校企合作協(xié)議書甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：地址：地址：為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與用人單位之間的合作，滿足甲方企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，乙方同意派遣學(xué)生至甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議書，作為雙方共同遵守和履行的依據(jù)。1實(shí)習(xí)期限自0年0月0日起至0年0月0日，實(shí)習(xí)人數(shù)00人。2甲方權(quán)利義務(wù)2.1組織乙方學(xué)生開展實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)的全過程，提升學(xué)生實(shí)際操作能力及職業(yè)素養(yǎng)，提供實(shí)習(xí)所需的設(shè)備、場(chǎng)地及原材料，確保學(xué)生依照相關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程操作設(shè)備。2.2甲方應(yīng)指定具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)和技術(shù)能力的人員作為乙方實(shí)習(xí)指導(dǎo)人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及評(píng)估乙方實(shí)習(xí)期間相關(guān)業(yè)務(wù)工作，確保乙方順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)，切實(shí)保障畢業(yè)生日后進(jìn)入企業(yè)工作的實(shí)踐基礎(chǔ)。2.3甲方根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)法的有關(guān)規(guī)定向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供勞動(dòng)保護(hù)，并做好崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。3乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備良好的身體條件，并配合接受甲方組織的體檢安排；經(jīng)甲方體檢不符合其體檢標(biāo)準(zhǔn)的，不得安排實(shí)習(xí)。乙方學(xué)生應(yīng)當(dāng)提交本人有效身份證件原件或能夠證明其身份的有效證件，供甲方查驗(yàn)。3.2乙方保證學(xué)生服從甲方實(shí)習(xí)相關(guān)的工作分配，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的培訓(xùn)和各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)。3.3乙方學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及地方性法規(guī)，履行甲方及所在集團(tuán)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及紀(jì)律，按照甲方相關(guān)制度要求簽訂保密協(xié)議并履行保密義務(wù)。3.4乙方承諾，就實(shí)習(xí)期間接觸的甲方各類信息，承擔(dān)妥善保管并確保其保密性的法定義務(wù)，不得擅自使用、損毀或向任何第三方披露。乙方確認(rèn)，其在實(shí)習(xí)期間或利用甲方資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于未完成的成果、設(shè)計(jì)草圖、方案構(gòu)想等，相關(guān)申請(qǐng)權(quán)及財(cái)產(chǎn)權(quán)益均歸屬甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將相關(guān)成果帶出甲方廠區(qū)，亦不得擅自使用或向第三方披露。3.5指定專人負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行聯(lián)系溝通，協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)期間突發(fā)性事件，并參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守甲方的管理制度和工作制度。同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，防止工傷事故發(fā)生，如發(fā)生工傷事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6甲方有用工需求時(shí)，乙方為甲方優(yōu)先輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生供甲方選用。4實(shí)習(xí)時(shí)間與休假4.1乙方實(shí)習(xí)學(xué)生作息時(shí)間之安排，甲方依實(shí)習(xí)任務(wù)需求辦理。4.2乙方實(shí)習(xí)學(xué)生享有國家法定節(jié)、假日，甲方均依法辦理。4.3甲方因生產(chǎn)需要安排乙方延長(zhǎng)實(shí)習(xí)作息時(shí)間，乙方學(xué)生同意配合。5.實(shí)習(xí)待遇5.1承擔(dān)乙方駐廠指導(dǎo)教師的住宿及生活補(bǔ)貼費(fèi)用，每月按照實(shí)習(xí)人員的平均工資標(biāo)準(zhǔn)予以支付，并于企業(yè)發(fā)放工資之日將款項(xiàng)劃入乙方指定的銀行賬戶。5.2負(fù)責(zé)乙方所送員工，每人按100元管理費(fèi)給乙方，打入乙方指定的銀行帳戶。5.3實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實(shí)習(xí)津貼。甲方應(yīng)于每月定期與乙方進(jìn)行結(jié)算，并將款項(xiàng)劃入乙方提供的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)津貼準(zhǔn)確、及時(shí)地發(fā)放至學(xué)生個(gè)人賬戶。因津貼發(fā)放所產(chǎn)生的任何糾紛，責(zé)任由乙方承擔(dān)。6違約處理6.1乙方學(xué)生于實(shí)習(xí)期間違反法律、甲方之規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及嚴(yán)重違反本協(xié)議書約定，甲方有權(quán)將其退回學(xué)校。6.2乙方學(xué)生實(shí)習(xí)期有下列情形，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議書約定：6.2.1不服從實(shí)習(xí)期間相關(guān)工作安排或合理調(diào)配，經(jīng)勸告不予改正；6.2.2工作失職、營私舞弊、泄露甲方及甲方客戶商業(yè)秘密或侵犯甲方智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)對(duì)甲方造成損害；6.2.3違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或影響生產(chǎn)經(jīng)營、研發(fā)設(shè)計(jì)；6.2.4違反法律、被勞動(dòng)教養(yǎng)等治安處罰或被追究刑事責(zé)任。6.3乙方或乙方學(xué)生違反保密義務(wù)或侵犯甲方智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任并對(duì)甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。7如遇發(fā)生不可抗力原因（如政治紛爭(zhēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）致本協(xié)議書無法履行，本協(xié)議書自動(dòng)終止。8雙方確認(rèn)如下：在乙方學(xué)生被甲方正式錄用之前，雙方在實(shí)習(xí)期間不成立勞動(dòng)合同關(guān)系，亦不適用勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定。因本階段實(shí)習(xí)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方住所地人民法院提起訴訟。9、本協(xié)議書一式兩份。10、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：0