廣告公司崗位職責(zé)描述一、總體目標(biāo)廣告公司崗位職責(zé)的核心在于通過創(chuàng)意策劃、策略制定、執(zhí)行落地等一系列工作，幫助客戶提升品牌知名度、塑造品牌形象、促進(jìn)產(chǎn)品銷售，最終實現(xiàn)客戶的商業(yè)目標(biāo)。這份崗位職責(zé)描述旨在明確廣告公司內(nèi)部不同崗位的職責(zé)、要求和標(biāo)準(zhǔn)。二、崗位分類及職責(zé)廣告公司通常包含以下主要崗位類別，每個類別下又細(xì)分具體職責(zé)：崗位類別崗位名稱核心職責(zé)關(guān)鍵能力要求策略類市場調(diào)研員1.市場分析：收集、整理和分析市場數(shù)據(jù)，洞察行業(yè)趨勢、競爭格局和消費(fèi)者行為。2.消費(fèi)者洞察：通過定性、定量研究方法，深入了解目標(biāo)受眾的需求、痛點和偏好。3.品牌研究：分析品牌現(xiàn)狀，評估品牌形象和競爭力，提出品牌發(fā)展建議。1.數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的邏輯思維和洞察力。2.研究能力：熟悉各種市場調(diào)研方法，具備良好的問卷設(shè)計和訪談技巧。3.溝通能力：能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)研究結(jié)論，與客戶和團(tuán)隊成員有效溝通。品牌策略師1.品牌定位：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和客戶需求，確定品牌的定位、核心價值和目標(biāo)受眾。2.品牌架構(gòu)：設(shè)計品牌架構(gòu)，明確品牌層級和各品牌之間的關(guān)系。3.品牌傳播策略：制定品牌傳播策略，規(guī)劃傳播渠道和傳播節(jié)奏，確保品牌信息的一致性和有效性。1.戰(zhàn)略思維能力：具備全局觀，能夠從宏觀角度思考品牌發(fā)展。2.創(chuàng)意能力：具備一定的創(chuàng)意能力，能夠提出創(chuàng)新性的品牌策略。3.文案能力：具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫清晰、簡潔、有吸引力的品牌文案。創(chuàng)意類創(chuàng)意總監(jiān)1.創(chuàng)意方向把控：負(fù)責(zé)整體創(chuàng)意方向，確保創(chuàng)意作品符合品牌策略和客戶需求。2.創(chuàng)意團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理創(chuàng)意團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊成員的創(chuàng)意潛能。3.創(chuàng)意作品評審：對創(chuàng)意作品進(jìn)行評審，提出修改意見，確保創(chuàng)意作品的質(zhì)量。1.創(chuàng)意能力：具備豐富的創(chuàng)意經(jīng)驗和卓越的創(chuàng)意能力。2.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員。3.溝通能力：能夠清晰地傳達(dá)創(chuàng)意理念，與客戶和團(tuán)隊成員有效溝通。文案策劃1.廣告語撰寫：撰寫廣告語、宣傳口號等，提煉品牌核心價值，吸引目標(biāo)受眾。2.文案創(chuàng)作：創(chuàng)作廣告文案、軟文、新聞稿等，確保文案內(nèi)容符合品牌調(diào)性和傳播目標(biāo)。3.文案優(yōu)化：對文案進(jìn)行優(yōu)化，提升文案的吸引力和轉(zhuǎn)化率。1.文案能力：具備優(yōu)秀的文案寫作能力，能夠撰寫各種類型的文案。2.創(chuàng)意能力：具備一定的創(chuàng)意能力，能夠創(chuàng)作出有吸引力的文案。3.學(xué)習(xí)能力：具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新的文案寫作技巧。視覺設(shè)計師1.視覺設(shè)計：負(fù)責(zé)廣告海報、宣傳冊、網(wǎng)站等視覺元素的設(shè)計，確保視覺風(fēng)格符合品牌調(diào)性和傳播目標(biāo)。2.創(chuàng)意執(zhí)行：將創(chuàng)意概念轉(zhuǎn)化為具體的視覺作品，確保創(chuàng)意概念的準(zhǔn)確傳達(dá)。3.設(shè)計優(yōu)化：對設(shè)計作品進(jìn)行優(yōu)化，提升作品的視覺效果和用戶體驗。1.設(shè)計能力：具備熟練的設(shè)計技能，能夠運(yùn)用各種設(shè)計軟件進(jìn)行創(chuàng)作。2.創(chuàng)意能力：具備一定的創(chuàng)意能力，能夠設(shè)計出有吸引力的視覺作品。3.審美能力：具備良好的審美能力，能夠判斷作品的視覺效果。執(zhí)行類項目經(jīng)理1.項目計劃：制定項目計劃，明確項目目標(biāo)、時間節(jié)點和資源配置。2.項目執(zhí)行：協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員，確保項目按照計劃順利進(jìn)行。3.項目監(jiān)控：監(jiān)控項目進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保項目按時完成。1.項目管理能力：具備良好的項目管理能力，能夠制定和執(zhí)行項目計劃。2.溝通能力：能夠與客戶和團(tuán)隊成員進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源。3.問題解決能力：能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保項目順利進(jìn)行?？蛻艚?jīng)理1.客戶溝通：與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，建立良好的客戶關(guān)系。2.項目對接：負(fù)責(zé)與客戶對接項目需求，將客戶需求傳達(dá)給內(nèi)部團(tuán)隊。3.客戶服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意度。1.溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與客戶進(jìn)行有效溝通。2.客戶服務(wù)能力：具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。3.談判能力：具備一定的談判能力，能夠與客戶協(xié)商項目細(xì)節(jié)。媒介專員1.媒介研究：研究各種媒介渠道的特點和優(yōu)勢，為廣告投放提供依據(jù)。2.媒介計劃：制定媒介投放計劃，確定投放渠道、投放時間和投放預(yù)算。3.媒介執(zhí)行：負(fù)責(zé)媒介投放的執(zhí)行，確保廣告按照計劃投放。1.媒介知識：具備豐富的媒介知識，了解各種媒介渠道的特點和優(yōu)勢。2.數(shù)據(jù)分析能力：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析媒介投放的效果。3.溝通能力：能夠與媒介供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)投放事宜。