1湖區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊投訴乙公司在西湖區(qū)某2（一）發(fā)出《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》，要求當(dāng)事人在指定時間內(nèi)接受調(diào)查詢問并提供相應(yīng)資料，如考勤表、支付清單、《合同協(xié)議書》、付款委托書、銀行流水（資憑證）、營業(yè)執(zhí)照等（二）對甲公司及乙公司的授權(quán)委托人、；（簽字確認(rèn)訂單《欠薪表》，對證明拖欠農(nóng)民工工資的事實(shí)形成完民工銀行卡取現(xiàn)等手段，套取工資專戶內(nèi)的款項(xiàng)，高達(dá)約2003在《保障農(nóng)民工工資支付條例》（下簡稱《前，若乙公司拒不執(zhí)行行政處理決定，也未申行政訴訟，根據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，西第三十條第三款“工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償?！敝?guī)定向包單位甲公司發(fā)出《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，過工資專戶代為發(fā)放分包單位乙公司用工所產(chǎn)生的農(nóng)民工工資，4本身是順應(yīng)《條例》要求的規(guī)范化管理措施就出在酈某某、陳某某身為乙公司的管理人員，虛報冒領(lǐng)工資，公司已向公安部門報案，公安機(jī)關(guān)已經(jīng)立案處理中）位勞動用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督”。又該條第三款規(guī)定：依法進(jìn)行追償?！北景钢?，酈某某、陳某某兩人在時間里虛報人數(shù)，冒領(lǐng)工資，且手法拙劣、數(shù)額巨位甲公司對此不但沒有引起足夠的警惕，也沒有任何防范措施，顯然沒有對分包單位乙公司的勞動用工和工資發(fā)責(zé)任，因此依法應(yīng)予“先行清償”?！稐l例發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督而對施工總承包企業(yè)做出處理決定的首例，代發(fā)是有責(zé)任、有風(fēng)險的，監(jiān)督要有具體行動。那么對位而言，如何有效地防范“總包代發(fā)工資”的法律風(fēng)險5案中的問題再次出現(xiàn)呢？作者認(rèn)為主要應(yīng)做到以下六個方面：應(yīng)將“當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位”，這6位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂包單位勞動用工實(shí)施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場用工、考勤勞資專管員能夠掌握用工等情況，并能夠?qū)徍朔职鼏挝?湖區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊投訴乙公司在西湖區(qū)某動法》第五十條之規(guī)定，西湖區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊于2020年9（一）發(fā)出《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》，要求當(dāng)事人在指定時間內(nèi)接受調(diào)查詢問并提供相應(yīng)資料，如考勤表、《合同協(xié)議書》、付款委托書、銀行流水（8簽字確認(rèn)訂單《欠薪表》，對證明拖欠農(nóng)民工工資的事實(shí)9月21日，西湖區(qū)人社局向乙公司發(fā)出《勞動保障在《保障農(nóng)民工工資支付條例》（下簡稱《前，若乙公司拒不執(zhí)行行政處理決定，也未行政訴訟，根據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，9第三十條第三款“工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償?！敝?guī)定向包單位甲公司發(fā)出《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，過工資專戶代為發(fā)放分包單位乙公司用工所產(chǎn)生的農(nóng)民工工資，本身是順應(yīng)《條例》要求的規(guī)范化管理措施，并無不就出在酈某某、陳某某身為乙公司的管理人員，虛報冒領(lǐng)工資，公司已向公安部門報案，公安機(jī)關(guān)已經(jīng)立案處理中）位勞動用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督”。又該條第三款規(guī)定：依法進(jìn)行追償?！北景钢?，酈某某、陳某某兩人在時間里虛報人數(shù)，冒領(lǐng)工資，且手法拙劣、數(shù)額巨位甲公司對此不但沒有引起足夠的警惕，也沒有任何防范措施，顯然沒有對分包單位乙公司的勞動用工和工資發(fā)責(zé)任，因此依法應(yīng)予“先行清償”。《條例發(fā)放等情況進(jìn)行監(jiān)督而對施工總承包企業(yè)做出處理決定的首例，代發(fā)是有責(zé)任、有風(fēng)險的，監(jiān)督要有具體行動。那么對位而言，如何有效地防范“總包代發(fā)工資”的法律風(fēng)險案中的問題再次出現(xiàn)呢？作者認(rèn)為主要應(yīng)做到以下六個方面：1應(yīng)將“當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位”，這位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂包單位勞動用工實(shí)施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場用工、考勤勞資專管員能夠掌握用工等情況，并能夠?qū)徍朔职鼏挝弧稐l例》第三十一條第二款規(guī)定，工資表應(yīng)當(dāng)“經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)”。本案中，乙公司向甲公司上報的工資民工簽字，這也是甲公司監(jiān)督過程中的一個漏洞。實(shí)存在著兩種未全面落實(shí)《條例》的違法現(xiàn)象：一類是分包單位納入工資專戶發(fā)放、監(jiān)管；另一類是對某個分包單位，這兩類現(xiàn)象，對總包單位而言，都存在著事行清償”的法律后果。須知工資工程款“兩總而言之，“總包代發(fā)工資”對于農(nóng)民工來說是一件好事，案中甲公司“代為清償”的法律后果。雖然甲公司向乙公司“依法追償”，但是追償需要花費(fèi)時間和回款項(xiàng)也是未知數(shù)。因此只有規(guī)范化管理才是大道問題，把好代發(fā)關(guān)口，避免或減少經(jīng)濟(jì)損失，既可身合法權(quán)益，同時又能把保障農(nóng)民工工資支付工作做得更好?。ㄗ髡撸和l(wèi)民杭州市西湖區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊報送）人簽字確認(rèn)”。本案中，乙公司向甲公司上報的工資民工簽字，這也是甲公司監(jiān)督過程中的一個漏洞。實(shí)存在著兩種未全面落實(shí)《條例》的違法現(xiàn)象：一類是分包單位納入工資專戶發(fā)放、監(jiān)管；另一類是對某個分包單位，這兩類現(xiàn)象，對總包單位而言，都存在著事行清償”的法律后果。須知工資工程款“兩條線總而言之，“總包代發(fā)工資”對于農(nóng)民工來說是一件好事，案中甲公司“代為清償”的法律后果。雖然甲公司向乙公