2025年勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則知識(shí)競(jìng)賽試卷及答案(一)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）依法設(shè)立。A.人民政府B.勞動(dòng)行政部門(mén)C.工會(huì)組織D.企業(yè)代表組織答案：A解析：《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》規(guī)定，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由人民政府依法設(shè)立。2.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)（），負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。A.仲裁庭B.仲裁院C.秘書(shū)處D.辦公室答案：B解析：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)仲裁院，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。3.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是（）。A.單數(shù)B.雙數(shù)C.任意數(shù)D.以上都不對(duì)答案：A解析：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，以保證決策的有效性。4.仲裁員聘期一般為（）年，由勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為解聘和續(xù)聘的依據(jù)。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：仲裁員聘期一般為3年，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)對(duì)其進(jìn)行考核，考核結(jié)果用于解聘和續(xù)聘。5.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)，并予以公告。仲裁員分為（）。A.專(zhuān)職仲裁員和兼職仲裁員B.高級(jí)仲裁員和初級(jí)仲裁員C.資深仲裁員和普通仲裁員D.國(guó)內(nèi)仲裁員和國(guó)際仲裁員答案：A解析：仲裁員分為專(zhuān)職仲裁員和兼職仲裁員。6.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表B.工會(huì)代表C.企業(yè)代表D.人民政府指定人員答案：A解析：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。7.仲裁院是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的（）。A.決策機(jī)構(gòu)B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)C.監(jiān)督機(jī)構(gòu)D.咨詢機(jī)構(gòu)答案：B解析：仲裁院是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作的辦理。8.仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其（）。A.解聘B.警告C.記過(guò)D.降級(jí)答案：A解析：仲裁員出現(xiàn)索賄受賄等行為，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將其解聘。9.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每年至少召開(kāi)（）次全體會(huì)議，研究本委職責(zé)履行情況和重要工作事項(xiàng)。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每年至少召開(kāi)2次全體會(huì)議，研究職責(zé)履行和重要工作事項(xiàng)。10.仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件實(shí)行（）制度。A.獨(dú)任仲裁和合議仲裁B.一審終審C.二審終審D.仲裁員自主裁決答案：A解析：仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件實(shí)行獨(dú)任仲裁和合議仲裁制度。11.簡(jiǎn)單爭(zhēng)議案件可以由（）仲裁員獨(dú)任仲裁。A.1名B.2名C.3名D.5名答案：A解析：簡(jiǎn)單爭(zhēng)議案件可以由1名仲裁員獨(dú)任仲裁。12.仲裁庭由（）名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：仲裁庭由3名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。13.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。14.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭（）日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭5日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。15.申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。A.視為撤回仲裁申請(qǐng)B.缺席裁決C.駁回仲裁申請(qǐng)D.重新審理答案：A解析：申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或中途退庭，視為撤回仲裁申請(qǐng)。16.被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。A.視為撤回仲裁申請(qǐng)B.缺席裁決C.駁回仲裁申請(qǐng)D.重新審理答案：B解析：被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或中途退庭，可以缺席裁決。17.仲裁庭裁決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)結(jié)束。A.30B.45C.60D.90答案：B解析：仲裁庭裁決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。18.案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)（）日。A.10B.15C.20D.30答案：B解析：案情復(fù)雜延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。19.仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（）。A.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確且不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活B.申請(qǐng)人有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保C.被申請(qǐng)人有履行能力D.以上都是答案：A解析：仲裁庭裁決先予執(zhí)行需當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確且不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。20.勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。這體現(xiàn)了（）。A.對(duì)勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)B.仲裁程序的簡(jiǎn)便性C.仲裁裁決的權(quán)威性D.司法資源的合理利用答案：A解析：勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行可不提供擔(dān)保，體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)。