2025勞動(dòng)合同的核心要素勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：鑒于甲方依法成立，合法經(jīng)營(yíng)，乙方具有完全民事行為能力，雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至以下情形之一時(shí)終止：固定期限：終止時(shí)間為年月日，合同期滿后雙方未續(xù)簽的；無固定期限：除本合同約定的終止條件或依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自終止本合同。乙方試用期為個(gè)月，試用期工資為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（職務(wù)），具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2.3甲方根據(jù)乙方的能力（包括專業(yè)技能、工作表現(xiàn)等）和甲方的需要，可以對(duì)乙方的工作崗位或職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整，雙方應(yīng)當(dāng)在調(diào)整后書面確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期安排為：。3.4乙方因病或者非因工負(fù)傷需要休息的，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，具體請(qǐng)假程序及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為元，其中不包括加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他待遇。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)以及其他相關(guān)規(guī)定，為乙方發(fā)放獎(jiǎng)金、績(jī)效工資或其他獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和方式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有（如住房公積金、企業(yè)年金、員工福利等）待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式由甲方另行規(guī)定。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并定期組織職業(yè)健康檢查。5.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，并接受甲方必要的安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。5.4乙方因工作需要使用甲方提供的設(shè)備、工具或其他資源時(shí)，應(yīng)當(dāng)按甲方的規(guī)定使用和保管，如有損壞或遺失，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間或因執(zhí)行甲方工作任務(wù)所產(chǎn)生的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。6.2乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)資料等機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3本條款的保密義務(wù)不因本合同的終止而失效，乙方在離職后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條競(jìng)業(yè)限制與禁止兼職7.1乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.2乙方在甲方工作期間不得兼任其他單位的工作或從事其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格服從甲方的管理。8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、行為規(guī)范等調(diào)整乙方的工作崗位或采取其他管理措施。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。任何一方不得單方面變更本合同。9.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；因乙方過錯(cuò)致使本合同無法履行的。9.4本合同終止或解除的，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他費(fèi)用。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：日期：