2025年上半年清廉國企建設(shè)工作總結(jié)范文2025年上半年，在全面從嚴治黨的大背景下，為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，積極響應(yīng)上級部門關(guān)于清廉國企建設(shè)的工作要求，我們堅定不移推進清廉國企建設(shè)，將其作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。通過完善制度體系、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、加強廉潔教育等一系列舉措，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好的發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)將2025年上半年清廉國企建設(shè)工作情況總結(jié)如下：一、工作開展情況（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工1.成立專項工作小組年初，企業(yè)迅速成立了以黨委書記、董事長為組長，黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長，各部門負責(zé)人為成員的清廉國企建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議，研究部署清廉國企建設(shè)工作，及時解決工作中遇到的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，確保各項工作任務(wù)落到實處。2.細化責(zé)任分工制定了《清廉國企建設(shè)工作責(zé)任清單》，明確了各級黨組織、各部門的工作職責(zé)和任務(wù)，將清廉國企建設(shè)工作納入企業(yè)年度目標(biāo)考核體系，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。各級黨組織負責(zé)人切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。（二）完善制度體系，規(guī)范權(quán)力運行1.健全廉潔風(fēng)險防控制度全面開展廉潔風(fēng)險排查工作，組織各部門、各崗位結(jié)合工作實際，深入查找在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在的廉潔風(fēng)險點。共排查出廉潔風(fēng)險點[X]個，其中高風(fēng)險點[X]個、中風(fēng)險點[X]個、低風(fēng)險點[X]個。針對排查出的廉潔風(fēng)險點，制定了相應(yīng)的防控措施，建立了廉潔風(fēng)險防控臺賬，實行動態(tài)管理。2.完善企業(yè)內(nèi)部管理制度對企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度進行了全面梳理和修訂，重點完善了財務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)、干部選拔任用等方面的制度。制定了《企業(yè)財務(wù)管理制度》《物資采購管理辦法》《工程招投標(biāo)管理細則》《干部選拔任用工作規(guī)范》等一系列制度，進一步規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部管理流程，加強了對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。3.加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查建立了制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機制，定期對制度執(zhí)行情況進行檢查和評估。對制度執(zhí)行不到位的部門和個人，及時進行督促整改，確保制度剛性執(zhí)行。上半年，共開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查[X]次，發(fā)現(xiàn)并整改問題[X]個。（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴肅查處違紀(jì)行為1.加強日常監(jiān)督檢查充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等部門的監(jiān)督作用，建立了常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，重點加強對資金使用、物資采購、工程建設(shè)等領(lǐng)域的監(jiān)督檢查。上半年，共開展各類監(jiān)督檢查[X]次，發(fā)現(xiàn)并糾正問題[X]個。2.深化專項監(jiān)督整治結(jié)合企業(yè)實際，開展了一系列專項監(jiān)督整治工作。開展了“靠企吃企”專項整治工作，重點整治了利用職務(wù)之便謀取私利、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、關(guān)聯(lián)交易等問題。開展了工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鳎攸c整治了工程招投標(biāo)不規(guī)范、工程質(zhì)量監(jiān)管不到位等問題。通過專項監(jiān)督整治，進一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為，防范了廉潔風(fēng)險。3.嚴肅查處違紀(jì)行為堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查處各類違紀(jì)違法行為。建立了信訪舉報工作機制，暢通了舉報渠道，鼓勵廣大職工群眾積極參與監(jiān)督。對收到的信訪舉報件，及時進行調(diào)查核實，對查實的違紀(jì)違法行為，依法依規(guī)嚴肅處理。上半年，共受理信訪舉報件[X]件，立案查處[X]件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分[X]人。（四）加強廉潔教育，營造廉潔文化氛圍1.開展廉政專題教育活動制定了年度廉政教育計劃，定期組織開展廉政專題教育活動。上半年，共組織開展廉政專題講座[X]次，觀看廉政警示教育片[X]次，參觀廉政教育基地[X]次。通過廉政專題教育活動，進一步增強了廣大干部職工的廉潔意識和紀(jì)律意識。2.加強廉潔文化建設(shè)積極推進廉潔文化進企業(yè)、進車間、進班組活動，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置了廉潔文化宣傳欄、標(biāo)語牌等，在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所張貼了廉潔文化海報。開展了廉潔文化征文、演講比賽等活動，激發(fā)了廣大干部職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性和主動性。3.推進廉潔家風(fēng)建設(shè)組織開展了廉潔家風(fēng)建設(shè)活動，通過發(fā)放倡議書、舉辦家風(fēng)講座、開展家庭助廉活動等形式，引導(dǎo)廣大干部職工樹立良好的家風(fēng)家規(guī)。鼓勵干部職工家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，共同營造廉潔家庭環(huán)境。（五）深化改革創(chuàng)新，提升清廉國企建設(shè)水平1.推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化以清廉國企建設(shè)為契機，深化企業(yè)改革創(chuàng)新，推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，加強了董事會、監(jiān)事會建設(shè)，提高了企業(yè)決策的科學(xué)性和民主性。