2025年勞研證考試題庫(kù)本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共50分）1.勞動(dòng)關(guān)系的核心是（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)條件D.勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.以下哪項(xiàng)不屬于集體合同的內(nèi)容？（）A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.社會(huì)保險(xiǎn)D.用人單位內(nèi)部規(guī)章制度3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為（）。A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年4.勞動(dòng)合同中約定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年5.用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。A.合法性B.公平性C.可操作性D.隨意性6.勞動(dòng)者因工傷事故導(dǎo)致傷殘，享受的工傷保險(xiǎn)待遇不包括（）。A.醫(yī)療費(fèi)用B.一次性傷殘補(bǔ)助金C.喪葬補(bǔ)助金D.傷殘津貼7.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象？（）A.勞動(dòng)關(guān)系B.幫助關(guān)系C.雇傭關(guān)系D.勞動(dòng)管理關(guān)系8.勞動(dòng)合同變更后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)（）。A.簽訂補(bǔ)充協(xié)議B.重新簽訂勞動(dòng)合同C.無(wú)需任何書(shū)面形式D.僅口頭約定即可9.勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，但用人單位在特定情況下可以要求勞動(dòng)者支付賠償金，這種情況下是（）。A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B.用人單位以暴力、威脅或者非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（）組成。A.用人單位代表B.勞動(dòng)者代表C.用人單位和勞動(dòng)者代表D.勞動(dòng)行政部門(mén)的代表11.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是固定的一個(gè)地點(diǎn)B.可以是多個(gè)地點(diǎn)，但需明確約定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定12.勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以下情形不屬于勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的情形的是（）。A.用人單位以暴力、威脅或者非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的13.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間，按實(shí)際情況確定14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表B.用人單位代表C.勞動(dòng)者代表D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表、用人單位代表和勞動(dòng)者代表15.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是明確的、具體的B.可以是模糊的，按實(shí)際情況確定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定16.勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交（）。A.仲裁申請(qǐng)書(shū)B(niǎo).身份證復(fù)印件C.勞動(dòng)合同復(fù)印件D.以上都是17.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是明確的、具體的B.可以是模糊的，按實(shí)際情況確定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定18.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則是（）。A.屬地原則B.專屬原則C.選擇原則D.協(xié)商原則19.勞動(dòng)合同中約定的工作條件，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)D.無(wú)需遵守國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際情況確定20.勞動(dòng)者因工傷事故死亡，其直系親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇不包括（）。A.喪葬補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補(bǔ)助金D.醫(yī)療費(fèi)用21.勞動(dòng)合同中約定的社會(huì)保險(xiǎn)，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)B.可以根據(jù)用人單位的需要選擇參加社會(huì)保險(xiǎn)C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要選擇參加社會(huì)保險(xiǎn)D.無(wú)需參加社會(huì)保險(xiǎn)，按實(shí)際情況確定22.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的時(shí)效期間為（）。A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.2年23.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)變更，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意B.無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變更D.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者，按實(shí)際情況確定24.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)自作出之日起（）發(fā)生法律效力。A.15日B.30日C.60日D.90日25.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間延長(zhǎng)，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制，按實(shí)際情況確定26.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的協(xié)議書(shū)自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起（）生效。A.10日B.15日C.30日D.60日27.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容變更，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意B.無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變更D.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者，按實(shí)際情況確定28.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄法院是（）。A.勞動(dòng)者所在地人民法院B.用人單位所在地人民法院C.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地人民法院D.以上都可以29.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬調(diào)整，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整B.可以根據(jù)用人單位的需要進(jìn)行調(diào)整C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要進(jìn)行調(diào)整D.無(wú)需按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，按實(shí)際情況確定30.勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以下情形不屬于勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的情形的是（）。A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的31.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間，按實(shí)際情況確定32.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則是（）。A.屬地原則B.專屬原則C.選擇原則D.協(xié)商原則33.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是固定的一個(gè)地點(diǎn)B.可以是多個(gè)地點(diǎn)，但需明確約定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定34.勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交（）。A.仲裁申請(qǐng)書(shū)B(niǎo).身份證復(fù)印件C.勞動(dòng)合同復(fù)印件D.以上都是35.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是明確的、具體的B.可以是模糊的，按實(shí)際情況確定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定36.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表B.用人單位代表C.勞動(dòng)者代表D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表、用人單位代表和勞動(dòng)者代表37.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是明確的、具體的B.可以是模糊的，按實(shí)際情況確定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定38.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（）組成。A.用人單位代表B.勞動(dòng)者代表C.用人單位和勞動(dòng)者代表D.勞動(dòng)行政部門(mén)的代表39.勞動(dòng)合同中約定的工作條件，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)D.無(wú)需遵守國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際情況確定40.勞動(dòng)者因工傷事故死亡，其直系親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇不包括（）。A.喪葬補(bǔ)助金B(yǎng).供養(yǎng)親屬撫恤金C.一次性工亡補(bǔ)助金D.醫(yī)療費(fèi)用41.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)變更，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意B.無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變更D.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者，按實(shí)際情況確定42.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間延長(zhǎng)，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制，按實(shí)際情況確定43.