其他行政助理1.行政事務(wù)：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如辦公用品采購、文件管理、會議安排等。2.人事協(xié)助：協(xié)助人事部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作。3.財務(wù)協(xié)助：協(xié)助財務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用報銷等工作。1.組織能力：具備良好的組織能力，能夠高效地完成行政事務(wù)。2.溝通能力：能夠與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效溝通。3.學(xué)習(xí)能力：具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新的行政知識和技能。三、績效考核廣告公司的績效考核通常采用KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）的方式進(jìn)行，具體指標(biāo)根據(jù)崗位類別和職責(zé)有所不同，以下是一些常見的KPI示例：崗位類別崗位名稱KPI示例策略類市場調(diào)研員1.報告質(zhì)量：市場調(diào)研報告的質(zhì)量和深度。2.客戶滿意度：客戶對市場調(diào)研工作的滿意度。3.研究成果轉(zhuǎn)化率：市場調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際項目的比例。品牌策略師1.策略方案質(zhì)量：品牌策略方案的質(zhì)量和可行性。2.客戶滿意度：客戶對品牌策略方案的滿意度。3.策略實施效果：品牌策略實施后的效果評估。創(chuàng)意類創(chuàng)意總監(jiān)1.創(chuàng)意作品獲獎情況：創(chuàng)意作品獲得的獎項和榮譽(yù)。2.客戶滿意度：客戶對創(chuàng)意作品的滿意度。3.團(tuán)隊創(chuàng)意產(chǎn)出量：創(chuàng)意團(tuán)隊的整體創(chuàng)意產(chǎn)出量。文案策劃1.文案質(zhì)量：文案的質(zhì)量和創(chuàng)意性。2.客戶滿意度：客戶對文案的滿意度。3.文案轉(zhuǎn)化率：文案帶來的轉(zhuǎn)化率（如點擊率、購買率等）。視覺設(shè)計師1.設(shè)計作品質(zhì)量：設(shè)計作品的質(zhì)量和美觀度。2.客戶滿意度：客戶對設(shè)計作品的滿意度。3.設(shè)計效率：設(shè)計作品的完成效率。執(zhí)行類項目經(jīng)理1.項目完成率：按時完成項目的比例。2.項目預(yù)算控制：項目預(yù)算的控制情況。3.客戶滿意度：客戶對項目的滿意度?？蛻艚?jīng)理1.客戶數(shù)量：開發(fā)的客戶數(shù)量。2.客戶滿意度：客戶的滿意度。3.客戶留存率：客戶的留存率。媒介專員1.媒介投放效果：媒介投放的效果評估（如曝光量、點擊率等）。2.媒介成本控制：媒介投放成本的控制情況。3.客戶滿意度：客戶對媒介投放的滿意度。四、總結(jié)廣告公司崗位職責(zé)描述（1）一、總體概述廣告公司是為客戶提供各類廣告服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，其核心職責(zé)是通過創(chuàng)意和策略，幫助客戶提升品牌知名度、促進(jìn)產(chǎn)品銷售、實現(xiàn)營銷目標(biāo)。廣告公司通常包含多個部門，如客戶服務(wù)部、創(chuàng)意部、媒介部、制作部等，各部門協(xié)同工作，共同完成客戶項目。二、主要崗位職責(zé)以下表格列出了廣告公司中常見崗位的職責(zé)，并對部分職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)說明：崗位名稱主要職責(zé)詳細(xì)說明客戶經(jīng)理(AccountExecutive)1.客戶開發(fā)與管理：開拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，了解客戶需求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。2.項目統(tǒng)籌與管理：負(fù)責(zé)項目全流程管理，包括項目策劃、創(chuàng)意、媒介、制作等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督。3.客戶溝通與匯報：定期與客戶溝通項目進(jìn)展，匯報工作成果，解答客戶疑問。4.預(yù)算控制與成本管理：制定項目預(yù)算，控制項目成本，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成?？蛻糸_發(fā)與管理：需具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠通過多種渠道開發(fā)新客戶，例如參加行業(yè)展會、拜訪潛在客戶、利用社交媒體等。維護(hù)客戶關(guān)系則需要定期拜訪客戶，了解客戶需求變化，及時調(diào)整服務(wù)方案。項目統(tǒng)籌與管理：需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按時、按質(zhì)完成?？梢允褂酶侍貓D等工具進(jìn)行項目進(jìn)度管理?？蛻魷贤ㄅc匯報：需要具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶傳達(dá)項目信息，并能夠耐心解答客戶疑問。匯報形式可以包括項目報告、PPT演示等。預(yù)算控制與成本管理：需要具備一定的財務(wù)知識，能夠制定合理的項目預(yù)算，并在項目執(zhí)行過程中嚴(yán)格控制成本。創(chuàng)意總監(jiān)(CreativeDirector)1.創(chuàng)意策略制定：根據(jù)客戶需求，制定項目創(chuàng)意策略，確保創(chuàng)意方向符合品牌定位和營銷目標(biāo)。2.創(chuàng)意團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊，激發(fā)創(chuàng)意靈感，指導(dǎo)創(chuàng)意人員完成創(chuàng)意工作。3.創(chuàng)意作品審核：審核創(chuàng)意作品，確保作品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)，并提出修改意見。4.創(chuàng)意提案：向客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，講解創(chuàng)意理念，爭取客戶認(rèn)可。創(chuàng)意策略制定：需要具備豐富的創(chuàng)意經(jīng)驗和市場洞察力，能夠根據(jù)客戶需求和市場競爭情況，制定創(chuàng)新的營銷策略。創(chuàng)意團(tuán)隊管理：需要具備良好的團(tuán)隊管理能力，能夠激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊的創(chuàng)作熱情，并協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的合作。