推進了企業(yè)內(nèi)部市場化改革，完善了績效考核機制，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力。2.加強信息化建設(shè)充分利用信息化技術(shù)，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程的監(jiān)督和管理。建立了企業(yè)廉政風(fēng)險防控信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了對廉潔風(fēng)險的動態(tài)監(jiān)測和預(yù)警。開發(fā)了企業(yè)內(nèi)部審計信息化系統(tǒng)，提高了審計工作效率和質(zhì)量。二、工作成效（一）廉潔意識明顯增強通過加強廉潔教育，廣大干部職工的廉潔意識和紀(jì)律意識明顯增強。在日常工作中，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，主動抵制各種不正之風(fēng)。企業(yè)內(nèi)部形成了崇廉尚潔的良好風(fēng)尚。（二）制度體系更加完善通過健全廉潔風(fēng)險防控制度、完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，企業(yè)的制度體系更加完善，權(quán)力運行更加規(guī)范。各項制度得到有效執(zhí)行，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障。（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更加有力通過加強日常監(jiān)督檢查、深化專項監(jiān)督整治、嚴肅查處違紀(jì)行為，企業(yè)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)更加有力。各類違紀(jì)違法行為得到有效遏制，企業(yè)的政治生態(tài)得到明顯凈化。（四）廉潔文化氛圍更加濃厚通過加強廉潔文化建設(shè)、推進廉潔家風(fēng)建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部形成了濃厚的廉潔文化氛圍。廉潔文化深入人心，成為廣大干部職工的自覺行動。（五）企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)健通過深化改革創(chuàng)新、推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，企業(yè)的發(fā)展活力和競爭力明顯提升。企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，各項工作取得了顯著成效。三、存在的問題（一）部分干部職工對清廉國企建設(shè)的認識還不夠深刻個別干部職工對清廉國企建設(shè)的重要性和緊迫性認識不足，存在重業(yè)務(wù)輕廉政的思想。在工作中，對廉潔自律各項規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴格，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。（二）制度執(zhí)行還存在一些薄弱環(huán)節(jié)雖然企業(yè)建立了較為完善的制度體系，但在制度執(zhí)行過程中，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。個別部門和個人對制度規(guī)定不重視，存在有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象。制度執(zhí)行監(jiān)督檢查還不夠到位，對制度執(zhí)行不到位的問題整改不夠及時。（三）廉潔教育的針對性和實效性還有待提高廉潔教育的方式方法還比較單一，主要以集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式為主，缺乏創(chuàng)新和吸引力。廉潔教育的內(nèi)容還不夠豐富，針對性和實效性還有待提高，不能很好地滿足不同層次、不同崗位干部職工的需求。（四）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的協(xié)同配合還不夠緊密紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等部門在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，協(xié)同配合還不夠緊密，存在信息溝通不暢、工作銜接不緊密等問題。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的合力還沒有得到充分發(fā)揮，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的效率和效果。四、下一步工作計劃（一）進一步提高思想認識加強對廣大干部職工的宣傳教育，通過開展專題培訓(xùn)、組織研討交流等形式，提高干部職工對清廉國企建設(shè)重要性和緊迫性的認識。引導(dǎo)干部職工樹立正確的價值觀和權(quán)力觀，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，積極參與清廉國企建設(shè)。（二）進一步強化制度執(zhí)行加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行考核機制，將制度執(zhí)行情況納入部門和個人績效考核體系。對制度執(zhí)行不到位的部門和個人，要嚴肅追究責(zé)任。定期對制度進行評估和修訂，確保制度的科學(xué)性和有效性。（三）進一步增強廉潔教育的針對性和實效性創(chuàng)新廉潔教育的方式方法，充分利用新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等平臺，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的廉潔教育活動。加強廉潔教育的針對性，根據(jù)不同層次、不同崗位干部職工的特點，制定個性化的廉潔教育方案。注重廉潔教育的實效性，通過案例分析、情景模擬等方式，讓干部職工深刻認識到廉潔自律的重要性，增強廉潔意識和紀(jì)律意識。（四）進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)協(xié)同配合建立健全紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等部門的協(xié)同配合機制，加強信息溝通和工作銜接。定期召開聯(lián)席會議，研究解決監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中存在的問題。建立聯(lián)合監(jiān)督檢查機制，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行聯(lián)合監(jiān)督檢查，形成監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的合力。（五）進一步深化改革創(chuàng)新以清廉國企建設(shè)為動力，進一步深化企業(yè)改革創(chuàng)新。推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，加強內(nèi)部管理，提高企業(yè)運行效率和效益。加強信息化建設(shè)，充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，提升企業(yè)監(jiān)督管理水平。202