遼寧省勞動協(xié)議范本篇一：(1)遼寧省勞動協(xié)議

編號：

勞動合同書

用人單位（甲方）

勞動者（乙方）

遼寧省人力資源和社會保障廳監(jiān)制

簽約須知

1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┡c履行勞動協(xié)議有

關(guān)各項信息真實(shí)、有效。

2、勞動協(xié)議期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一

個月；勞動協(xié)議期限一年以上不滿三年，試用期不得超過兩個

月；三年以上固定期限和無固定期限勞動協(xié)議，試用期不得超

過六個月。以完畢一定工作任務(wù)為期限勞動協(xié)議或者勞動協(xié)議

期限不滿三個月，不得約定試用期。試用期包括在勞動協(xié)議期

限內(nèi)。勞動協(xié)議僅約定試用期，試用期不成立，該期限為勞動

協(xié)議期限。

3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、簽訂勞動合

同，除勞動者提出簽訂固定期限勞動協(xié)議外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期

限勞動協(xié)議：（一）勞動者在用人單位持續(xù)工作滿十年；（二）用

人單位初次實(shí)行勞動協(xié)議制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動合

同步，勞動者在用人單位持續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡局限性十

年；（三）持續(xù)簽訂二次固定期限勞動協(xié)議，且勞動者沒有《勞

動協(xié)議法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形，續(xù)

訂勞動協(xié)議。

4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不

得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

甲方（用人單位）名稱：___________________________住所:____________________________法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）:__________________

聯(lián)系電話:____________________________

乙方（勞動者）姓名:___________________________

戶籍所在地:__________________________

現(xiàn)居住地址:__________________________

身份證號碼:_______________________

聯(lián)系電話:________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，

甲乙雙方遵照合法、公平，平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則

簽訂本協(xié)議。

一、勞動協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采用下列第_____種形式：

（一）固定期限：自_____年____月____日起至_____年___

月____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至____年

_____月____日。

（二）無固定期限：自_____年____月___日起。其中，試用

期自____年____月____日至_____年____月_____日。

（三）以完畢一定工作任務(wù)為期限：自_____年____月____日起至_____________時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事

_________工作，工作地點(diǎn)為________。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細(xì)職責(zé)和規(guī)定。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排工作內(nèi)容及規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，準(zhǔn)時完畢工作任務(wù)，遵守甲方依法制定規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時工作制。

（一）原則工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定原則工作時間。

（三）不定期工作制：甲方在保障職工身體健康并充足聽取職工意見基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等合適方式，保證職工休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)完畢。

實(shí)行綜合計算工時或者不定期工作制，由甲方報勞動保障行政部門同意后實(shí)行。

第五條甲方依法保證乙方休息權(quán)利。乙方依法享有法定節(jié)假日及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額原則，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間，

在保障乙方身體健康條件下，延長工作時間每日不超過三小時；每月不超過三十六小時。

四、勞動酬勞

第七條甲方結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位工資分派制度。乙方工資水平，按照本單位工資分派制度，結(jié)合乙方勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動奉獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

第八條甲方按下列第___________種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方工資原則為________元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動奉獻(xiàn)確定。

（二）計件工資。乙方勞動定額為_________，計件單位為________。

（三）按照甲方依法制定工資分派制度確定。

乙方在試用期期間工資原則為_________。

第九條甲方于每月_____日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到近來工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資時間、數(shù)額、工作天數(shù)，簽字等狀況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險法

律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，依法繳納各項社會保險費(fèi)用。其中，乙方承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。

篇二：遼寧省勞動協(xié)議樣本

動合同

鞍山市勞動和社會保障局監(jiān)制編號：書勞

簽約須知

1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┡c履行勞動協(xié)議有關(guān)各項信息真實(shí)、有效。

2、勞動協(xié)議期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一種月；勞動協(xié)議期限一年以上不滿三年，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動協(xié)議，試用期不得超過六個月。以完畢一定工作任務(wù)為期限勞動協(xié)議或者勞動協(xié)議期限不滿三個月，不得約定試用期。試用期包括在勞動協(xié)議期限內(nèi)。勞動協(xié)議僅約定試用期，試用期不成立，該期限為勞動協(xié)議期限。

3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、簽訂勞動協(xié)議，除勞動者提出簽訂固定期限勞動協(xié)議外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動協(xié)議：（一）勞動者在用人單位持續(xù)工作滿十年；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動協(xié)議制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動協(xié)議步，勞動者在用人單位持續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡局限性十年；（三）持續(xù)簽訂二次固定期限勞動協(xié)議，且勞動者沒有《勞動協(xié)議法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形，續(xù)訂勞動協(xié)議。

4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

甲方（用人單位）名稱___________________________

住所___________________________

法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）:____________

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)___________________________

聯(lián)系電話___________________________

乙方（勞動者）姓名____________________________

性別___________________________

戶籍所在地____________________________

現(xiàn)居住地址____________________________

身份證號碼____________________________

聯(lián)系電話___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本協(xié)議。

一、勞動協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采用下列第_____種形式：

（一）固定期限：自____年___月____日起至____年____月___日止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。

（二）無固定期限：自_____年____月_____日起。其中，試用期自_____年_____月_____日至____年_____月____日。

（三）以完畢一定工作任務(wù)為期限：自_____年____月____日起至_______________________時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事