創(chuàng)意作品審核：需要具備較高的審美水平，能夠?qū)?chuàng)意作品進(jìn)行專業(yè)的評估，并提出建設(shè)性的修改意見。創(chuàng)意提案：需要具備良好的表達(dá)能力和溝通能力，能夠?qū)?chuàng)意理念清晰地傳達(dá)給客戶，并爭取客戶的認(rèn)可。文案策劃(Copywriter)1.文案撰寫：根據(jù)創(chuàng)意策略，撰寫各類廣告文案，例如廣告語、產(chǎn)品介紹、新聞稿等。2.創(chuàng)意構(gòu)思：參與創(chuàng)意構(gòu)思，提出創(chuàng)意想法，并轉(zhuǎn)化為文字形式。3.文案修改與潤色：對文案進(jìn)行修改和潤色，確保文案語言流暢、表達(dá)準(zhǔn)確。文案撰寫：需要具備良好的文字功底和語言表達(dá)能力，能夠根據(jù)不同的廣告形式和目標(biāo)受眾，撰寫具有吸引力的文案。創(chuàng)意構(gòu)思：需要具備一定的創(chuàng)意能力，能夠從不同的角度思考問題，并提出創(chuàng)新的文案想法。文案修改與潤色：需要具備良好的自我審閱能力，能夠?qū)ξ陌高M(jìn)行反復(fù)修改和潤色，確保文案質(zhì)量。美術(shù)指導(dǎo)(ArtDirector)1.視覺設(shè)計：負(fù)責(zé)廣告作品的視覺設(shè)計，包括海報、宣傳冊、廣告畫面等。2.創(chuàng)意構(gòu)思：參與創(chuàng)意構(gòu)思，提出視覺設(shè)計方案。3.設(shè)計團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊，指導(dǎo)設(shè)計師完成設(shè)計工作。4.設(shè)計風(fēng)格把握：確保設(shè)計風(fēng)格符合品牌定位和創(chuàng)意理念。視覺設(shè)計：需要具備一定的美術(shù)功底和設(shè)計能力，能夠運(yùn)用各種設(shè)計軟件進(jìn)行廣告作品的創(chuàng)作。創(chuàng)意構(gòu)思：需要具備一定的創(chuàng)意能力，能夠從視覺角度提出創(chuàng)意設(shè)計方案。設(shè)計團(tuán)隊管理：需要具備一定的團(tuán)隊管理能力，能夠協(xié)調(diào)設(shè)計團(tuán)隊成員之間的合作。設(shè)計風(fēng)格把握：需要具備一定的審美水平，能夠把握設(shè)計風(fēng)格，確保設(shè)計作品符合品牌定位和創(chuàng)意理念。媒介專員(MediaSpecialist)1.媒介研究：進(jìn)行市場調(diào)研，了解目標(biāo)受眾的媒介接觸習(xí)慣，選擇合適的媒介渠道。2.媒介計劃制定：根據(jù)項目目標(biāo)和預(yù)算，制定媒介投放計劃，包括媒介選擇、投放時間、投放頻率等。3.媒介購買與談判：負(fù)責(zé)媒介購買，并與媒介供應(yīng)商進(jìn)行談判，爭取最優(yōu)的投放價格和效果。4.媒介效果評估：對媒介投放效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。媒介研究：需要具備一定的市場調(diào)研能力，能夠運(yùn)用各種調(diào)研方法，了解目標(biāo)受眾的媒介接觸習(xí)慣。媒介計劃制定：需要具備一定的策劃能力，能夠根據(jù)項目目標(biāo)和預(yù)算，制定合理的媒介投放計劃?？梢允褂妹浇橛媱澒剑好浇橛媱?媒介選擇+投放時間+投放頻率媒介購買與談判：需要具備一定的談判技巧，能夠與媒介供應(yīng)商進(jìn)行談判，爭取最優(yōu)的投放價格和效果。媒介效果評估：需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)γ浇橥斗判ЧM(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。制作經(jīng)理(ProductionManager)1.制作流程管理：負(fù)責(zé)廣告作品的制作流程管理，包括拍攝、錄音、剪輯等環(huán)節(jié)。2.制作團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)制作團(tuán)隊，指導(dǎo)制作人員完成制作工作。3.制作進(jìn)度控制：控制制作進(jìn)度，確保項目按時完成。4.制作成本控制：控制制作成本，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。制作流程管理：需要具備一定的制作流程管理能力，能夠協(xié)調(diào)制作團(tuán)隊，確保制作流程順暢。制作團(tuán)隊管理：需要具備一定的團(tuán)隊管理能力，能夠協(xié)調(diào)制作團(tuán)隊成員之間的合作。制作進(jìn)度控制：需要具備一定的項目管理能力，能夠控制制作進(jìn)度，確保項目按時完成?？梢允褂庙椖抗芾砉ぞ?，例如甘特圖等。制作成本控制：需要具備一定的成本控制能力，能夠控制制作成本，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。三、任職要求不同崗位的任職要求有所不同，但generallyspeaking，廣告公司通常要求員工具備以下素質(zhì)：良好的溝通能力和表達(dá)能力：能夠與客戶、團(tuán)隊成員進(jìn)行有效溝通。較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和策劃能力：能夠提出創(chuàng)新的營銷方案和創(chuàng)意想法。良好的團(tuán)隊合作精神：能夠與團(tuán)隊成員協(xié)同工作，共同完成項目。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力：能夠不斷學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)市場變化。相關(guān)的專業(yè)知識和技能：例如市場營銷、廣告學(xué)、設(shè)計、文案寫作等。四、總結(jié)廣告公司崗位職責(zé)描述（2）一、崗位職責(zé)概述廣告公司崗位職責(zé)是確保公司各項業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行，提高客戶滿意度，為公司創(chuàng)造更大價值。以下是廣告公司的主要崗位職責(zé)：二、崗位設(shè)置與分工崗位名稱主要職責(zé)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督團(tuán)隊工作設(shè)計師負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意設(shè)計工作，包括海報、宣傳冊等策劃人員負(fù)責(zé)公司廣告策劃工作，包括市場調(diào)研、活動策劃等執(zhí)行人員負(fù)責(zé)公司廣告投放、執(zhí)行工作客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶溝通、維護(hù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)三、具體崗位職責(zé)1.