21.仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作（）。A.調(diào)解書(shū)B(niǎo).裁決書(shū)C.決定書(shū)D.裁定書(shū)答案：A解析：仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。22.調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向（）申請(qǐng)執(zhí)行。A.人民法院B.仲裁委員會(huì)C.勞動(dòng)行政部門(mén)D.工會(huì)組織答案：A解析：一方不履行調(diào)解書(shū)，另一方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。23.仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋（）印章。A.仲裁委員會(huì)B.仲裁庭C.勞動(dòng)行政部門(mén)D.人民政府答案：A解析：裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章。24.對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，可以簽名，也可以（）。A.不簽名B.加蓋個(gè)人印章C.注明不同意見(jiàn)D.申請(qǐng)復(fù)議答案：A解析：對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。25.當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向（）申請(qǐng)執(zhí)行。A.人民法院B.仲裁委員會(huì)C.勞動(dòng)行政部門(mén)D.工會(huì)組織答案：A解析：一方不履行生效的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，另一方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。26.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立仲裁監(jiān)督制度，對(duì)（）的仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。A.仲裁庭B.仲裁員C.當(dāng)事人D.以上都是答案：D解析：仲裁委員會(huì)的仲裁監(jiān)督制度對(duì)仲裁庭、仲裁員和當(dāng)事人的仲裁活動(dòng)都進(jìn)行監(jiān)督。27.仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已發(fā)生法律效力的仲裁裁決確有錯(cuò)誤，需要重新處理的，應(yīng)當(dāng)（）。A.另行組成仲裁庭重新仲裁B.直接撤銷(xiāo)原裁決C.通知當(dāng)事人重新申請(qǐng)仲裁D.與人民法院協(xié)商處理答案：A解析：仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已生效裁決錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)另行組成仲裁庭重新仲裁。28.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)依法由（）予以保障。A.財(cái)政B.用人單位C.勞動(dòng)者D.社會(huì)捐贈(zèng)答案：A解析：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)依法由財(cái)政予以保障。29.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，制定仲裁員培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少組織（）次仲裁員培訓(xùn)。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：仲裁委員會(huì)每年至少組織1次仲裁員培訓(xùn)。30.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立仲裁員業(yè)績(jī)檔案，記載仲裁員（）等情況。A.辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率B.調(diào)解成功率C.廉潔自律D.以上都是答案：D解析：仲裁員業(yè)績(jī)檔案記載辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率、調(diào)解成功率、廉潔自律等情況。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由下列人員組成（）。A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表B.工會(huì)代表C.企業(yè)方面代表D.專(zhuān)家學(xué)者代表答案：ABC解析：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。2.仲裁委員會(huì)履行下列職責(zé)（）。A.聘任、解聘專(zhuān)職或者兼職仲裁員B.受理爭(zhēng)議案件C.討論重大或者疑難的爭(zhēng)議案件D.對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督答案：ABCD解析：仲裁委員會(huì)的職責(zé)包括聘任、解聘仲裁員，受理案件，討論重大疑難案件，對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督等。3.仲裁院履行下列職責(zé)（）。A.具體承辦爭(zhēng)議案件受理、仲裁文書(shū)送達(dá)、檔案管理等日常工作B.辦理仲裁委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)C.組織仲裁員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.對(duì)仲裁員進(jìn)行考核答案：AB解析：仲裁院負(fù)責(zé)受理案件、送達(dá)文書(shū)、檔案管理等日常工作和辦理仲裁委員會(huì)交辦事項(xiàng)。組織培訓(xùn)和考核仲裁員一般是仲裁委員會(huì)的相關(guān)工作安排。4.仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一（）。A.曾任審判員的B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的C.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿五年的D.律師執(zhí)業(yè)滿三年的答案：ABCD解析：以上選項(xiàng)均是仲裁員應(yīng)符合的條件之一。5.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制定仲裁員工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，重點(diǎn)考核仲裁員的（）。A.辦案數(shù)量B.辦案質(zhì)量C.辦案效率D.調(diào)解成功率答案：ABCD解析：仲裁員工作績(jī)效考核重點(diǎn)考核辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率和調(diào)解成功率等。6.仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。A.合法B.公正C.及時(shí)D.著重調(diào)解答案：ABCD解析：仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則。7.仲裁庭組成后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)的情形有（）。A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的B.與本案有利害關(guān)系的C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的D.