人員雇傭協(xié)議簽署規(guī)定和要點總結第一章協(xié)議雙方基本信息第一條合同編號1.1本合同編號為_________________________。第二條協(xié)議雙方名稱及住所2.1甲方（用人單位）名稱：_________________________，住所：_________________________。2.2乙方（勞動者）姓名：_________________________，身份證號碼：_________________________，住所：_________________________。第三條甲方基本情況3.1甲方性質(zhì)：_________________________。3.2甲方經(jīng)營范圍：_________________________。3.3甲方法定代表人：_________________________，聯(lián)系方式：_________________________。第四條乙方基本情況4.1乙方性別：_________________________。4.2乙方民族：_________________________。4.3乙方最高學歷：_________________________。4.4乙方聯(lián)系方式：_________________________。第五章崗位設置及職責第五條崗位設置5.1乙方擔任甲方_________________________崗位。第六條職責6.1乙方在甲方擔任_________________________崗位，其主要職責（1）_________________________；（2）_________________________；（3）_________________________。第七條工作內(nèi)容7.1乙方應按照甲方的工作安排，完成_________________________等具體工作內(nèi)容。第八條工作地點8.1乙方工作地點為甲方_________________________。第九條工作時間9.1乙方工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由甲方安排。第十條工資待遇10.1乙方工資標準：_________________________元/月。10.2乙方工資發(fā)放方式：_________________________。10.3乙方工資支付周期：_________________________。10.4乙方加班工資及獎金按照國家規(guī)定和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第十一條社會保險及公積金11.1甲方依法為乙方繳納_________________________。11.2乙方依法繳納_________________________。第十二條勞動合同期限12.1本合同期限自_________________________起至_________________________止。第十三條勞動合同的解除與終止13.1雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，本合同解除與終止條件（1）_________________________；（2）_________________________；（3）_________________________。第十四條合同的履行14.1甲方和乙方應嚴格按照本合同約定履行各自的義務，任何一方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。第十五條爭議解決15.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十六條其他約定16.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。16.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第六章工作條件與保障第十五條工作環(huán)境15.1甲方應保證乙方工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)的要求，保障乙方的人身安全和健康。第十六條工作工具與資料16.1甲方應提供乙方完成工作任務所需的工作工具、設備、資料等。第十七條休息與休假17.1乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假。第十八條福利待遇18.1甲方按照國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供以下福利待遇：（1）_________________________；（2）_________________________；（3）_________________________。第十九條培訓與發(fā)展19.1甲方應提供乙方必要的職業(yè)培訓和技能提升機會，以促進乙方個人職業(yè)發(fā)展。第七章工作成果與考核第二十條工作成果20.1乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務，并保證工作成果的質(zhì)量。第二十一條考核制度21.1甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。第二十二條考核內(nèi)容22.1考核內(nèi)容主要包括：工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊合作等方面。第二十三條考核結果23.1考核結果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。第八章工資與福利調(diào)整第二十四條工資調(diào)整24.1甲方根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行定期或不定期的調(diào)整。第二十五條福利調(diào)整25.1甲方根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的福利待遇進行定期或不定期的調(diào)整。第二十六條調(diào)整程序26.1工資和福利的調(diào)整將按照甲方的相關規(guī)定和程序進行。第九章保密與競業(yè)限制第二十七條保密義務27.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密。第二十八條競業(yè)限制28.1乙方在離職后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相競爭的領域內(nèi)任職或開展業(yè)務。第二十九條競業(yè)限制期限29.1競業(yè)限制期限為_________________________。第三十條競業(yè)限制補償30.1甲方將按照相關規(guī)定，對遵守競業(yè)限制約定的乙方進行經(jīng)濟補償。第十章合同解除與終止的后續(xù)事宜第三十一條離職手續(xù)31.1乙方離職時，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，交接工作。第三十二條經(jīng)濟補償32.1甲方在乙方離職時，應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第三十三條保密協(xié)議33.1乙方離職后，應繼續(xù)履行保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三十四條勞動關系解除后的其他事宜34.1雙方在本合同解除或終止后，應按照國家規(guī)定和合同約定處理其他相關事宜。第十一章合同的簽署與生效第三十五條合同簽署35.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十六條合同生效36.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同的附件第三十七條附件內(nèi)容37.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）崗位說明書；（2）工作計劃；（3）考核標準；（4）其他雙方約定的相關文件。第三十八條附件效力38.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同的修改與補充第三十九條修改與補充39.1本合同的修改與補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第四十條通知與送達40.1除非另有約定，任何一方發(fā)出的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。第四十一條合同的解除41.1本合同的解除，應按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第四十二條合同的終止42.1本合同的終止，應按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第四十三條合同的續(xù)簽43.1本合同到期前，甲乙雙方可以協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。合同編號：_________________________甲方（用人單位）名稱：_________________________法定代表人（或授權代表）：_________________________簽字/蓋章：________