2025勞動(dòng)合同續(xù)簽范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：鑒于甲乙雙方此前已簽訂了一份勞動(dòng)合同，該合同將于年月日期滿，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽后的合同期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至（任務(wù)完成之日）止。續(xù)簽后的合同期限為（固定/無(wú)固定/以完成工作任務(wù)為期限）。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（部門(mén)/崗位名稱）（職務(wù)/職位）的工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為：元（大寫(xiě)：）。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體計(jì)算方式按照甲方依法制定的工資制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和能力、市場(chǎng)薪資水平等因素，可對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整，并提前以書(shū)面形式通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，每天不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。乙方的工作時(shí)間安排為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制），具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方享有國(guó)家法定的休息日、節(jié)假日，具體休息休假安排由甲方根據(jù)規(guī)章制度和實(shí)際情況進(jìn)行安排。因工作需要乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保自身和他人安全。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六條保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等）。乙方享有依法應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)和福利待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況，依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方已全文閱讀并確認(rèn)無(wú)異議。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（5）因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效。本合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）一方依法解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或其他約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條調(diào)解與仲裁甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：