企業(yè)勞動用工合同簡單企業(yè)勞動用工合同簡單「篇一」甲方：地址：乙方：地址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。一、勞動合同期限：自xx年x月x日起至xx年x月x日止;試用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動續(xù)展一年。二、工作情況：工作崗位為xx公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為xx員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行?？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調整工作時間，乙方應配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經公司書面審批同意，否則公司可不予確認。五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。甲方：____（蓋章）法定代表人簽名：________年____月____日乙方：____（蓋章）____年____月____日企業(yè)勞動用工合同簡單「篇二」(一)主體不同。勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人;而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人。勞務合同提供勞動一方主體的多樣性與勞動合同提供勞動一方主體只能是自然人有重大區(qū)別。(二)勞動關系的主體不同。勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等;而勞務關系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。(三)雙方當事人關系不同。勞動合同的勞動者在勞動關系確立后成為用人單位的成員，須遵守用人單位的規(guī)章制度，雙方之間具有領導與被領導、支配與被支配的隸屬關系;勞務合同的一方無須成為另一方成員即可為勞動需要方提供勞動，雙方之間的地位自始至終是平等的。(四)承擔勞動風險責任的主體不同。勞動合同的雙方當事人由于在勞動關系確立后具有隸屬關系，勞動者必須服從用人單位的組織、支配，因此在提供勞動過程中的風險責任須由用人單位承擔;勞務合同提供勞動的一方有權自行支配勞動，因此勞動風險責任自行承擔。(五)法律干預程度不同。因勞動合同支付的勞動報酬稱為工資，具有按勞分配性質，工資除當事人自行約定數(shù)額外，其他如最低工資、工資支付方式等都要遵守法律、法規(guī)的規(guī)定;而勞務合同支付的勞動報酬稱為勞務費，主要由雙方當事人自行協(xié)商價格及支付方式等，國家法律不過分干涉。(六)適用法律和爭議解決方式不同。勞務合同屬于民事合同的一種，受民法、合同法及經濟法的調整，故因勞務合同發(fā)生的爭議由人民法院審理也可以經雙方當事人協(xié)商解決;而勞動合同糾紛屬于勞動法、勞動合同法、工會法調整范疇，要求采用仲裁前置程序。企業(yè)勞動用工合同簡單「篇三」甲方：乙方：甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止；二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%；在每月的______號前發(fā)放上月的工資。三、甲方的義務和權利（一）甲方的義務1、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會管理規(guī)章制度。2、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術的教育和培訓。3、甲方需在規(guī)定的時間內給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放，無故不得滯后。（二）甲方的權利1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：a、經試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的；b、乙方不履行用工協(xié)議，經甲方提出警告、教育仍不改正的；無故不上班，不按照規(guī)定時間上班的，經提醒無改正的。c、其它情況。3、如甲方停止營業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任；4、乙方在協(xié)議期內違反本協(xié)議約定固定內容或提前解除用工協(xié)議的，經商討無效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。四、乙方的義務和權利（一）乙方的義務1、遵守國家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。2、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容，認真學習相關的技能和銷售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。3、完成甲方規(guī)定的工作任務并按照規(guī)定營業(yè)時間營業(yè)；4、乙方在協(xié)議期內不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致，上架商品質量滿足要求，如果由于個人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價格全額賠償。（三）乙方的權利1、乙方在固定的時間內有權取得勞動報酬。2、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議；a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬；b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權益的。4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間，具體休息的時間可自行商定。五、本協(xié)議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。甲方：乙方：日期：企業(yè)勞動用工合同簡單「篇四」甲方：乙方：經甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經雙方同意，可以續(xù)簽合同。二、工作崗位和內容根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事____工作，工作內容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動報酬在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。四、勞動合同的變更、終止和解除1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內容；2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；（2）無故不能完成甲方安排的工作任務；（3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；（4）對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。五、勞動爭議及其他事項1、乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。2、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關內容。4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年____月____日____年____月____日企業(yè)勞動用工合同簡單「篇五」甲方：_________________乙方：_________________地址：_________________住所地：_________________法定代表人：_________________居民身份證號碼：_________________電話：_________________電話：_________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但甲方支付的日工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準，根據(jù)乙方的技能水平，實際表現(xiàn)，工作業(yè)績等情況，工資亦可作相應的增減。第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經濟損失由披露方承擔。第九條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,如有涉及違例行為，公司即可依據(jù)相關條例對員工實施處理本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：