總經(jīng)理制定公司的長期和短期發(fā)展計劃；監(jiān)督各部門工作進(jìn)度，確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；參與公司重大項目的商務(wù)洽談；定期組織員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)。2.設(shè)計師根據(jù)項目需求，完成創(chuàng)意設(shè)計工作；對設(shè)計方案進(jìn)行不斷優(yōu)化，提高設(shè)計質(zhì)量；與其他部門緊密合作，確保設(shè)計效果符合預(yù)期；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.策劃人員進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和客戶需求；協(xié)助客戶制定廣告策劃方案；跟蹤廣告投放效果，為后續(xù)策劃提供參考；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.執(zhí)行人員按照策劃方案進(jìn)行廣告投放和執(zhí)行；負(fù)責(zé)廣告物料的制作和管理；跟蹤廣告投放效果，及時反饋問題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5.客戶經(jīng)理與客戶保持良好溝通，了解客戶需求和期望；提供專業(yè)的廣告策劃建議和服務(wù)方案；跟進(jìn)客戶項目進(jìn)度，確保項目按時完成；維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。四、工作流程與規(guī)范項目啟動：客戶經(jīng)理與客戶溝通，明確項目需求和目標(biāo)；策劃階段：策劃人員進(jìn)行市場調(diào)研，制定廣告策劃方案；設(shè)計階段：設(shè)計師根據(jù)策劃方案進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計，并與客戶確認(rèn)；執(zhí)行階段：執(zhí)行人員按照設(shè)計方案進(jìn)行廣告投放和執(zhí)行；評估階段：對廣告投放效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)項目提供參考。五、職業(yè)操守與保密制度職業(yè)操守：廣告公司員工應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，尊重客戶和同事；保密制度：員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)機(jī)密和客戶隱私信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給第三方。六、績效考核與激勵機(jī)制績效考核：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、項目完成情況等因素進(jìn)行績效考核；激勵機(jī)制：根據(jù)績效考核結(jié)果，給予員工相應(yīng)的獎金、晉升機(jī)會等激勵措施。通過以上崗位職責(zé)描述，可以明確廣告公司各崗位的職責(zé)范圍和工作要求，為公司實現(xiàn)高效運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。廣告公司崗位職責(zé)描述（3）一、崗位概述負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營與管理，制定并執(zhí)行策略，確保項目按時完成，為公司創(chuàng)造最大價值。二、主要職責(zé)（一）業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)公司廣告項目的整體策劃與執(zhí)行，包括但不限于品牌策劃、創(chuàng)意設(shè)計、媒介投放等。對接客戶需求，深入了解市場動態(tài)，為項目提供有力的市場分析和建議。監(jiān)控項目進(jìn)度，確保各環(huán)節(jié)按計劃推進(jìn)，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。（二）團(tuán)隊管理負(fù)責(zé)廣告部門的團(tuán)隊組建、培訓(xùn)與管理，提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平與執(zhí)行力。制定部門工作計劃與目標(biāo)，激勵團(tuán)隊成員積極完成各項任務(wù)。定期組織團(tuán)隊溝通會議，分享市場信息與經(jīng)驗，提升團(tuán)隊協(xié)作效率。（三）客戶關(guān)系維護(hù)與客戶保持良好的溝通與合作關(guān)系，及時了解客戶需求與反饋。定期向客戶匯報項目進(jìn)展情況，確保客戶對項目有充分的了解與信任。處理客戶投訴與糾紛，維護(hù)公司形象與客戶利益。（四）財務(wù)管理負(fù)責(zé)廣告項目的預(yù)算編制與成本控制，確保項目盈利目標(biāo)順利實現(xiàn)。定期對項目財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析，為管理層提供決策依據(jù)。協(xié)助處理公司財務(wù)相關(guān)事務(wù)，確保公司財務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。三、任職要求具備良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成任務(wù)。熟悉廣告行業(yè)市場動態(tài)與發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力。具備扎實的廣告策劃、創(chuàng)意設(shè)計及媒介投放技能，能夠獨立完成項目。具備良好的客戶服務(wù)意識與談判技巧，能夠維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系。四、工作流程收集市場信息與客戶需求，進(jìn)行項目策劃與方案制定。與客戶溝通確認(rèn)需求，簽訂項目合同。組建項目團(tuán)隊，分配任務(wù)與職責(zé)。按計劃推進(jìn)項目進(jìn)度，確保各環(huán)節(jié)緊密配合。項目完成后進(jìn)行總結(jié)與反饋，為下一次合作做好準(zhǔn)備。五、績效指標(biāo)項目完成情況：按時交付項目并達(dá)到預(yù)期效果?？蛻魸M意度：通過客戶反饋評估團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)隊協(xié)作：評估團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn)與團(tuán)隊凝聚力。財務(wù)指標(biāo)：分析項目預(yù)算執(zhí)行情況與盈利目標(biāo)達(dá)成率。六、任職要求廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。三年以上廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的實踐經(jīng)驗。熟悉廣告行業(yè)法律法規(guī)與政策規(guī)范。