2025經濟法律法規(guī)必考知識點

以下是一些在經濟法律法規(guī)中可能成為2025年必考知識點的內容：一、市場主體法律制度1.公司法-公司治理結構-股東會、董事會、監(jiān)事會的職權與運作規(guī)則。例如，股東會的表決機制，特別決議（如修改公司章程、增加或者減少注冊資本等）需要三分之二以上表決權的股東通過。-董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職資格、義務與責任。比如董事的忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產等。-公司設立、變更與終止-不同類型公司（有限責任公司、股份有限公司）的設立條件。有限責任公司由五十個以下股東出資設立，而股份有限公司的發(fā)起人應當有二人以上二百人以下。-公司合并、分立、增資、減資的法定程序。如公司合并需要簽訂合并協(xié)議，并編制資產負債表及財產清單，通知債權人并公告等。2.合伙企業(yè)法-普通合伙企業(yè)與有限合伙企業(yè)的區(qū)別-合伙人的責任承擔。普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。-事務執(zhí)行方面。普通合伙企業(yè)的合伙人對執(zhí)行合伙事務享有同等的權利，可以共同執(zhí)行或委托一人或數(shù)人執(zhí)行；有限合伙企業(yè)由普通合伙人執(zhí)行合伙事務，有限合伙人不執(zhí)行合伙事務，不得對外代表有限合伙企業(yè)。-入伙與退伙-新合伙人入伙時的權利和責任承擔，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任，入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。-退伙的類型（自愿退伙、法定退伙）及其財產結算和責任承擔方式。二、合同法律制度1.合同的訂立-要約與承諾-要約的構成要件，要約應內容具體確定且表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。-承諾的生效時間，一般以通知到達要約人時生效，但根據(jù)交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。-合同的形式與內容-書面合同、口頭合同、其他形式合同的效力與適用場景。對于一些重要的、金額較大的交易，通常建議采用書面合同以明確雙方的權利義務。-合同的必要條款，如當事人的名稱或者姓名和住所、標的、數(shù)量、質量、價款或者報酬等。2.合同的效力-有效合同、無效合同、可撤銷合同、效力待定合同-無效合同的情形，如一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益等。-可撤銷合同的種類（因重大誤解訂立的、在訂立合同時顯失公平的、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同）及撤銷權的行使期間（一般為知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內）。-效力待定合同（限制民事行為能力人訂立的合同、無權代理人訂立的合同）的追認規(guī)則。3.合同的履行-履行原則-全面履行原則，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。-誠實信用原則，當事人在履行合同過程中，應當避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。-雙務合同中的抗辯權-同時履行抗辯權、先履行抗辯權、不安抗辯權的適用條件與效力。例如，不安抗辯權是應當先履行債務的當事人，有確切證據(jù)證明對方有經營狀況嚴重惡化等情形時，可以中止履行。三、金融法律制度1.銀行法-商業(yè)銀行的業(yè)務范圍與經營原則-商業(yè)銀行可以經營吸收公眾存款、發(fā)放短期、中期和長期貸款、辦理國內外結算等業(yè)務。其經營原則包括安全性、流動性、效益性。-商業(yè)銀行的風險管理-資本充足率要求，根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》等相關規(guī)定，商業(yè)銀行的資本充足率不得低于一定比例，以防范金融風險。-不良貸款的管理，包括對逾期貸款、呆滯貸款、呆賬貸款的分類管理與處置措施。2.證券法-證券發(fā)行-證券發(fā)行的條件，如公開發(fā)行股票、公司債券等的條件。例如，股份有限公司的凈資產不低于人民幣三千萬元，有限責任公司的凈資產不低于人民幣六千萬元是公司債券發(fā)行的條件之一。-證券發(fā)行的程序，包括申請、審核、核準或注冊、發(fā)行等環(huán)節(jié)。-證券交易-證券交易場所（證券交易所、場外交易市場）的交易規(guī)則。例如，證券交易所實行公開、公平、公正的原則，為組織公平的集中交易提供保障。-禁止的交易行為，如內幕交易、操縱市場、虛假陳述等行為的認定與處罰。四、知識產權法律制度1.商標法-商標的注冊-商標注冊的條件，商標應當具有顯著性，不得與他人在先取得的合法權利相沖突。-商標注冊的申請程序，包括商標查詢、申請文件的準備、提交申請、形式審查、實質審查等環(huán)節(jié)。-商標權的保護-商標侵權的認定標準，如未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標等行為屬于商標侵權行為。-商標權的保護范圍，以核準注冊的商標和核定使用的商品為限。2.專利法-專利的類型與授予條件-發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設計專利的區(qū)別與各自的授予條件。發(fā)明專利需要具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。-專利權的保護-專利侵權的判定方法，如全面覆蓋原則、等同原則等。-專利糾紛的解決途徑，包括協(xié)商、請求管理專利工作的部門處理、向人民法院起訴等。五、競爭法律制度1.反壟斷法-壟斷行為的類型-經營者達成壟斷協(xié)議（橫向壟斷協(xié)議如固定價格、限制產量等，縱向壟斷協(xié)議如固定轉售價格等）。-經營者濫用市場支配地位（以不公平的高價銷售商品或者以不公平的低價購買商品等行為）。-經營者集中（經營者合并、經營者通過取得股權或者資產的方式取得對其他經營者的控制權等情況）的審查標準與程序。2.反不正當競爭法-不正當競爭行為的表現(xiàn)形式-混淆行為，如擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標識，引人誤認為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系。-商業(yè)賄賂行為、虛假宣傳行為、侵犯商業(yè)秘密行為等的認定與規(guī)制。六、消費者權益保護法律制度1.消費者的權利-安全保障權，消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利。-知情權，消費者有權知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況。-選擇權，消費者享有自主選擇商品或者服務的權利等。2.經營者的義務-提供安全商品和服務的義務，經營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產安全的要求。-真實信息告知義務，不得作虛假或者引人誤解的宣傳等。七、勞動法律制度（如果在經濟法律法規(guī)范疇內涉及）1.勞動合同-勞動合同的訂立-勞動合同的必備條款，如用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼等。-試用期的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。-勞動合同的解除與終止-勞動者解除勞動合同的情形（提前通知解除、用人單位存在過錯時解除等）。-用人單位解除勞動合同的法定