強(qiáng)制待崗協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方強(qiáng)制待崗事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景鑒于乙方在______年______月______日期間，因______原因（例如：公司生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方違反公司規(guī)章制度、乙方無法勝任崗位工作等），需要暫時(shí)離開原工作崗位，進(jìn)行強(qiáng)制待崗。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，特簽訂本協(xié)議。二、待崗期限乙方的強(qiáng)制待崗期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______天/月。待崗期限屆滿后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否繼續(xù)待崗或恢復(fù)原工作崗位。三、待崗期間的工資待遇1.待崗期間，乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在待崗期間，享有公司規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇，但具體福利內(nèi)容以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.公司應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、待崗期間的培訓(xùn)與考核1.公司在乙方待崗期間，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其職業(yè)技能和崗位適應(yīng)性。培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。2.乙方應(yīng)積極配合公司的培訓(xùn)安排，認(rèn)真參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。待崗期滿后，公司有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者恢復(fù)原工作崗位，考核不合格者，公司有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。五、待崗期間的紀(jì)律要求1.乙方在待崗期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事與公司生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的活動(dòng)。2.乙方應(yīng)按時(shí)向公司報(bào)告?zhèn)€人動(dòng)態(tài)，包括但不限于居住地址、聯(lián)系方式等。如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)向公司請(qǐng)假并說明原因。3.乙方在待崗期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。六、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如遇以下情況，本協(xié)議可以解除：（1）待崗期限屆滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽本協(xié)議；（2）乙方在待崗期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)依法解除本協(xié)議；（3）乙方在待崗期間，經(jīng)培訓(xùn)考核仍無法勝任原崗位工作，公司有權(quán)依法解除本協(xié)議。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在待崗期間，如違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)依法解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.公司在待崗期間，如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年__