人力資源合作協(xié)議之員工派遣條款合同編號：【合同編號】第一章合同訂立1.1合同雙方1.1.1甲方法定代表人（或負責(zé)人）：【甲方代表人姓名】1.1.2甲方地址：【甲方地址】1.1.3甲方聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系電話】1.1.4乙方法定代表人（或負責(zé)人）：【乙方代表人姓名】1.1.5乙方地址：【乙方地址】1.1.6乙方聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】1.2合同目的甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，共同達成人力資源合作協(xié)議，約定乙方將派遣員工至甲方工作，甲方為乙方員工提供工作條件及相應(yīng)待遇。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同期限】年。1.3.2合同期滿前【提前通知期限】日內(nèi)，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除合同。1.4合同履行1.4.1乙方應(yīng)按照本合同約定派遣符合甲方崗位需求的員工至甲方工作。1.4.2甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方員工提供必要的勞動保護設(shè)施、勞動條件和勞動報酬。1.5合同變更1.5.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。1.5.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。第二章員工派遣2.1派遣人數(shù)2.1.1本合同約定的派遣人數(shù)為【派遣人數(shù)】名。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際需求，在合同期內(nèi)派遣符合要求的員工。2.2員工條件2.2.1乙方派遣的員工應(yīng)具備以下條件：（1）具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)資格證書；（2）身體健康，符合甲方崗位要求；（3）具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。2.2.2乙方應(yīng)對派遣的員工進行必要的崗前培訓(xùn)和考核。2.3員工派遣手續(xù)2.3.1乙方應(yīng)在簽訂本合同后【派遣手續(xù)完成期限】日內(nèi)，完成所有派遣手續(xù)。2.3.2乙方應(yīng)將派遣員工的相關(guān)資料（如身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)技能證書等）提交甲方。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1派遣員工應(yīng)在甲方安排的工作崗位上，按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.1.2甲方應(yīng)明確派遣員工的工作職責(zé)和任務(wù)，并告知乙方。3.2工作職責(zé)3.2.1派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.2.2派遣員工應(yīng)服從甲方的管理和指揮，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。3.3工作時間3.3.1派遣員工的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.3.2甲方應(yīng)保證派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。第四章勞動報酬與福利4.1勞動報酬4.1.1派遣員工的工資標準、支付方式和支付時間按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.2甲方應(yīng)按月支付派遣員工的工資，不得拖欠。4.2福利待遇4.2.1派遣員工享有國家規(guī)定的各項福利待遇。4.2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的實際工作表現(xiàn)，給予一定的獎金和福利。4.3社會保險與住房公積金4.3.1甲方和乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。4.3.2甲方負責(zé)辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。第五章員工管理5.1員工培訓(xùn)5.1.1甲方應(yīng)定期對派遣員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力。5.1.2乙方應(yīng)配合甲方完成員工培訓(xùn)工作。5.2員工考核5.2.1甲方應(yīng)定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核。5.2.2乙方應(yīng)配合甲方完成員工考核工作。5.3員工離職5.3.1派遣員工離職前，應(yīng)提前【離職通知期限】日向甲方提出書面申請。5.3.2甲方應(yīng)在收到離職申請后【離職手續(xù)辦理期限】日內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.3.3乙方應(yīng)在派遣員工離職后，及時與甲方結(jié)算工資和福利待遇。第六章員工關(guān)系與溝通6.1溝通渠道6.1.1甲乙雙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，保證信息及時、準確地傳達。6.1.2甲方應(yīng)指定專人負責(zé)與乙方溝通，及時處理派遣員工在工作中遇到的問題。6.2員工關(guān)系6.2.1派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)視為甲方員工，享有同等待遇。6.2.2甲方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得有歧視性對待。6.3員工投訴6.3.1派遣員工如有任何投訴，可通過甲方指定的溝通渠道提出。6.3.2甲方應(yīng)在收到投訴后【處理期限】日內(nèi)給予答復(fù)。6.4員工獎勵6.4.1甲方應(yīng)設(shè)立員工獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工給予獎勵。6.4.2獎勵方式包括但不限于獎金、晉升機會等。第七章員工保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)對甲方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。7.1.2保密期限自合同終止之日起計算，【保密期限】年內(nèi)不得泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)7.2.1派遣員工在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。7.2.2甲方應(yīng)尊重派遣員工在甲方工作期間所享有的知識產(chǎn)權(quán)。第八章員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。8.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)實施8.2.1甲方應(yīng)負責(zé)組織實施培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)效果。8.2.2乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)工作，并協(xié)助安排相關(guān)培訓(xùn)事宜。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機會。8.3.2乙方應(yīng)鼓勵派遣員工參加職業(yè)資格認證考試，提高其職業(yè)技能。第九章假期與休息9.1假期9.1.1派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。9.1.2甲方應(yīng)按照規(guī)定，合理安排派遣員工的工作時間，保證其休息休假權(quán)利。9.2休息9.2.1派遣員工每日工作時間不得超過【工作時長】小時。9.2.2甲方應(yīng)保證派遣員工每周至少休息【休息天數(shù)】天。9.3值班9.3.1甲方可根據(jù)工作需要安排派遣員工值班。9.3.2值班期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付值班補貼。第十章合同終止與解除10.1合同終止10.1.1本合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。10.1.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.2合同解除10.2.1有以下情形之一的，任何一方均可解除合同：（1）一方違約，另一方提出解除合同；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方派遣員工剩余期限的工資及福利。10.3.2乙方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方辦理派遣員工離職手續(xù)。第十一章附件與補充11.1附件本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）員工派遣名單；（2）員工培訓(xùn)計劃；（3）員工考核標準；（4）其他雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的內(nèi)容。11.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章其他12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同份數(shù)與保管13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管甲方、乙方應(yīng)妥善保管合同文本，保證合同的完整性