2025企業(yè)勞動合同簡化模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為：自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能、特長以及甲方的崗位需求，安排乙方從事崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容或地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；未協(xié)商一致的，甲方應(yīng)按原約定履行。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度：（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費：休息日加班：支付不低于乙方工資200%的加班費；法定節(jié)假日加班：支付不低于乙方工資300%的加班費。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際工作情況確定。第四條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，試用期工資為元/月。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有績效獎金、提成（如有）及其他甲方依法規(guī)定的福利待遇。甲方應(yīng)向乙方提供工資支付憑證。第五條社會保險和福利甲方應(yīng)為乙方繳納下列社會保險：（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育保險）。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供福利（如帶薪年假、節(jié)日慰問、補充保險等）。第六條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的workingconditions（工作環(huán)境），并提供必要的勞動保護用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。解除：任何一方均可在合同到期前日以書面形式通知對方解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同。甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。解除合同的經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同終止：合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止。甲方應(yīng)在合同終止后日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額25%的經(jīng)濟補償金。乙方違反甲方的保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金，并賠償相關(guān)損失。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：