制造公司日常安全巡查辦法

一、總則1.目的：為加強(qiáng)制造公司的安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。2.依據(jù)：依據(jù)國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定本辦法。3.指導(dǎo)思想：秉承公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理理念，將安全生產(chǎn)作為公司發(fā)展的重要基石，通過日常安全巡查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全問題，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全有序進(jìn)行。二、適用范圍本辦法適用于制造公司全體員工以及進(jìn)入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的所有人員，包括但不限于客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.安全巡查領(lǐng)導(dǎo)小組-組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任，副組長(zhǎng)由主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理?yè)?dān)任，成員包括各部門負(fù)責(zé)人。-職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常安全巡查工作，制定安全巡查工作方針和目標(biāo)，協(xié)調(diào)解決安全巡查工作中的重大問題，保障安全巡查工作所需的資源。2.安全巡查工作小組-由安全管理部門牽頭，各部門選派專人組成。-職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公司日常安全巡查工作的組織實(shí)施，制定巡查計(jì)劃，開展巡查工作，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄、整改跟蹤和反饋。3.各部門職責(zé)-各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全巡查工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門的日常安全自查自糾工作，配合安全巡查工作小組開展巡查工作，對(duì)本部門存在的安全問題及時(shí)進(jìn)行整改。-員工應(yīng)積極參與安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行整改。四、管理內(nèi)容與流程1.巡查計(jì)劃制定-安全巡查工作小組應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、季節(jié)變化以及安全管理重點(diǎn)，制定年度、月度和每周的安全巡查計(jì)劃。巡查計(jì)劃應(yīng)明確巡查時(shí)間、巡查人員、巡查范圍、巡查內(nèi)容等。-巡查計(jì)劃應(yīng)提前公布，確保相關(guān)人員知曉并做好準(zhǔn)備工作。2.巡查內(nèi)容-人員安全-員工是否正確佩戴和使用個(gè)人安全防護(hù)用品。-員工是否遵守安全操作規(guī)程，有無(wú)違規(guī)作業(yè)行為。-新員工是否經(jīng)過三級(jí)安全教育培訓(xùn)并考核合格后上崗。-設(shè)備設(shè)施安全-生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施（如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)欄等）是否正常運(yùn)行，有無(wú)損壞、老化等情況。-設(shè)備的安全防護(hù)裝置是否齊全有效，如緊急停止按鈕、防護(hù)門等。-電氣設(shè)備是否存在漏電、短路等安全隱患，電線電纜是否完好無(wú)損。-作業(yè)環(huán)境安全-作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是否整潔有序，物料擺放是否符合安全要求，有無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象。-工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等是否符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。-危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸是否符合相關(guān)規(guī)定，有無(wú)泄漏、混存等情況。-消防安全-消防設(shè)施（如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)等）是否完好有效，是否在有效期內(nèi)。-疏散通道、安全出口是否暢通無(wú)阻，疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明是否正常。-有無(wú)違規(guī)用火、用電、用氣等行為。-安全管理資料-安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)，安全管理制度是否健全并有效執(zhí)行。-安全培訓(xùn)記錄、安全檢查記錄、隱患整改記錄等是否完整、真實(shí)。3.巡查方式-定期巡查：安全巡查工作小組按照巡查計(jì)劃定期開展全面安全巡查，每周至少進(jìn)行一次全面巡查，每月進(jìn)行一次專項(xiàng)安全檢查（如消防安全專項(xiàng)檢查、設(shè)備安全專項(xiàng)檢查等）。-不定期巡查：安全管理部門和各部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期巡查，重點(diǎn)檢查關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)以及事故多發(fā)區(qū)域。-專項(xiàng)巡查：針對(duì)特殊時(shí)期（如節(jié)假日、重大活動(dòng)期間）、新設(shè)備新工藝投入使用、發(fā)生安全事故后等情況，開展專項(xiàng)安全巡查。4.巡查流程-巡查人員按照巡查計(jì)劃和巡查內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查，可采用聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、找隱患等方法進(jìn)行全面檢查。-巡查人員應(yīng)認(rèn)真填寫安全巡查記錄，詳細(xì)記錄巡查時(shí)間、巡查人員、巡查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及隱患等信息。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)拍照留存證據(jù)。-巡查結(jié)束后，巡查人員應(yīng)及時(shí)將巡查記錄提交給安全管理部門。安全管理部門對(duì)巡查記錄進(jìn)行整理、分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題進(jìn)行分類匯總。-對(duì)于一般安全問題，安全管理部門應(yīng)立即下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。整改責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給安全管理部門。-對(duì)于重大安全隱患，安全管理部門應(yīng)立即向安全巡查領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。安全巡查領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織相關(guān)部門制定專項(xiàng)整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，確保隱患得到有效治理。在隱患整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全生產(chǎn)。五、權(quán)利與義務(wù)1.巡查人員權(quán)利-有權(quán)要求被檢查部門和人員配合安全巡查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。-有權(quán)制止一切違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度的行為。-對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全問題，有權(quán)下達(dá)《安全隱患整改通知書》，要求責(zé)任部門和人員限期整改。2.巡查人員義務(wù)-嚴(yán)格按照巡查計(jì)劃和巡查內(nèi)容進(jìn)行巡查，不得敷衍塞責(zé)、弄虛作假。-保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露巡查過程中獲取的公司敏感信息。-對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行客觀、公正的記錄和報(bào)告，不得隱瞞或夸大事實(shí)。3.被檢查部門和人員權(quán)利-有權(quán)對(duì)巡查人員提出的問題進(jìn)行解釋和說(shuō)明，對(duì)不合理的要求提出異議。-對(duì)整改要求存在異議時(shí)，有權(quán)向上級(jí)部門提出申訴，申請(qǐng)重新評(píng)估。4.被檢查部門和人員義務(wù)-必須積極配合巡查人員的工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得拒絕、阻撓巡查工作。-對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)按照《安全隱患整改通知書》的要求及時(shí)進(jìn)行整改，確保安全生產(chǎn)。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)日常安全巡查工作進(jìn)行監(jiān)督，定期檢查巡查人員的工作情況，確保巡查工作按計(jì)劃、按要求進(jìn)行。-設(shè)立安全舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)安全隱患和違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。-公司管理層不定期對(duì)安全巡查工作進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。2.考核機(jī)制-將安全巡查工作納入部門和員工的績(jī)效考核體系，對(duì)安全巡查工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。-對(duì)未按照要求開展安全巡查工作、對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問題整改不力或隱瞞不報(bào)的部門和個(gè)人，按照公司績(jī)效考核制度進(jìn)行扣分，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職降薪等。-若因安全巡查工作不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，按照公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、附則1.本辦法由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本辦法自發(fā)布之日起生效實(shí)施，公司原有相關(guān)安全巡查規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。3.本辦法應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況的變化及時(shí)進(jìn)行修訂完善，確保其有效性和適應(yīng)性。4.公司應(yīng)定期組織員工學(xué)習(xí)本辦法，使員工熟悉安全巡查工作