具備良好的創(chuàng)新思維與解決問題的能力。七、工作地點公司廣告部辦公室（具體地址）八、工作時間周一至周五，9:00-18:00（具體工作時間根據(jù)公司安排而定）九、聯(lián)系方式聯(lián)系人：XXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX電子郵箱：xxxxxxxx@xxxx廣告公司崗位職責(zé)描述（4）一、概述廣告公司的主要職責(zé)在于通過創(chuàng)新的策略和高效執(zhí)行，實現(xiàn)有效的品牌推廣與市場營銷。廣告公司的工作涵蓋了策劃、創(chuàng)意、媒介投放和效果評估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下為各崗位職責(zé)的詳細(xì)描述。二、崗位及職責(zé)描述總經(jīng)理/執(zhí)行總監(jiān)職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營與管理，制定公司戰(zhàn)略方向及發(fā)展目標(biāo)。具體職責(zé)：制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督和管理各部門的工作進(jìn)展及績效。維護(hù)客戶關(guān)系并拓展新的業(yè)務(wù)機(jī)會。確保公司各項業(yè)務(wù)的合規(guī)性。策劃部職責(zé)概述：負(fù)責(zé)廣告策劃、方案設(shè)計與項目執(zhí)行。具體職責(zé)：進(jìn)行市場調(diào)研，了解客戶需求及品牌定位。制定廣告策劃方案，并進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計。負(fù)責(zé)項目執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按時按質(zhì)完成。跟蹤并評估項目效果，進(jìn)行必要的調(diào)整優(yōu)化。創(chuàng)意部職責(zé)概述：負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意設(shè)計與制作，提供視覺及內(nèi)容解決方案。具體職責(zé)：構(gòu)思并設(shè)計各類廣告創(chuàng)意，包括平面、視頻等多種形式。協(xié)助策劃部進(jìn)行廣告方案的設(shè)計與實施。管理并優(yōu)化公司內(nèi)部創(chuàng)意資源。與供應(yīng)商合作，確保創(chuàng)意制作的品質(zhì)與效率。媒介部職責(zé)概述：負(fù)責(zé)廣告投放策略制定、媒介采購及效果分析。具體職責(zé)：研究與分析各類媒介的投放效果及成本效益。制定廣告投放策略，確保廣告投放的最大化效果。負(fù)責(zé)媒介采購及投放執(zhí)行。跟蹤并分析廣告投放效果，優(yōu)化媒介策略。客戶部職責(zé)概述：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)洽談及售后服務(wù)。具體職責(zé)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談，參與合同談判及簽訂。跟進(jìn)項目進(jìn)度，確保客戶需求得到及時響應(yīng)。定期進(jìn)行客戶回訪，收集客戶反饋并推動內(nèi)部改進(jìn)。三、支持部門（如行政部、財務(wù)部等）支持部門負(fù)責(zé)公司的日常行政、財務(wù)、人力資源等事務(wù)，確保公司運(yùn)營的正常進(jìn)行。具體職責(zé)根據(jù)公司實際情況而定，廣告公司崗位職責(zé)描述可根據(jù)實際需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和細(xì)化，以確保公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行和員工的明確職責(zé)劃分。四、績效考核與評估廣告公司應(yīng)定期進(jìn)行績效考核與評估，以確保各崗位員工能夠履行其職責(zé)并達(dá)到預(yù)期的工作效果?？冃Э己伺c評估可基于以下指標(biāo)進(jìn)行：工作目標(biāo)完成情況、團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等。對于不同崗位，可根據(jù)具體工作內(nèi)容制定針對性的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果的公正性和客觀性。五、結(jié)論廣告公司崗位職責(zé)描述是公司運(yùn)營與管理的基礎(chǔ)，通過明確的職責(zé)劃分和績效考核與評估，可以確保公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行和員工的個人成長。合理的崗位職責(zé)描述有助于提升公司整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而提升客戶滿意度和市場競爭力。廣告公司崗位職責(zé)描述（5）一、崗位概述負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營與管理，制定并執(zhí)行有效的廣告策略，確保項目按時完成并達(dá)到預(yù)期效果。二、主要職責(zé)市場調(diào)研與分析收集并分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求。制定市場調(diào)研報告，為廣告策略提供數(shù)據(jù)支持。廣告策劃與創(chuàng)意設(shè)計根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，策劃廣告主題和方案。負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計工作，包括海報、宣傳冊、網(wǎng)頁等視覺物料的設(shè)計。媒介投放與優(yōu)化篩選合適的廣告媒介，如電視、廣播、報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等。制定媒介投放計劃，監(jiān)控廣告投放效果，優(yōu)化投放策略。客戶關(guān)系管理與客戶保持密切溝通，了解客戶需求和反饋。定期回訪客戶，收集客戶意見，及時調(diào)整服務(wù)策略。團(tuán)隊協(xié)作與項目管理協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部成員，確保項目順利進(jìn)行。制定項目計劃，監(jiān)控項目進(jìn)度，確保按時交付。數(shù)據(jù)分析與報告收集并分析廣告活動數(shù)據(jù)，評估廣告效果。編寫廣告效果報告，為公司決策提供依據(jù)。三、任職要求學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：具有廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有成功案例者優(yōu)先。技能要求：熟悉廣告行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。具備良好的創(chuàng)意思維和視覺設(shè)計能力。