餐飲員工協(xié)議書餐飲員工協(xié)議書鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘餐飲服務(wù)人員，乙方自愿應(yīng)聘并愿意接受甲方制定的員工協(xié)議條款，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿后，經(jīng)雙方同意，本協(xié)議可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方餐飲部門從事____崗位工作，具體工作職責(zé)包括但不限于：-遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；-負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔衛(wèi)生工作，保持餐廳環(huán)境整潔；-提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，接待顧客，處理顧客需求；-協(xié)助餐廳管理人員進(jìn)行日常工作安排；-完成甲方安排的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)要求，積極參加崗前及在職培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作班次由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他法定休息休假的權(quán)利，具體休假安排應(yīng)提前一周向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，試用期內(nèi)工資為每月人民幣_(tái)___元。2.工資發(fā)放方式為每月____日，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方工資。3.乙方在完成本職工作并表現(xiàn)良好的情況下，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予績(jī)效獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方在工作中的安全。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：-試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的；-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：-未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。4.本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議自然終止。七、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月