2025內(nèi)蒙古自治區(qū)非全日制勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本非全日制用工勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，合同期限不超過個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。工作地點為：。乙方的工作內(nèi)容為：。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行非全日制用工工作時間。乙方平均每日工作時間不超過小時，每周工作時間累計不超過小時。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但應當符合非全日制用工的相關規(guī)定。乙方享有法定的休息休假權利，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為元/小時，或者約定為元/天，具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方應當以貨幣形式支付乙方勞動報酬，支付時間為：。甲乙雙方約定，勞動報酬不低于人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。第五條社會保險甲方應當依法為乙方繳納保險費，具體險種為：。乙方的社會保險費用由承擔，甲方應當按月將社會保險費用明細告知乙方。甲方未能依法為乙方繳納社會保險的，依法承擔相應的法律責任。第六條勞動保護與勞動條件甲方應當提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全。甲方應當對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全與健康。第七條合同的變更、解除與終止變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認。解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，提前三日通知即可。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反合同約定，或者有其他損害乙方合法權益的行為，乙方可以解除合同。終止：（1）本合同期滿，雙方勞動關系終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，勞動關系終止。經(jīng)濟補償：本合同終止或者解除，甲方應當按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。未簽訂書面合同的處理：甲乙雙方勞動關系自用工之日起超過一個月不滿一年未簽訂書面勞動合同的，甲方應當向乙方支付雙倍工資。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止勞動合同的，依法承擔法律責任。乙方違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動紀律的，依法承擔相應的責任。甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當賠償相應的損失。第九條其他條款甲乙雙方應當保守商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密或者技術信息泄露給他人。乙方不得在本合同期內(nèi)從事與甲方存在競爭關系的其他工作，具體約定為：。本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方可以就本合同未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