2025標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議正文本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：類型：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為合法的企業(yè)實(shí)體，乙方為具備完全民事行為能力和勞動(dòng)能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本協(xié)議為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)名稱）職位，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說(shuō)明書》（作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力）。乙方應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)履行其職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整），績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇按甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延，不得無(wú)故拖欠。乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為其基本工資，加班工資的支付方式按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)，具體排班方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排。乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)事先向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可計(jì)入加班，加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供如下福利待遇：（如住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第六條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身心健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，若因乙方違反安全操作規(guī)程而發(fā)生事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德和技能培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。第七條合同的變更、解除與終止變更在本協(xié)議履行期間，雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，并簽署書面協(xié)議確認(rèn)。解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：a）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)惡劣的；b）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；c）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；d）被依法追究刑事責(zé)任的。（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：a）未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b）未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；c）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；d）違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。終止本協(xié)議到期后，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或者違反甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，且甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月