不簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議一、合同雙方身份（一）甲方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]甲方自[入職日期]起與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，在乙方處擔(dān)任[具體崗位]工作，至今已有二十年。（二）乙方（用人單位）名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[公司地址]聯(lián)系電話(huà)：[公司電話(huà)]乙方為依法注冊(cè)成立并合法存續(xù)的企業(yè)法人，具備合法的用工主體資格。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）勞動(dòng)合同情況甲方與乙方于[合同簽訂日期]簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，約定甲方在乙方處從事[具體崗位]工作，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，勞動(dòng)報(bào)酬按照乙方的薪酬制度執(zhí)行，甲方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法定福利待遇。（二）不簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議的背景近期，乙方以[具體理由，如經(jīng)營(yíng)困難、崗位調(diào)整等]為由，向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并要求甲方簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。然而，甲方認(rèn)為乙方提出的解除理由不成立，不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，因此決定不簽署該解除勞動(dòng)合同協(xié)議，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，按照合同約定提供工作崗位、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。（2）有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（3）在乙方違法解除勞動(dòng)合同的情況下，有權(quán)要求乙方支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定執(zhí)行，即按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）有權(quán)就勞動(dòng)爭(zhēng)議向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.義務(wù)（1）遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求和工作流程完成工作任務(wù)。（2）保守乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方的機(jī)密信息。（3）積極配合乙方的工作安排和管理，維護(hù)乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）在符合法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的情況下，有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，對(duì)甲方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整，但需與甲方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（3）在甲方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的情況下，有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)（1）按照原勞動(dòng)合同的約定，為甲方提供工作崗位、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故降低甲方的工資待遇。（2）依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障甲方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。（3）不得違法解除與甲方的勞動(dòng)合同，如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定的程序和條件進(jìn)行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）為甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助甲方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。四、違約和爭(zhēng)議（一）違約責(zé)任1.甲方違約（1）若甲方違反乙方的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）若甲方泄露乙方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約（1）若乙方違法解除與甲方的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向甲方支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。（2）若乙方未按照原勞動(dòng)合同的約定為甲方提供工作崗位、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的利息。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）若乙方未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳，并承擔(dān)因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金給甲方造成的損失。（二）爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。一方不履行仲裁裁決的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。若一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、法律依據(jù)本協(xié)議的簽訂和履行均符合《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。其中，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！绷⑵渌麠l款（一）協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（二）保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露。保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。