換簽勞動合同三方協(xié)議模板甲方（用人單位原主體）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：丙方（用人單位新主體）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，現(xiàn)因[具體原因，如企業(yè)重組、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移等]，經(jīng)三方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方勞動合同主體由甲方變更為丙方事宜，達成如下協(xié)議：一、換簽勞動合同的背景與目的（一）背景甲方因[具體原因]，需對業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)或組織架構(gòu)進行調(diào)整，將乙方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至丙方。乙方對此表示理解和同意。（二）目的本協(xié)議旨在明確三方在換簽勞動合同過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益不受損害，保障勞動關(guān)系的平穩(wěn)過渡。二、原勞動合同情況（一）原勞動合同簽訂情況甲方與乙方于[具體日期]簽訂了勞動合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]，乙方在甲方擔任[具體崗位]工作。（二）原勞動合同履行情況截至本協(xié)議簽訂之日，甲方與乙方均按照原勞動合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，無任何爭議或糾紛。三、新勞動合同情況（一）新勞動合同簽訂丙方同意自[具體日期]起與乙方簽訂新的勞動合同，新勞動合同的期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。（二）工作崗位與工作地點乙方在丙方的工作崗位為[具體崗位]，工作地點為[具體地點]。該工作崗位和工作地點與原勞動合同基本一致，如因工作需要確需調(diào)整，丙方應(yīng)按照法律法規(guī)和新勞動合同的約定與乙方協(xié)商一致。（三）勞動報酬與福利待遇1.乙方在丙方的勞動報酬按照丙方的薪酬制度執(zhí)行，但不得低于原勞動合同約定的勞動報酬標準。具體勞動報酬為[具體金額或計算方式]。2.丙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。四、三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照原勞動合同的約定完成工作交接。2.義務(wù)（1）在本協(xié)議生效后，及時與乙方辦理工作交接手續(xù)，向丙方移交與乙方工作相關(guān)的資料和物品。（2）協(xié)助丙方做好乙方勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)工作，包括但不限于提供乙方的人事檔案、工資發(fā)放記錄等。（3）按照法律法規(guī)和原勞動合同的約定，向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬和福利待遇，直至本協(xié)議約定的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移生效之日。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方和丙方按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。（2）在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，享有與原勞動合同同等的勞動權(quán)益和福利待遇。（3）對新勞動合同的內(nèi)容有知情權(quán)和協(xié)商權(quán)。2.義務(wù)（1）按照甲方和丙方的要求，及時辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。（2）遵守丙方的規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行新勞動合同約定的工作職責。（3）配合甲方和丙方完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)，提供必要的文件和信息。（三）丙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和管理。（2）根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營需要和乙方的工作能力，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)和新勞動合同的約定執(zhí)行。2.義務(wù)（1）自本協(xié)議約定的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移生效之日起，承擔乙方的用人單位責任，按照新勞動合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。（3）妥善保管乙方的人事檔案和相關(guān)資料，確保信息的安全和保密。五、工作交接（一）交接內(nèi)容乙方應(yīng)向甲方和丙方交接的工作內(nèi)容包括但不限于：1.工作任務(wù)的完成情況和未完成工作的交接。2.工作資料和文件的移交，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)合同、技術(shù)文檔等。3.辦公設(shè)備和物品的歸還，如電腦、手機、鑰匙等。（二）交接時間與方式1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體天數(shù)]內(nèi)完成工作交接，并向甲方和丙方提交工作交接清單。2.工作交接方式可采用當面交接、書面交接或電子文檔交接等方式，具體方式由三方協(xié)商確定。（三）交接確認甲方和丙方在收到乙方的工作交接清單后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)進行審核和確認。如無異議，應(yīng)在工作交接清單上簽字或蓋章確認；如有異議，應(yīng)及時與乙方協(xié)商解決。六、勞動工齡計算乙方在甲方的工作年限合并計算為在丙方的工作年限，丙方承認乙方在甲方的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績。如乙方在丙方工作期間涉及經(jīng)濟補償?shù)仁乱?，計算?jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迲?yīng)包括乙方在甲方的工作年限。七、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方的合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償金額按照乙方的實際損失計算，并承擔乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用，如律師費、訴訟費等。（二）乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)或違反丙方的規(guī)章制度和勞動紀律，給甲方或丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償金額按照甲方或丙方的實際損失計算。（三）丙方違約責任如丙方未按照本協(xié)議和新勞動合同的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方的合法權(quán)益受到損害，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償金額按照乙方的實際損失計算，并承擔乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用，如律師費、訴訟費等。八、爭議解決三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效與變更（一）協(xié)議生效本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十、其他條款（一）保密條款三方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）通知條款三方之間的任何通知或書面文件均應(yīng)以書面形式送達對方，送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、電子郵件送達