熟練掌握市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工具。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。個人素質(zhì)：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。對廣告行業(yè)有濃厚興趣，具備持續(xù)發(fā)展的潛力。四、工作流程項目啟動：與客戶溝通，明確項目需求和目標(biāo)。策略制定：進(jìn)行市場調(diào)研，制定廣告策略和創(chuàng)意設(shè)計方案。媒介投放：選擇合適的媒介，制定投放計劃并執(zhí)行。效果評估：收集并分析廣告數(shù)據(jù)，評估廣告效果。客戶反饋：與客戶溝通，收集客戶反饋，調(diào)整服務(wù)策略。項目總結(jié)：編寫項目總結(jié)報告，為公司積累經(jīng)驗。五、考核指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)：廣告業(yè)務(wù)合同金額、廣告投放效果（如曝光量、點擊率等）、客戶滿意度等。團(tuán)隊協(xié)作：團(tuán)隊成員溝通協(xié)作情況、項目完成進(jìn)度等。個人能力：創(chuàng)意思維能力、市場分析能力、數(shù)據(jù)分析能力等。通過以上崗位職責(zé)描述，可以清晰地了解廣告公司員工的職責(zé)范圍和工作要求，有助于提高工作效率和質(zhì)量。廣告公司崗位職責(zé)描述（6）一、市場調(diào)研與分析1.數(shù)據(jù)收集職責(zé)：負(fù)責(zé)收集目標(biāo)市場的相關(guān)信息，包括消費(fèi)者行為、競爭對手狀況等。工具：使用問卷調(diào)查、在線調(diào)查、電話訪談等方式。2.數(shù)據(jù)分析職責(zé)：對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，識別市場趨勢和潛在機(jī)會。技能：熟練運(yùn)用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具。3.報告撰寫職責(zé)：根據(jù)分析結(jié)果撰寫市場調(diào)研報告，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略提供依據(jù)。格式：報告應(yīng)包含圖表、關(guān)鍵數(shù)據(jù)點和建議措施。二、廣告創(chuàng)意與設(shè)計1.創(chuàng)意構(gòu)思職責(zé)：提出創(chuàng)新的廣告概念和視覺設(shè)計方案。工具：使用思維導(dǎo)圖軟件如MindManager或XMind來組織思路。2.設(shè)計執(zhí)行職責(zé)：將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為具體的廣告設(shè)計，包括平面設(shè)計、視頻制作等。技能：熟練掌握Photoshop、Illustrator、Premiere等設(shè)計軟件。3.反饋與修正職責(zé)：根據(jù)客戶反饋調(diào)整設(shè)計方案，確保廣告效果達(dá)到預(yù)期。流程：建立有效的溝通機(jī)制，定期與客戶交流設(shè)計進(jìn)展和修改意見。三、廣告投放與管理1.媒體選擇職責(zé)：根據(jù)目標(biāo)受眾和預(yù)算選擇合適的廣告投放渠道。標(biāo)準(zhǔn)：考慮廣告的覆蓋范圍、成本效益比等因素。2.投放執(zhí)行職責(zé)：在選定的平臺上發(fā)布廣告，并監(jiān)控廣告效果。工具：使用GoogleAds、FacebookAds等平臺進(jìn)行廣告投放。3.數(shù)據(jù)分析職責(zé)：跟蹤廣告投放數(shù)據(jù)，評估廣告效果，為后續(xù)廣告策略提供依據(jù)。方法：使用GoogleAnalytics、AdWords等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。四、客戶服務(wù)與維護(hù)1.客戶溝通職責(zé)：與客戶保持良好溝通，了解客戶需求和反饋。技巧：使用CRM系統(tǒng)記錄客戶信息，定期發(fā)送更新和提醒。2.問題解決職責(zé)：及時解決客戶在廣告過程中遇到的問題。流程：建立快速響應(yīng)機(jī)制，確?？蛻魸M意度。3.關(guān)系維護(hù)職責(zé)：通過定期回訪和提供增值服務(wù)，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。活動：舉辦線上研討會、產(chǎn)品培訓(xùn)等活動，增強(qiáng)客戶粘性。廣告公司崗位職責(zé)描述（7）一、崗位職責(zé)創(chuàng)意策劃與設(shè)計負(fù)責(zé)公司各類廣告創(chuàng)意方案的策劃與設(shè)計工作。根據(jù)客戶需求和市場趨勢，提出創(chuàng)新性的廣告策略。審核并優(yōu)化廣告素材，確保其符合品牌形象和傳播需求。市場研究與分析進(jìn)行市場調(diào)研，收集并分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及消費(fèi)者需求。針對市場變化，及時調(diào)整廣告策略和方向。編寫市場分析報告，為公司決策提供有力支持。媒介投放與優(yōu)化熟悉各類廣告媒介的投放策略與流程。負(fù)責(zé)廣告預(yù)算的編制與分配，確保投放效果最大化。監(jiān)控廣告投放過程，及時調(diào)整投放策略以提高投資回報率?？蛻絷P(guān)系管理維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求并提供專業(yè)建議。及時跟進(jìn)客戶反饋，協(xié)調(diào)解決客戶問題。定期舉辦客戶溝通會，收集客戶意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。團(tuán)隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部工作，確保項目按時完成。與團(tuán)隊成員保持有效溝通，分享經(jīng)驗和資源。參與公司重大項目的商務(wù)洽談，推動項目進(jìn)展。項目管理與執(zhí)行負(fù)責(zé)廣告項目的整體規(guī)劃與管理。制定詳細(xì)的項目計劃，監(jiān)控項目進(jìn)度，確保按計劃推進(jìn)。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為項目實施提供有力保障。二、任職要求學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：具有3年以上廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。技能要求：熟練掌握Photoshop、Illustrator等設(shè)計軟件。具備良好的創(chuàng)意思維能力和文案撰寫能力。熟悉廣告投放流程與渠道，具備一定的市場分析能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。個人素質(zhì)：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。