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容變更，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意B.無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變更D.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者，按實(shí)際情況確定44.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬調(diào)整，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整B.可以根據(jù)用人單位的需要進(jìn)行調(diào)整C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要進(jìn)行調(diào)整D.無(wú)需按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，按實(shí)際情況確定45.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間，按實(shí)際情況確定46.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是固定的一個(gè)地點(diǎn)B.可以是多個(gè)地點(diǎn)，但需明確約定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定47.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是明確的、具體的B.可以是模糊的，按實(shí)際情況確定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定48.勞動(dòng)合同中約定的工作條件，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)D.無(wú)需遵守國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際情況確定49.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須是明確的、具體的B.可以是模糊的，按實(shí)際情況確定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定50.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間延長(zhǎng)，以下說(shuō)法正確的是（）。A.必須遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制，按實(shí)際情況確定二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共50分）1.勞動(dòng)關(guān)系的特征包括（）。A.雙方當(dāng)事人在法律地位上的平等性B.雙方當(dāng)事人之間的從屬性C.勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)具有具體性D.勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生、變更、消滅具有法律性2.集體合同的作用包括（）。A.維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益B.規(guī)范用人單位的用工行為C.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程包括（）。A.申請(qǐng)仲裁B.仲裁庭組成C.開(kāi)庭審理D.作出裁決4.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間，按實(shí)際情況確定5.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須是固定的一個(gè)地點(diǎn)B.可以是多個(gè)地點(diǎn)，但需明確約定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定6.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須是明確的、具體的B.可以是模糊的，按實(shí)際情況確定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定7.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須是明確的、具體的B.可以是模糊的，按實(shí)際情況確定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定8.勞動(dòng)合同中約定的工作條件，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須是符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)D.無(wú)需遵守國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際情況確定9.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間延長(zhǎng)，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制，按實(shí)際情況確定10.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容變更，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意B.無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者，按實(shí)際情況確定11.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬調(diào)整，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整B.可以根據(jù)用人單位的需要進(jìn)行調(diào)整C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要進(jìn)行調(diào)整D.無(wú)需按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，按實(shí)際情況確定12.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)變更，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意B.無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者，按實(shí)際情況確定13.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間延長(zhǎng)，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制，按實(shí)際情況確定14.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容變更，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意B.無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者，按實(shí)際情況確定15.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬調(diào)整，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整B.可以根據(jù)用人單位的需要進(jìn)行調(diào)整C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要進(jìn)行調(diào)整D.無(wú)需按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，按實(shí)際情況確定16.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間，按實(shí)際情況確定17.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須是固定的一個(gè)地點(diǎn)B.可以是多個(gè)地點(diǎn)，但需明確約定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定18.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須是明確的、具體的B.可以是模糊的，按實(shí)際情況確定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定19.勞動(dòng)合同中約定的工作條件，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須是符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)D.無(wú)需遵守國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際情況確定20.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須是明確的、具體的B.可以是模糊的，按實(shí)際情況確定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定21.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間延長(zhǎng)，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制，按實(shí)際情況確定22.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容變更，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意B.無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者，按實(shí)際情況確定23.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬調(diào)整，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整B.可以根據(jù)用人單位的需要進(jìn)行調(diào)整C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要進(jìn)行調(diào)整D.無(wú)需按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，按實(shí)際情況確定24.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)變更，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意B.無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者，按實(shí)際情況確定25.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間延長(zhǎng)，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制，按實(shí)際情況確定26.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容變更，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意B.無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需通知?jiǎng)趧?dòng)者，按實(shí)際情況確定27.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬調(diào)整，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整B.可以根據(jù)用人單位的需要進(jìn)行調(diào)整C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要進(jìn)行調(diào)整D.無(wú)需按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，按實(shí)際情況確定28.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間B.可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間C.