2025無固定期限勞動(dòng)合同書范本xx甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源，乙方愿意為甲方提供專業(yè)技能和服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本無固定期限勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并為乙方繳納住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的工作安全和健康。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。甲方定期為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)和健康檢查。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更條款應(yīng)以書面形式確認(rèn)，雙方簽字或蓋章后生效。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未達(dá)成變更協(xié)議的。乙方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。本合同終止的情形包括但不限于：（1）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤或宣告死亡；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)，或者解散、被撤銷的。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金元，并賠償因提前離職給甲方造成的損失。乙方違反甲方的商業(yè)秘密保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：