正式員工勞動協(xié)議書正式員工勞動協(xié)議書一甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動協(xié)議期限

1、本協(xié)議為期限勞動協(xié)議，協(xié)議期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、若乙方開始工作時間與約定期間不一致，以實(shí)際到崗之日為協(xié)議起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要及乙方技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動協(xié)議范本方充足協(xié)商基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

2、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方此外簽訂勞動協(xié)議，只需在原訂協(xié)議上進(jìn)行對應(yīng)變更闡明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和有關(guān)協(xié)議，待原訂協(xié)議期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂協(xié)議。

三、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

2、乙方依法享有婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項目提成里支付。

4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級同意，否則不視為加班。

四、勞動協(xié)議變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動協(xié)議有效期內(nèi)，可以遵照平等自愿、協(xié)商一致原則，依法變更勞動協(xié)議部分條款。

2、簽訂勞動協(xié)議所根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

3、簽訂本協(xié)議客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動協(xié)議，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定有關(guān)制度執(zhí)行。

6、本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就協(xié)議續(xù)訂或者終止事宜表明自己意見，并辦理有關(guān)書面手續(xù)。

五、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，如給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在協(xié)議終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六、違反勞動協(xié)議責(zé)任

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他私自離職情形，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方當(dāng)月工資和辦理有關(guān)離職手續(xù);由此給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)對應(yīng)賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議及其附件約定，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際導(dǎo)致?lián)p失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1、在簽訂本協(xié)議之時，乙方須保證自己已不存在其他勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

2、甲乙雙方在履行本協(xié)議中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理，協(xié)商不成，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向有關(guān)部門提請仲裁。

八、其他規(guī)定

1、假如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面告知甲方，否則甲方按照本協(xié)議中所列通訊地址給乙方郵寄文獻(xiàn)，視為已送達(dá)。

2、本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地措施律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

3、下列文獻(xiàn)作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有相似效力：

甲方代表人(委托人)：______________乙方：_________________________

法定代表人簽字：__________________身份證號碼：____________________

地址：____________________________通訊地址：_____________________

正式員工勞動協(xié)議書二甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞動協(xié)議期限

第一條本協(xié)議為期限勞動協(xié)議，協(xié)議期自____年__月__日起至____年__月__日止，合計__個月。

第二條本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開始工作時間與約定期間不一致，以實(shí)際到崗之日為協(xié)議起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場所。

第五條在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要及乙方技能、工作業(yè)績等，在與乙方充足協(xié)商基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方此外簽訂勞動協(xié)議，只需在原訂協(xié)議上進(jìn)行對應(yīng)變更闡明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和有關(guān)協(xié)議，待原訂協(xié)議期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂協(xié)議。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項目提成里支付。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級同意，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，遵照按勞分派原則，結(jié)合我司實(shí)際和乙方工作崗位，確定乙方工資水平。

第十二條乙方試用期月工資原則為元，試用期滿后工資原則按甲方依法制定薪酬管理措施執(zhí)行，但甲方支付給乙方工資不得低于當(dāng)?shù)卣籍?dāng)年度最低工資原則。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位變更和依法制定薪酬管理措施等企業(yè)制度調(diào)整乙方工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照企業(yè)規(guī)定月工資原則足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷售提成)。

第十五條乙方假如對甲方發(fā)放工資表達(dá)異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定有關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定勞動原則工作條件和必要勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和我司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方健康及有關(guān)權(quán)益。

七、勞動協(xié)議變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動協(xié)議有效期內(nèi)，可以遵照平等自愿、協(xié)商一致原則，依法變更勞動協(xié)議部分條款。

第二十三條簽訂勞動協(xié)議所根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條簽訂本協(xié)議客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可立即解除本勞動協(xié)議：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供個人資料是虛假，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭組員和重要社會關(guān)系等資料;

2.嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動協(xié)議，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定有關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本協(xié)議自行終止：

1.協(xié)議期滿且雙方不能就勞動協(xié)議續(xù)簽到達(dá)一致;

2.甲方經(jīng)營狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定其他法定義務(wù);

4.法律法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十九條本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就協(xié)議續(xù)訂或者終止事宜表明自己意見，并辦理有關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，如給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在協(xié)議終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定其他事項：

九、違反勞動協(xié)議責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他私自離職情形，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方當(dāng)月工資和辦理有關(guān)離職手續(xù);由此給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)對應(yīng)賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議及其附件約定，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際導(dǎo)致?lián)p失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一，甲方均有權(quán)依法從乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)助等(包括但不限于此)中做對應(yīng)扣除，不夠扣除，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.根據(jù)法律法規(guī)約定和協(xié)議約定乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

2.違反甲方依法制定規(guī)章制度;

3.工作失誤給甲方導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)損失;

4.應(yīng)向甲方支付其他任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本協(xié)議之時，乙方須保證自己已不存在其他勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本協(xié)議中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理，協(xié)商不成，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向有關(guān)部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充足知悉甲方各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲措施、勞動協(xié)議管理措施等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及后來修訂規(guī)章制度為本協(xié)議構(gòu)成部分，對乙方有約束力。

第三十八條假如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面告知甲方，否則甲方按照本協(xié)議中所列通訊地址給乙方郵寄文獻(xiàn)，視為已送達(dá)。

第三十九條本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地措施律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本協(xié)議所根據(jù)法律法規(guī)修改、廢止，依法執(zhí)行新法律、法規(guī)。

第四十一條下列文獻(xiàn)作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有相似效力：

1.

2.

第四十二條本協(xié)議自之日起生效。

第四十三條本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_____________________________乙方：___________________________

甲方代表人(委托人)：_______________身份證號碼:______________________

地址：_____________________________地址:__________________________

正式員工勞動協(xié)議書三甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動協(xié)議制暫行措施》(以上簡稱《措施》)和其他有關(guān)文獻(xiàn)規(guī)定，甲、乙雙方通過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動協(xié)議。

第一條協(xié)議期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。工種_________。

第二條甲方工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條甲方權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理措施、分派工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和解雇，檢查乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動酬勞、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參與民主管理和關(guān)懷職工生活義務(wù)。甲方必須對行使權(quán)利，履行義務(wù)。

第四條乙方權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參與民主管理、獲得勞動酬勞和保險福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完畢甲方規(guī)定生產(chǎn)和工作任務(wù)義務(wù)。乙方必須對行使權(quán)利，履行義務(wù)。

第五條乙方經(jīng)甲方同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專題協(xié)議，明確甲、乙雙方在此期間權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條勞動協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又規(guī)定繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。勞動協(xié)議期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動協(xié)議手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方規(guī)定續(xù)訂，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動協(xié)議手續(xù)，協(xié)議內(nèi)容及期限按原協(xié)議不變。

第七條甲、乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，一般不予變更勞動協(xié)議。甲主經(jīng)上級主管部門同意轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第八條甲、乙雙方按照《措施》解除對方勞動協(xié)議，必須提前一種月書面告知對方，方可辦理解除協(xié)議手續(xù)。乙方被解雇、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動協(xié)議自行解除，不用提前告知對方。一方違反勞動協(xié)議，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償原則和措施，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資次月起，按其工齡長短，予以3-18個月醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病