對廣告行業(yè)有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。三、工作地點與工作時間工作地點：公司總部或分支機(jī)構(gòu)所在地。工作時間：根據(jù)公司安排和工作需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制或彈性工作制。廣告公司崗位職責(zé)描述（8）一、總經(jīng)理職責(zé)作為廣告公司的最高決策者和管理者，總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展及團(tuán)隊管理。具體職責(zé)如下：制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督和管理公司各部門的運(yùn)營，確保各部門協(xié)同工作，實現(xiàn)公司目標(biāo)。拓展公司業(yè)務(wù)，開發(fā)新的客戶資源，提高公司的市場份額。維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。二、策劃部職責(zé)策劃部是廣告公司的核心部門，主要負(fù)責(zé)項目的策劃和創(chuàng)意工作。具體職責(zé)如下：根據(jù)客戶需求，制定廣告策劃方案。負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計和文案撰寫，確保廣告創(chuàng)意的獨特性和吸引力。協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按計劃進(jìn)行。對市場趨勢進(jìn)行分析，為客戶提供有針對性的廣告策略。三、設(shè)計部職責(zé)設(shè)計部主要負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意的視覺設(shè)計和制作，具體職責(zé)如下：根據(jù)策劃方案，完成廣告設(shè)計稿件的視覺表現(xiàn)。負(fù)責(zé)廣告素材的制作和優(yōu)化。跟蹤項目進(jìn)度，確保設(shè)計稿件的質(zhì)量和交付時間。不斷研究新的設(shè)計技術(shù)和工具，提升設(shè)計水平。四、媒介部職責(zé)媒介部主要負(fù)責(zé)廣告媒介的選擇和投放，具體職責(zé)如下：分析各種媒介的特點和效果，為客戶選擇合適的廣告投放渠道。與媒介機(jī)構(gòu)建立和維護(hù)合作關(guān)系。監(jiān)控廣告投放效果，及時調(diào)整投放策略。評估媒介投資回報率，為客戶提供優(yōu)化建議。五、客戶服務(wù)部職責(zé)客戶服務(wù)部主要負(fù)責(zé)與客戶溝通和協(xié)調(diào)，確?？蛻魸M意度。具體職責(zé)如下：接待客戶咨詢，了解客戶需求。與客戶簽訂廣告合同，確保合同順利執(zhí)行。跟蹤項目進(jìn)度，及時向客戶反饋。定期與客戶溝通，收集客戶反饋，提升服務(wù)質(zhì)量。六、行政人事部職責(zé)行政人事部主要負(fù)責(zé)公司的日常行政和人事管理工作，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，包括文件處理、會議組織等。負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核員工，激發(fā)員工潛力。制定和執(zhí)行公司的薪酬福利政策。負(fù)責(zé)員工考勤、人事檔案管理等工作。廣告公司崗位職責(zé)描述（9）一、市場調(diào)研與分析負(fù)責(zé)收集和整理市場信息，進(jìn)行深入的行業(yè)研究，分析競爭對手動態(tài)；根據(jù)市場反饋，制定有效的營銷策略，為公司產(chǎn)品或服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持；制定并執(zhí)行市場推廣計劃，提升品牌知名度和影響力。二、客戶關(guān)系管理管理現(xiàn)有客戶的資料檔案，確?？蛻粜畔⒌陌踩院蜏?zhǔn)確性；協(xié)助銷售部門跟進(jìn)客戶的需求和反饋，及時解決客戶問題；通過CRM系統(tǒng)記錄客戶行為軌跡，提高客戶服務(wù)效率。三、項目策劃與執(zhí)行根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，策劃并實施各類市場營銷活動；編寫營銷方案，包括宣傳材料、廣告創(chuàng)意等，并組織落實；指導(dǎo)團(tuán)隊完成廣告制作、發(fā)布及后期優(yōu)化工作。四、媒體合作與公關(guān)尋找和維護(hù)合作關(guān)系，拓展媒體資源，建立良好的媒體關(guān)系；組織參與各類公共關(guān)系活動，增強(qiáng)品牌形象；對媒體進(jìn)行定期評估，監(jiān)控媒體報道效果，提出改進(jìn)措施。五、廣告設(shè)計與制作根據(jù)廣告需求，獨立完成各類平面設(shè)計、視頻剪輯等工作；使用專業(yè)軟件進(jìn)行廣告創(chuàng)意構(gòu)思和制作，保證作品質(zhì)量；參與廣告項目的整體規(guī)劃，確保視覺傳達(dá)效果。六、數(shù)據(jù)分析與報告撰寫定期對廣告投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；準(zhǔn)確地編寫營銷報告，為管理層決策提供依據(jù)；分析競品動態(tài)，對比自身表現(xiàn)，優(yōu)化未來策略。七、培訓(xùn)與發(fā)展及時了解行業(yè)發(fā)展趨勢，分享給員工，促進(jìn)團(tuán)隊學(xué)習(xí)氛圍；開展內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；鼓勵員工參加外部培訓(xùn)，保持競爭力。八、溝通協(xié)調(diào)與其他部門保持良好溝通，確保各項工作順利開展；在處理跨部門合作中，發(fā)揮橋梁作用，促成有效協(xié)作；積極應(yīng)對突發(fā)事件，快速調(diào)整策略以保障公司利益。以上職責(zé)涵蓋了廣告公司的主要工作內(nèi)容，每位員工應(yīng)根據(jù)自己的專長和能力分配相應(yīng)的任務(wù)，共同推動公司的發(fā)展。廣告公司崗位職責(zé)描述（10）創(chuàng)意總監(jiān)（CreativeDirector）負(fù)責(zé)制定廣告公司的創(chuàng)意戰(zhàn)略和方向。領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意團(tuán)隊，確保創(chuàng)意項目的成功實施。與業(yè)務(wù)部門合作，了解客戶需求，提供創(chuàng)意解決方案。定期評估創(chuàng)意效果，優(yōu)化創(chuàng)意流程。市場經(jīng)理（MarketingManager）分析市場趨勢，為廣告策略提供數(shù)據(jù)支持。管理廣告預(yù)算，確保資源的有效利用。協(xié)調(diào)各部門工作，確保廣告活動的順利進(jìn)行。監(jiān)控廣告效果，及時調(diào)整策略?？蛻艚?jīng)理（ClientManager）維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提供專業(yè)的廣告咨詢服務(wù)。