營(yíng)銷經(jīng)理協(xié)議書(shū)營(yíng)銷經(jīng)理協(xié)議書(shū)甲方（公司名稱）：________________________法定代表人：________________________地址：_________________________________乙方（營(yíng)銷經(jīng)理）：________________________身份證號(hào)碼：________________________地址：_________________________________鑒于甲方是一家致力于[公司主營(yíng)業(yè)務(wù)]的企業(yè)，為拓展市場(chǎng)，提升銷售業(yè)績(jī)，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司營(yíng)銷經(jīng)理。甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限1.1本協(xié)議有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可提前____日書(shū)面通知乙方變更或解除本協(xié)議，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作職責(zé)與權(quán)利2.1乙方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司整體營(yíng)銷策略，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、渠道建設(shè)、促銷活動(dòng)等。2.2乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，提出人員招聘、培訓(xùn)及管理等建議，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.3乙方有權(quán)參與公司重大決策，提出合理化建議，但需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的營(yíng)銷資源，包括資金、人員、物資等，以保障營(yíng)銷工作的順利開(kāi)展。2.5乙方有權(quán)獲得與職位相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。三、薪酬與福利3.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度銷售業(yè)績(jī)和個(gè)人工作表現(xiàn)，由甲方按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，并在每個(gè)考核周期結(jié)束后支付。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇。3.4甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、營(yíng)銷策略等保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露給任何第三方。4.2乙方離職后，應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的文件、資料、物品等歸還甲方，不得保留或復(fù)制。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，并賠償乙方的實(shí)際損失。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的變更與解除7.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。7.2本協(xié)議的解除，應(yīng)符合本協(xié)議約定的解除條件，并由甲乙雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________________日期：____年____月____日手