護(hù)理時(shí)事政治試題及答案2025

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.2025年國(guó)家新推出的針對(duì)基層護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃重點(diǎn)在于提升（）A.溝通能力B.專(zhuān)業(yè)技能C.管理能力D.科研能力2.2025年某地區(qū)新開(kāi)展的護(hù)理服務(wù)模式強(qiáng)調(diào)以（）為中心。A.疾病B.醫(yī)院C.患者D.醫(yī)護(hù)人員3.2025年一項(xiàng)重大政策鼓勵(lì)護(hù)理人員參與（）領(lǐng)域工作。A.養(yǎng)老照護(hù)B.社區(qū)急救C.高端醫(yī)療D.康復(fù)理療4.2025年國(guó)際護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議主題圍繞（）展開(kāi)。A.護(hù)理信息化B.人文關(guān)懷護(hù)理C.精準(zhǔn)護(hù)理D.護(hù)理教育創(chuàng)新5.某醫(yī)院在2025年推行的新績(jī)效方案更注重護(hù)理人員的（）A.工作時(shí)長(zhǎng)B.學(xué)歷高低C.工作質(zhì)量D.論文發(fā)表6.2025年新成立的護(hù)理研究機(jī)構(gòu)主要聚焦于（）研究。A.中醫(yī)護(hù)理B.兒科護(hù)理C.急危重癥護(hù)理D.老年護(hù)理7.2025年政府發(fā)布文件強(qiáng)調(diào)要提升護(hù)理人員的（）待遇。A.薪資B.住房C.休假D.職稱(chēng)評(píng)定8.2025年新開(kāi)展的針對(duì)護(hù)理人才培養(yǎng)項(xiàng)目面向（）群體。A.高學(xué)歷人才B.貧困地區(qū)人才C.在職護(hù)理人員D.應(yīng)屆畢業(yè)生9.2025年護(hù)理行業(yè)為應(yīng)對(duì)老齡化趨勢(shì)，大力發(fā)展（）服務(wù)。A.臨終關(guān)懷B.家庭病床C.長(zhǎng)期照護(hù)D.康復(fù)護(hù)理10.2025年某城市計(jì)劃新增的護(hù)理崗位主要在（）機(jī)構(gòu)。A.專(zhuān)科醫(yī)院B.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心C.三甲醫(yī)院D.體檢中心答案：1.B2.C3.A4.C5.C6.D7.A8.C9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.2025年國(guó)家推動(dòng)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的措施包括（）A.增加護(hù)理教育投入B.拓寬護(hù)理職業(yè)發(fā)展路徑C.加強(qiáng)護(hù)理信息化建設(shè)D.提高護(hù)理服務(wù)價(jià)格2.2025年護(hù)理領(lǐng)域的熱點(diǎn)研究方向有（）A.智慧護(hù)理B.心理護(hù)理C.護(hù)理質(zhì)量控制D.護(hù)理倫理3.新的護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在2025年強(qiáng)調(diào)了（）A.個(gè)性化護(hù)理B.全程護(hù)理C.多學(xué)科協(xié)作護(hù)理D.快速康復(fù)護(hù)理4.2025年為提升護(hù)理人員積極性，采取的激勵(lì)措施有（）A.設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)B.提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)C.改善工作環(huán)境D.增加行政職務(wù)晉升機(jī)會(huì)5.2025年國(guó)際護(hù)理交流活動(dòng)涉及的內(nèi)容有（）A.護(hù)理技術(shù)創(chuàng)新B.護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)分享C.跨文化護(hù)理D.護(hù)理教育改革6.2025年社區(qū)護(hù)理發(fā)展的新舉措包括（）A.建立家庭護(hù)理服務(wù)團(tuán)隊(duì)B.開(kāi)展遠(yuǎn)程護(hù)理指導(dǎo)C.增加社區(qū)護(hù)理設(shè)備投入D.提高社區(qū)護(hù)理人員學(xué)歷要求7.2025年護(hù)理行業(yè)應(yīng)對(duì)人才短缺的辦法有（）A.吸引海外護(hù)理人才B.鼓勵(lì)跨專(zhuān)業(yè)人才轉(zhuǎn)型C.提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)招生規(guī)模D.延長(zhǎng)護(hù)理人員工作年限8.2025年醫(yī)院為優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程采取的措施有（）A.