開發(fā)新客戶，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。與客戶溝通，了解客戶需求，提供定制化的廣告解決方案。跟蹤客戶反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。設(shè)計師（Designer）根據(jù)創(chuàng)意總監(jiān)的指導(dǎo)，完成廣告設(shè)計任務(wù)。學(xué)習(xí)并掌握最新的設(shè)計軟件和技術(shù)。與其他團(tuán)隊成員協(xié)作，確保設(shè)計項目的順利進(jìn)行。關(guān)注設(shè)計趨勢，不斷提升設(shè)計水平。文案策劃（Copywriter）根據(jù)客戶需求，撰寫廣告文案。研究市場和競爭對手，提供有針對性的文案建議。與創(chuàng)意團(tuán)隊緊密合作，確保文案與視覺元素的一致性。跟蹤文案效果，不斷優(yōu)化文案內(nèi)容。媒介購買專員（MediaBuyer）分析媒體渠道，制定廣告投放計劃。與媒體合作伙伴溝通，達(dá)成廣告投放協(xié)議。監(jiān)控媒體投放效果，及時調(diào)整策略。收集媒體數(shù)據(jù)，為廣告策略提供參考?？蛻舴?wù)專員（CustomerServiceRepresentative）解答客戶咨詢，提供專業(yè)的廣告服務(wù)。處理客戶投訴，提高客戶滿意度。收集客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。協(xié)助其他團(tuán)隊成員，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣告公司崗位職責(zé)描述（11）一、部門概述本部門負(fù)責(zé)策劃、制作和推廣各類廣告，包括但不限于平面設(shè)計、視頻制作、戶外廣告等，旨在通過創(chuàng)意與技術(shù)的結(jié)合，提升品牌知名度和市場影響力。二、主要工作內(nèi)容廣告策劃：根據(jù)客戶需求和市場趨勢，制定全面的廣告方案，包括目標(biāo)受眾分析、創(chuàng)意構(gòu)思、媒介選擇等。創(chuàng)意設(shè)計：負(fù)責(zé)廣告作品的整體視覺風(fēng)格設(shè)定，確保廣告內(nèi)容與品牌形象一致，同時滿足傳播效果最大化的需求。營銷策略執(zhí)行：在廣告落地過程中，跟蹤反饋并及時調(diào)整策略，以達(dá)到預(yù)期營銷效果。項目管理：對廣告項目的各個階段進(jìn)行全程監(jiān)督，確保項目按時按質(zhì)完成?？蛻絷P(guān)系維護(hù)：定期與客戶溝通，了解其需求變化，并提供持續(xù)的支持和服務(wù)。法律合規(guī)性審查：參與廣告內(nèi)容審核，確保所有廣告內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求。持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)前沿，不斷提升自身專業(yè)技能和知識水平。三、任職資格熟練掌握廣告設(shè)計軟件（如AdobeCreativeSuite）及相關(guān)辦公軟件。具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門的工作。對廣告行業(yè)有深刻理解，熟悉國內(nèi)外主流廣告媒體資源。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能快速適應(yīng)新環(huán)境和新技術(shù)。四、職位晉升路徑初級廣告設(shè)計師→中級廣告設(shè)計師→高級廣告設(shè)計師→副總經(jīng)理五、績效考核根據(jù)廣告項目的成功度、客戶滿意度以及內(nèi)部工作效率等因素進(jìn)行綜合評估。每季度末進(jìn)行一次員工績效評價，公布結(jié)果并提出改進(jìn)意見。六、培訓(xùn)發(fā)展為員工提供系統(tǒng)化的專業(yè)技能培訓(xùn)和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助他們實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。廣告公司崗位職責(zé)描述（12）崗位概述廣告公司是創(chuàng)意與商業(yè)結(jié)合的橋梁，致力于為客戶提供精準(zhǔn)、高效的廣告解決方案。本崗位的核心職責(zé)是通過創(chuàng)意策劃、市場分析、媒介執(zhí)行等環(huán)節(jié)，幫助客戶提升品牌影響力和市場競爭力。主要職責(zé)職責(zé)類別具體職責(zé)創(chuàng)意策劃負(fù)責(zé)廣告活動的創(chuàng)意構(gòu)思，撰寫廣告文案、設(shè)計廣告畫面，確保創(chuàng)意符合客戶需求和市場趨勢。市場調(diào)研進(jìn)行市場分析，收集競爭對手信息，為客戶提供數(shù)據(jù)支持，制定廣告策略。媒介執(zhí)行選擇合適的廣告媒介（如電視、網(wǎng)絡(luò)、戶外等），確保廣告投放效果最大化。客戶溝通與客戶保持密切溝通，了解客戶需求，及時反饋項目進(jìn)展，維護(hù)客戶關(guān)系。團(tuán)隊協(xié)作與內(nèi)部團(tuán)隊（如設(shè)計、媒介、數(shù)據(jù)部門）協(xié)作，確保項目順利推進(jìn)。效果評估跟蹤廣告投放效果，分析數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升廣告ROI。廣告公司崗位職責(zé)描述（13）一、市場調(diào)研與分析定期進(jìn)行市場調(diào)查，收集并分析競爭對手信息，以了解行業(yè)趨勢和消費(fèi)者需求；制定市場定位策略，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整營銷計劃。二、創(chuàng)意策劃與執(zhí)行根據(jù)客戶的需求和預(yù)算，設(shè)計獨特的廣告方案，包括視覺元素、文案撰寫等；負(fù)責(zé)廣告作品的制作和發(fā)布，確保其在媒介上的效果最大化；協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊，推動項目進(jìn)度，確保按時完成任務(wù)。三、項目管理與協(xié)調(diào)有效溝通與協(xié)調(diào)各部門的工作，確保項目的順利推進(jìn)；對廣告活動進(jìn)行全面監(jiān)督，跟蹤項目進(jìn)展，及時解決出現(xiàn)的問題；及時向上級匯報項目進(jìn)展情況及遇到的困難，提出改進(jìn)建議。四、品牌建設(shè)與維護(hù)執(zhí)行品牌推廣策略，提升品牌形象和知名度；監(jiān)控社交媒體動態(tài)，積極回應(yīng)用戶反饋，維護(hù)良好口碑；針對不同目標(biāo)群體，制定個性化的品牌傳播方案。五、團(tuán)隊管理和培訓(xùn)組織定期的團(tuán)隊會議，提高工作效率和員工滿意度；建立明確的職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵員工成長和發(fā)展；關(guān)注員工的工作狀態(tài)和心理健康，提供必要的支持和幫助。六、財務(wù)管理管理公司的財務(wù)狀況，確保資金使用的