轉(zhuǎn)隸移交協(xié)議書鑒于甲方因機構(gòu)改革需要，將原屬于其管理的人事檔案轉(zhuǎn)隸至乙方管理，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)隸范圍甲方同意將以下人事檔案轉(zhuǎn)隸至乙方管理：1.員工姓名：__________，檔案編號：__________，原崗位：__________；2.員工姓名：__________，檔案編號：__________，原崗位：__________；3.員工姓名：__________，檔案編號：__________，原崗位：__________；……（以此類推，列出所有轉(zhuǎn)隸檔案的員工姓名、檔案編號、原崗位等信息）二、轉(zhuǎn)隸時間甲乙雙方約定，自____年____月____日起，將上述人事檔案轉(zhuǎn)隸至乙方管理。三、檔案交接1.甲方應(yīng)于轉(zhuǎn)隸時間前，將上述人事檔案整理齊全，確保檔案內(nèi)容真實、完整、準確。2.甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)隸時間當天，將上述人事檔案親自送達乙方指定地點，由乙方工作人員核對無誤后簽字確認。3.檔案交接過程中，如因甲方原因?qū)е聶n案內(nèi)容缺失、損毀或錯誤，由甲方承擔相應(yīng)責任。四、轉(zhuǎn)隸后的管理責任1.轉(zhuǎn)隸后，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及單位內(nèi)部規(guī)章制度，對轉(zhuǎn)隸的人事檔案進行規(guī)范管理，確保檔案安全、保密。2.乙方應(yīng)建立檔案管理制度，明確檔案管理人員職責，確保檔案管理工作的有序進行。3.乙方應(yīng)定期對轉(zhuǎn)隸的人事檔案進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向甲方反饋，共同協(xié)商解決。五、費用承擔1.檔案轉(zhuǎn)隸過程中，如產(chǎn)生相關(guān)費用（如快遞費、工本費等），由甲方承擔。2.檔案轉(zhuǎn)隸完成后，乙方不再收取任何費用。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：_______________乙方代表（簽字）：___________________年____月____日____年____月____日手寫簽字處：