引入智能導(dǎo)診系統(tǒng)B.簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)C.實(shí)施彈性排班D.加強(qiáng)護(hù)患溝通培訓(xùn)9.2025年老年護(hù)理面臨的挑戰(zhàn)包括（）A.老年慢性病增多B.護(hù)理需求多樣化C.護(hù)理人員短缺D.家屬期望高10.2025年推動(dòng)護(hù)理與其他學(xué)科融合發(fā)展的領(lǐng)域有（）A.人工智能B.營(yíng)養(yǎng)學(xué)C.心理學(xué)D.法學(xué)答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.2025年所有醫(yī)院都已全面實(shí)現(xiàn)護(hù)理信息化管理。（）2.新政策鼓勵(lì)護(hù)理人員在工作之余自主創(chuàng)業(yè)。（）3.2025年護(hù)理教育更加注重實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。（）4.國(guó)際護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議每年主題都相同。（）5.2025年社區(qū)護(hù)理工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向疾病預(yù)防。（）6.政府在2025年取消了對(duì)護(hù)理人員的職稱(chēng)評(píng)定制度。（）7.2025年所有護(hù)理崗位都要求碩士及以上學(xué)歷。（）8.護(hù)理行業(yè)在2025年加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理安全的管理。（）9.2025年新的護(hù)理服務(wù)模式下護(hù)患關(guān)系更加和諧。（）10.2025年中醫(yī)護(hù)理在護(hù)理行業(yè)中的占比大幅下降。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.×四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述2025年護(hù)理行業(yè)為應(yīng)對(duì)老齡化采取的主要措施。答案：大力發(fā)展長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)，建立家庭護(hù)理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)老年護(hù)理人才培養(yǎng)，提升護(hù)理人員對(duì)老年慢性病等的護(hù)理能力。2.2025年國(guó)家推動(dòng)護(hù)理信息化建設(shè)有何意義？答案：可提高護(hù)理工作效率，實(shí)現(xiàn)信息共享，便于遠(yuǎn)程護(hù)理指導(dǎo)，提升護(hù)理質(zhì)量，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程，促進(jìn)護(hù)理行業(yè)發(fā)展。3.新的護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)多學(xué)科協(xié)作護(hù)理的原因是什么？答案：患者病情復(fù)雜多樣，多學(xué)科協(xié)作能整合各學(xué)科優(yōu)勢(shì)，為患者提供全面、精準(zhǔn)的護(hù)理方案，提高治療效果和患者滿(mǎn)意度。4.2025年醫(yī)院采取彈性排班對(duì)護(hù)理工作有何好處？答案：能根據(jù)醫(yī)院不同時(shí)段護(hù)理工作量合理安排人力，緩解護(hù)理人員工作壓力，提高工作積極性，保障護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。五、討論題（每題5分，共4題）1.探討2025年智慧護(hù)理發(fā)展面臨的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略。答案：面臨問(wèn)題如技術(shù)普及難、數(shù)據(jù)安全等。應(yīng)對(duì)策略：加強(qiáng)培訓(xùn)提升護(hù)理人員技術(shù)應(yīng)用能力；建立嚴(yán)格數(shù)據(jù)管理機(jī)制，保障數(shù)據(jù)安全。2.分析2025年鼓勵(lì)護(hù)理人員參與養(yǎng)老照護(hù)工作對(duì)行業(yè)和社會(huì)的影響。答案：對(duì)行業(yè)拓寬發(fā)展領(lǐng)域，提升護(hù)理人員職業(yè)價(jià)值；對(duì)社會(huì)滿(mǎn)足老齡化養(yǎng)老需求，提高老年人生活質(zhì)量，減輕家庭負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)和諧。3.說(shuō)說(shuō)2025年新的護(hù)理績(jī)效方案注重工作質(zhì)量帶來(lái)的變化。答案：促使護(hù)理人員更關(guān)