勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（用工單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負責人：______________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（派遣單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負責人：______________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證編號：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、派遣崗位、人員數(shù)量及期限（一）派遣崗位乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣勞動者（以下簡稱“被派遣勞動者”）從事________________崗位工作，該崗位屬于________________（臨時性/輔助性/替代性）崗位。具體崗位職責以甲方提供的《崗位說明書》為準，《崗位說明書》作為本協(xié)議附件一。（二）人員數(shù)量本協(xié)議期限內(nèi)，乙方派遣至甲方的被派遣勞動者數(shù)量為______名（大寫：________________）。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要增減派遣人員數(shù)量，增減時雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議或由甲方出具書面通知，乙方應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)完成人員調(diào)整。（三）派遣期限本協(xié)議派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿前______日內(nèi)，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)延______年，續(xù)延次數(shù)______次。若一方有意終止協(xié)議，應(yīng)提前______日書面通知對方。二、勞動報酬與社會保險（一）勞動報酬1.被派遣勞動者的勞動報酬標準由甲乙雙方協(xié)商確定，不低于甲方所在地最低工資標準及本單位相同崗位最低檔工資的80%，具體標準見附件二《被派遣勞動者薪酬表》。2.勞動報酬的支付方式為：乙方按月足額向被派遣勞動者支付，支付時間為每月______日前。甲方應(yīng)在每月______日前將上月應(yīng)支付給被派遣勞動者的勞動報酬足額支付給乙方，乙方在收到款項后應(yīng)及時向被派遣勞動者發(fā)放。3.加班工資的計算與支付：被派遣勞動者在甲方工作期間產(chǎn)生的加班，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定計算加班工資，并在當月支付給乙方，由乙方隨當月勞動報酬一并支付給被派遣勞動者。（二）社會保險1.乙方應(yīng)為被派遣勞動者辦理各項社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并承擔用人單位應(yīng)繳納的社會保險費用。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，將被派遣勞動者個人應(yīng)繳納的社會保險費用隨勞動報酬一并支付給乙方，由乙方負責代扣代繳。3.乙方應(yīng)按時為被派遣勞動者繳納社會保險，確保社會保險繳費記錄真實、準確。如因乙方未按時足額繳納社會保險導致被派遣勞動者無法享受社會保險待遇的，由乙方承擔相應(yīng)責任。三、工作時間與休息休假（一）工作時間被派遣勞動者的工作時間執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，具體工作時間安排如下：1.標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2.綜合計算工時工作制或不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的崗位，按批準的辦法執(zhí)行。（二）休息休假1.被派遣勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等各項休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)合理安排被派遣勞動者的休息休假，因工作需要安排被派遣勞動者在休息日或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排補休或支付加班工資。四、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障被派遣勞動者在工作過程中的安全與健康。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向被派遣勞動者履行如實告知的義務(wù)，并對被派遣勞動者進行勞動過程中的防護。3.乙方應(yīng)督促被派遣勞動者遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。五、勞務(wù)派遣服務(wù)費（一）服務(wù)費標準甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，標準為每人每月______元。服務(wù)費的計算基數(shù)為實際派遣人數(shù)，不足一個月的按實際天數(shù)計算（日服務(wù)費=月服務(wù)費÷21.75）。（二）支付方式與時間甲方應(yīng)在每月______日前將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費足額支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶名：________________________開戶行：________________________賬號：________________________（三）其他費用因派遣事宜產(chǎn)生的其他費用（如招聘費、體檢費等），由______方承擔，具體支付方式和時間另行約定。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)工作需要和本協(xié)議約定，對被派遣勞動者進行合理調(diào)配和管理。（2）對被派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核，有權(quán)將考核結(jié)果反饋給乙方。（3）對違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的被派遣勞動者，有權(quán)要求乙方進行處理，直至退回乙方，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定的條件和程序。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、社會保險費用和勞務(wù)派遣服務(wù)費。（2）為被派遣勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。（3）對被派遣勞動者進行必要的崗前培訓和安全教育。（4）尊重被派遣勞動者的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待被派遣勞動者。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定向甲方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。（2）對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方改正。（3）對被派遣勞動者進行管理和教育，維護被派遣勞動者的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）按照甲方的要求，及時、足額派遣符合條件的勞動者。（2）與被派遣勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并依法為其繳納社會保險。（3）負責被派遣勞動者的招聘、錄用、離職等手續(xù)的辦理。（4）對被派遣勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓。（5）協(xié)調(diào)處理被派遣勞動者與甲方之間的勞動爭議。七、被派遣勞動者的退回與接收（一）退回條件有下列情形之一的，甲方可以將被派遣勞動者退回乙方：1.被派遣勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.被派遣勞動者嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。3.被派遣勞動者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.被派遣勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.被派遣勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。6.被派遣勞動者被依法追究刑事責任的。7.被派遣勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。8.被派遣勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。9.本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。（二）退回程序甲方如需退回被派遣勞動者，應(yīng)提前______日書面通知乙方，并說明退回理由。乙方應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)接收被退回的勞動者，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進行處理。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的，一方可以解除本協(xié)議：（1）另一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)催告后在______日內(nèi)仍未改正的。（2）另一方破產(chǎn)、解散或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的。（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。（三）協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或者法定終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。九、違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、社會保險費用或勞務(wù)派遣服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)或解除本協(xié)議，并要求甲方賠償損失。2.乙方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞動者，或未按時為被派遣勞動者繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自退回被派遣勞動者的，應(yīng)按照每人______元的標準向乙方支付違約金。給被派遣勞動者造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)未作規(guī)定的，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.本協(xié)議的附件（包括《崗位說明書》《被派遣勞動者薪酬表》等）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