位及職責(zé)2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的能力和特長,安排乙方在____部門擔(dān)任____職位。2.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于:(1)完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù);(2)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;(3)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力;(4)維護(hù)甲方的企業(yè)形象和利益。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天八小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利,具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元,工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定,按時(shí)足額支付乙方的工資。4.3乙方在試用期內(nèi)工資為每月人民幣____元,試用期結(jié)束后,工資調(diào)整為正式工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方的各項(xiàng)福利待遇,如帶薪年休假、節(jié)日福利等。六、保密條款6.1乙方在任職期間及離職后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營策略等任何敏感信息。七、協(xié)議的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;(3)違反法律、行政法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。7.4本協(xié)議期滿,甲乙雙方不再續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):___________

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