__________工作，工作地點(diǎn)為________________________。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細(xì)職責(zé)和規(guī)定。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排工作內(nèi)容及規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，準(zhǔn)時完畢工作任務(wù)，遵守甲方依法制定規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工時工作制。

（一）原則工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定原則工作時間。

（三）不定期工作制：甲方在保障職工身體健康并充足聽取職工意見基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等合適方式，保證職工休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)完畢。實(shí)行綜合計算工時或者不定期工作制，由甲方報勞動保障行政部門同意后實(shí)行。

第五條甲方依法保證乙方休息權(quán)利。乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪。計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額原則，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間，在保障乙方身體健康條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動酬勞

第七條甲方結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位工資分派制度。乙方工資水平，按照本單位工資分派制

篇三：遼寧省勞務(wù)派遣示范協(xié)議文本(定稿)

編號：

勞動合同書

（勞務(wù)派遣）

甲方：營口新北方勞務(wù)派遣有限企業(yè)

乙方：

年月日

遼寧省人力資源和社會保障廳監(jiān)制

簽約須知

一、本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等有關(guān)規(guī)定制定。

二、本協(xié)議書為勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動協(xié)議步使用。

三、簽訂勞動協(xié)議勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《勞動協(xié)議法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)行措施》等規(guī)定條件，依法獲得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行立案手續(xù)。

四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲未成年人，不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。

五、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┡c履行勞動協(xié)議有關(guān)各項信息真實(shí)、有效。

六、本協(xié)議期限不得低于二年，協(xié)議期限兩年以上不滿三年，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限，試用期不得超過六個月。

七、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本協(xié)議書簽訂勞動協(xié)議步，凡需要雙方協(xié)商約定內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在對應(yīng)空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。簽訂勞動協(xié)議，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或重要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；勞動者需本人簽字。

八、雙方約定其他內(nèi)容，勞動協(xié)議變更等內(nèi)容在本協(xié)議內(nèi)填寫不下時，可另附紙張。

九、本協(xié)議應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡潔、精確，不得涂改。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方勞動協(xié)議不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂勞動協(xié)議文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止勞動協(xié)議文本，至少保留兩年備查。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動協(xié)議雙方當(dāng)事人基本信息

第一條甲方基本信息

甲方（勞務(wù)派遣單位）

全稱：營口新北方勞務(wù)派遣有限企業(yè)

住所：營口市鲅魚圈區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

注冊地址：營口市鲅魚圈區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室

勞務(wù)派遣行政許可證編號：遼H

法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：穆懷民

聯(lián)絡(luò)人及電話：

第二條乙方基本信息

乙方（被派遣勞動者）

姓名：

性別：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證或其他有效身份證件號碼：現(xiàn)住址：

通訊地址：

聯(lián)絡(luò)電話：

二、勞動協(xié)議期限

第三條甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動協(xié)議期限：

（一）簽訂二年以上固定期限協(xié)議，從年月日起至年月日止。其中，試用期從年月日起至年月日止。

（二）簽訂無固定期限勞動協(xié)議，自年月日起。其中，試用期從年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，詳細(xì)崗位（工種）在協(xié)議附件中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排工作內(nèi)容及規(guī)定履行勞動義務(wù)，準(zhǔn)時完畢規(guī)定工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定質(zhì)量規(guī)定。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要在對應(yīng)工作地點(diǎn)工作，但僅限于范圍（所在市），詳細(xì)工作地點(diǎn)在協(xié)議附件中明確。

第六條乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位管理，遵守用工單位依法制定并已公告各項規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行對應(yīng)工時制度，詳細(xì)工時制度在協(xié)議附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定期工作制度，應(yīng)當(dāng)事先獲得所在地勞動行政部門特殊工時制度行政許可決定，并將許可狀況告知甲方，甲方應(yīng)將工時制如實(shí)告知乙方。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)規(guī)定用工單位嚴(yán)格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方休息權(quán)利與身心健康，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。

第九條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，詳細(xì)休假措施由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。

五、勞動酬勞

第十條甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位勞動者實(shí)行相似勞動酬勞分派方式。用工單位無同類崗位勞動者，參照用工單位所在地相似或者相近勞動者勞動酬勞確定。乙方詳細(xì)工資原則在協(xié)議附件中明確。

第十一條甲方于每月日（節(jié)假日、休息日提前到近來工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資。

第十二條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資原則支付乙方酬勞。

第十三條用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間工資原則按照用工單位依法制定有關(guān)工資分派措施執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定醫(yī)療期待遇。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十五條甲乙雙方按國家和地方規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)對應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳納社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十六條甲方跨地區(qū)派遣乙方，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。

第十七條乙方在勞動協(xié)議期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期限及待遇，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)明條件，改善集體福利，提高勞動者福利待遇。

第十九條甲方為乙方提供如下補(bǔ)充保險和福利待遇：

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)規(guī)定用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配置必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要勞動保護(hù)用品。

第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)規(guī)定用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中事故，減少職業(yè)危害。

第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)規(guī)定用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動協(xié)議履行、變更

第二十三條甲乙雙方按照本協(xié)議約定，依法、全面履行各自義務(wù)。

第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、重要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議履行。第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)單位繼續(xù)履行。

第二十六條勞動協(xié)議簽訂時所根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動協(xié)議應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動協(xié)議約定內(nèi)容。變更勞動協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形

式。

九、勞動協(xié)議解除、終止和經(jīng)濟(jì)賠償

第二十八條甲乙雙方解除、終止勞動協(xié)議應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法