2025版官方勞動(dòng)合同樣本下載勞動(dòng)合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“甲方”）與（以下簡稱“乙方”）自愿簽訂，雙方共同遵守以下條款：第一條合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：第二條合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體工作崗位）職務(wù)，并服從甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行的合理崗位調(diào)整。乙方的工作地點(diǎn)為（地區(qū)）。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)征得乙方書面同意。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，具體工作安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。試用期期間，乙方的工資為基本工資的%。甲方應(yīng)每年至少一次調(diào)整乙方工資，調(diào)整幅度由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方績效確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并為乙方繳納住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日補(bǔ)貼等。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害，確保安全生產(chǎn)。乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，有權(quán)享受醫(yī)療期及相關(guān)待遇。第八條合同的變更、解除和終止雙方協(xié)商一致可變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。在下列情況下，雙方可解除合同：雙方協(xié)商一致；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任。合同終止的情形包括：合同期滿；一方依法提前通知另一方終止合同；雙方約定的其他終止條件。第九條其他條款乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意不得向外界披露。乙方因履行合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同生效及其他本合同一式兩份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。本合同的任何補(bǔ)充或修改均需以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)后方可生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月