私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的答案：ABCD解析：以上情形當(dāng)事人都有權(quán)提出仲裁員回避申請(qǐng)。8.仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)（）。A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的B.與本案有利害關(guān)系的C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的D.私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人請(qǐng)客送禮的答案：ABCD解析：這些情形都符合仲裁員回避的條件。9.仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，并以（）方式通知當(dāng)事人。A.口頭B.書(shū)面C.電話D.短信答案：AB解析：仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)以口頭或書(shū)面方式通知當(dāng)事人。10.仲裁庭審理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行，但涉及（）的除外。A.國(guó)家秘密B.商業(yè)秘密C.個(gè)人隱私D.用人單位不愿意公開(kāi)答案：ABC解析：仲裁庭審理案件一般公開(kāi)進(jìn)行，但涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的除外。11.仲裁員在仲裁活動(dòng)中，有下列行為之一的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘（）。A.隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的情形，對(duì)案件審理產(chǎn)生不良影響的B.無(wú)正當(dāng)理由拒不參加仲裁委員會(huì)安排的培訓(xùn)的C.有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的D.故意拖延辦案，嚴(yán)重超過(guò)規(guī)定辦案期限的答案：ACD解析：隱瞞回避情形、索賄受賄等枉法行為、故意拖延辦案嚴(yán)重超期都應(yīng)解聘，無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)一般不直接解聘。12.仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議內(nèi)容不得（）。A.違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定B.損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益C.損害他人合法權(quán)益D.顯失公平答案：ABC解析：調(diào)解協(xié)議不得違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，不得損害國(guó)家、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。13.仲裁庭裁決案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。先行裁決的適用情形包括（）。A.當(dāng)事人就部分事實(shí)達(dá)成一致B.部分事實(shí)易于查明C.不影響其他部分的審理D.當(dāng)事人申請(qǐng)先行裁決答案：ABCD解析：以上情形都可能適用先行裁決。14.仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全仲裁監(jiān)督制度，主要監(jiān)督方式有（）。A.對(duì)仲裁員的監(jiān)督B.對(duì)仲裁庭的監(jiān)督C.對(duì)仲裁程序的監(jiān)督D.對(duì)仲裁結(jié)果的監(jiān)督答案：ABCD解析：仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁員、仲裁庭、仲裁程序、仲裁結(jié)果都進(jìn)行監(jiān)督。15.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要用于（）。A.仲裁員的聘任、培訓(xùn)B.仲裁案件的受理、審理C.仲裁場(chǎng)所的建設(shè)、維護(hù)D.仲裁信息化建設(shè)答案：ABCD解析：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)費(fèi)用于仲裁員聘任培訓(xùn)、案件受理審理、場(chǎng)所建設(shè)維護(hù)、信息化建設(shè)等。三、判斷題（每題1分，共10分）1.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家行政機(jī)關(guān)。（）答案：錯(cuò)誤解析：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法設(shè)立的處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，不是國(guó)家行政機(jī)關(guān)。2.仲裁員可以在兩個(gè)以上仲裁委員會(huì)擔(dān)任仲裁員。（）答案：錯(cuò)誤解析：仲裁員一般只能在一個(gè)仲裁委員會(huì)擔(dān)任仲裁員。3.仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件實(shí)行一裁終局制度。（）答案：錯(cuò)誤解析：仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件并非完全一裁終局，部分案件當(dāng)事人對(duì)裁決不服可向法院起訴。4.仲裁庭可以根據(jù)案件需要自行收集證據(jù)。（）答案：正確解析：仲裁庭可以根據(jù)案件需要自行收集證據(jù)。5.仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解書(shū)自雙方當(dāng)事人簽字后即發(fā)生法律效力。（）答案：錯(cuò)誤解析：調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后才發(fā)生法律效力。6.仲裁裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。（）答案：錯(cuò)誤解析：部分仲裁裁決書(shū)不是作出之日起生效，當(dāng)事人不服可起訴。7.仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已生效的仲裁裁決確有錯(cuò)誤，只能由當(dāng)事人申請(qǐng)重新仲裁。（）答案：錯(cuò)誤解析：仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已生效裁決錯(cuò)誤，可自行決定另行組成仲裁庭重新仲裁。8.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)可以向當(dāng)事人收取一定費(fèi)用來(lái)補(bǔ)充。（）答案：錯(cuò)誤解析：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政保障，不向當(dāng)事人收費(fèi)。9.仲裁員在仲裁活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守仲裁程序和仲裁紀(jì)律。（）答案：正確解析：仲裁員應(yīng)嚴(yán)格遵守仲裁程序和紀(jì)律。10.當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)作出的回避決定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)議一次。（）答案：正確解析：當(dāng)事人對(duì)回避決定不服可申請(qǐng)復(fù)議一次。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成及職責(zé)。答：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。其職責(zé)包括：（1）聘任、解聘專(zhuān)職或者兼職仲裁員；（2）受理爭(zhēng)議案件；（3）討論重大或者疑難的爭(zhēng)