可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間D.無(wú)需遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間，按實(shí)際情況確定29.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須是固定的一個(gè)地點(diǎn)B.可以是多個(gè)地點(diǎn)，但需明確約定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定30.劻勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容，以下說(shuō)法正確的有（）。A.必須是明確的、具體的B.可以是模糊的，按實(shí)際情況確定C.可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)D.無(wú)需明確約定，按實(shí)際情況確定三、判斷題（每題1分，共50分）1.勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。（）2.集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都具有約束力。（）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。（）4.勞動(dòng)合同中約定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。（）5.用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、民主和協(xié)商的原則。（）6.勞動(dòng)者因工傷事故導(dǎo)致傷殘，享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。（）7.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象包括勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)管理關(guān)系。（）8.勞動(dòng)合同變更后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（）9.勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，但用人單位在特定情況下可以要求勞動(dòng)者支付賠償金。（）10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由用人單位代表和勞動(dòng)者代表組成。（）11.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)，可以是多個(gè)地點(diǎn)，但需明確約定。（）12.勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（）13.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間，必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間。（）14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、用人單位代表和勞動(dòng)者代表組成。（）15.勞動(dòng)合同中約定的工作內(nèi)容，必須是明確的、具體的。（）16.勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件和勞動(dòng)合同復(fù)印件。（）17.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬，必須是明確的、具體的。（）18.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則是屬地原則。（）19.勞動(dòng)合同中約定的工作條件，必須是符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（）20.勞動(dòng)者因工傷事故死亡，其直系親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。（）21.勞動(dòng)合同中約定社會(huì)保險(xiǎn)，必須按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。（）22.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的時(shí)效期間為2年。（）23.勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)變更，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意。（）24.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)自作出之日起60日發(fā)生法律效力。（）25.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的協(xié)議書(shū)自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起30日生效。（）26.勞動(dòng)合同中約定工作內(nèi)容變更，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意。（）27.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄法院是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地人民法院。（）28.勞動(dòng)合同中約定工作報(bào)酬調(diào)整，必須按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。（）29.勞動(dòng)合同中約定工作時(shí)間延長(zhǎng)，必須遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制。（）30.勞動(dòng)合同中約定工作內(nèi)容變更，無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。（）31.勞動(dòng)合同中約定工作報(bào)酬調(diào)整，可以根據(jù)用人單位的需要進(jìn)行調(diào)整。（）32.勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)變更，無(wú)需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意，但需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。（）33.勞動(dòng)合同中約定工作時(shí)間延長(zhǎng)，可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。（）34.勞動(dòng)合同中約定工作內(nèi)容變更，可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)。（）35.勞動(dòng)合同中約定工作報(bào)酬調(diào)整，可以根據(jù)勞動(dòng)者個(gè)人的需要進(jìn)行調(diào)整。（）36.勞動(dòng)合同中約定工作時(shí)間，必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間。（）37.勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)，必須是固定的一個(gè)地點(diǎn)。（）38.勞動(dòng)合同中約定工作內(nèi)容，必須是明確的、具體的。（）39.勞動(dòng)合同中約定工作條件，必須是符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（）40.勞動(dòng)合同中約定工作報(bào)酬，必須是明確的、具體的。（）41.勞動(dòng)合同中約定工作時(shí)間延長(zhǎng)，必須遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間延長(zhǎng)限制。（）42.勞動(dòng)合同中約定工作內(nèi)容變更，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意。（）43.勞動(dòng)合同中約定工作報(bào)酬調(diào)整，必須按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。（）44.勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)變更，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意。（）45.勞動(dòng)合同中約定工作時(shí)間延長(zhǎng)，可以根據(jù)用人單位的需要適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。（）46.勞動(dòng)合同中約定工作內(nèi)容變更，可以根據(jù)用人單位的需要隨時(shí)變動(dòng)。（）47.勞動(dòng)合同中約定工作報(bào)酬調(diào)整，可以根據(jù)用人單位的需要進(jìn)行調(diào)整。（）48.勞動(dòng)合同中約定工作時(shí)間，必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定的工作時(shí)間。（）49.勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)，可以是多個(gè)地點(diǎn)，但需明確約定。（）50.勞動(dòng)合同中約定工作內(nèi)容，必須是明確的、具體的。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共50分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系的特征。2.簡(jiǎn)述集體合同的作用。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中約定工作時(shí)間應(yīng)注意的問(wèn)題。5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)應(yīng)注意的問(wèn)題。6.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中約定工作內(nèi)容應(yīng)注意的問(wèn)題。7.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中約定工作報(bào)酬應(yīng)注意的問(wèn)題。8.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中約定工作條件應(yīng)注意的問(wèn)題。9.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中約定工作時(shí)間延長(zhǎng)應(yīng)注意的問(wèn)題。10.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中約定工作內(nèi)容變更應(yīng)注意的問(wèn)題。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則及其適用。2.論述勞動(dòng)合同中約定工作報(bào)酬調(diào)整的依據(jù)和方式。答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.D4.C5.D6.C7.B8.A9.C10.C11.B12.D13.A14.D15.A16.D17.A18.A19.A20.D21.A22.D23.A24.C25.A26.C27.A28.C29.A30.D31.A32.A33.B34.D35.A36.D37.A38.C39.A40.D41.A42.A43.A44.A45.A46.B47.A48.C49.A50.A二、多項(xiàng)選擇題1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,D5.A,B,C6.A,C7.A,C8.A,C,D9.A,B10.A,B,C11.A,B,C,D12.A,B13.A,B14.A,B,C15.A,B,C,D16.A,B,C17.A,B,C18.A,C19.A,B,C,D20.A,C21.A,B22.A,B,C23.A,B,C,D24.A,B25.A,B,C26.A,B,C27.A,B,C,D28.A,B,C29.A,B,C30.A,C三、判斷題1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.√28.√29.√30.√31.×32.×33.√34.×35.×36.√37.√38.√39.√40.√41.√42.√43