漁業(yè)公司圍網作業(yè)操作制度

一、總則本公司秉持“可持續(xù)捕撈，品質至上，合作共贏”的經營理念，致力于在漁業(yè)領域穩(wěn)健發(fā)展，為社會提供優(yōu)質的漁業(yè)產品，同時注重生態(tài)環(huán)境保護。網圍操作制度的制定旨在確保公司在網圍作業(yè)過程中，實現安全生產、高效運營，保障員工權益，兼顧社會效益與經濟效益，傳承和弘揚公司積極向上的企業(yè)文化。本制度依據國家相關法律法規(guī)、漁業(yè)行業(yè)標準及公司實際運營情況制定，是公司網圍操作的指導性規(guī)范，全體涉及網圍操作的員工必須嚴格遵守。二、適用范圍本制度適用于漁業(yè)公司所有參與網圍操作的員工，包括但不限于船長、船員、技術人員等一線作業(yè)人員，以及負責網圍操作管理、后勤支持等相關崗位的工作人員。同時，本制度涉及的網圍操作安全規(guī)范等內容對進入公司作業(yè)區(qū)域的客戶代表等相關人員也具有一定的約束和指導作用。三、組織架構與職責分工1.管理團隊公司設立網圍操作管理小組，由公司分管漁業(yè)生產的副總經理擔任組長，成員包括漁業(yè)生產部門經理、安全管理部門經理、技術研發(fā)部門主管等。管理小組負責制定網圍操作的整體戰(zhàn)略、目標和政策，協(xié)調各部門之間的工作，對重大網圍操作決策進行審議和批準。2.漁業(yè)生產部門-部門經理負責全面管理網圍操作的日常生產活動，制定生產計劃，調配人員和設備資源，確保網圍作業(yè)按時、按質、按量完成。-船長作為每艘作業(yè)船只的現場負責人，負責指揮船員進行網圍操作，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，確保作業(yè)安全和質量，及時向漁業(yè)生產部門經理匯報作業(yè)進展和遇到的問題。-船員負責按照船長的指令，具體實施網圍的投放、收拉、檢查維護等工作，同時協(xié)助船長做好船只的日常維護和安全檢查。3.安全管理部門負責制定和監(jiān)督執(zhí)行網圍操作的安全管理制度，對作業(yè)人員進行安全培訓和教育，定期檢查網圍設備和船只的安全狀況，對發(fā)現的安全隱患及時提出整改意見并跟蹤落實情況，處理網圍操作過程中的安全事故。4.技術研發(fā)部門致力于網圍技術的研發(fā)和創(chuàng)新，引進和推廣先進的網圍設備和材料，對網圍操作過程中的技術難題進行研究和解決，為提高網圍作業(yè)效率和質量提供技術支持。5.后勤保障部門負責為網圍操作提供物資保障，包括網圍設備、燃油、食品、飲用水等物資的采購、存儲和配送，確保作業(yè)船只和人員的物資供應充足。同時，負責維護作業(yè)碼頭和相關設施的正常運行。四、管理內容與流程1.網圍設備管理-采購與驗收：技術研發(fā)部門根據網圍作業(yè)需求，結合行業(yè)發(fā)展趨勢，提出網圍設備的采購建議。后勤保障部門負責按照采購計劃進行設備采購，采購過程遵循公司的采購管理制度，確保設備質量和性能符合要求。設備到貨后，由技術研發(fā)部門、安全管理部門和使用部門共同進行驗收，驗收合格后方可投入使用。-日常維護：船員負責對網圍設備進行日常檢查和維護，每天作業(yè)前要對網圍的完整性、強度等進行檢查，如發(fā)現破損、老化等問題及時報告船長，并進行修復或更換。定期對網圍設備進行全面保養(yǎng)，包括清潔、潤滑、防腐等工作，確保設備處于良好的運行狀態(tài)。-更新與報廢：技術研發(fā)部門定期對網圍設備的使用情況進行評估，根據設備的磨損程度、技術性能等因素，提出設備更新計劃。對于無法修復或已達到報廢標準的網圍設備，由后勤保障部門按照公司固定資產管理規(guī)定進行報廢處理。2.網圍操作流程-作業(yè)準備：漁業(yè)生產部門根據漁業(yè)資源狀況、市場需求和天氣條件等因素，制定網圍作業(yè)計劃，明確作業(yè)區(qū)域、作業(yè)時間和作業(yè)人員安排。船長在作業(yè)前組織船員召開安全會議，傳達作業(yè)計劃和安全注意事項，檢查船只和網圍設備的準備情況，確保各項設備正常運行。-網圍投放：船只到達作業(yè)區(qū)域后，在船長的指揮下，船員按照操作規(guī)程緩慢、平穩(wěn)地投放網圍。投放過程中要注意網圍的展開情況，避免出現纏繞、打結等問題。同時，要密切關注周邊環(huán)境，防止與其他船只或障礙物發(fā)生碰撞。-網圍捕撈：網圍投放完成后，根據不同的漁業(yè)品種和捕撈要求，合理調整捕撈時間和方式。在捕撈過程中，要定期檢查網圍內的漁獲情況，及時將漁獲物轉移至船上的存儲艙，避免漁獲物在網圍內積壓過多導致網圍損壞或漁獲物死亡。-網圍收拉：達到預定的捕撈時間或漁獲量后，開始收拉網圍。收拉過程要保持勻速，避免用力過猛導致網圍破裂或設備損壞。收拉完成后，將網圍整齊地堆放于船上指定位置，以便下次使用。3.人員培訓與管理-入職培訓：新員工入職后，由安全管理部門組織進行網圍操作安全知識培訓，包括漁業(yè)法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急處理等內容。技術研發(fā)部門對新員工進行網圍操作技能培訓，使其熟悉網圍設備的使用方法和操作技巧。培訓結束后，經考核合格方可上崗作業(yè)。-定期培訓：定期組織網圍操作人員參加技能提升培訓和安全再教育活動，邀請行業(yè)專家進行講座，分享最新的漁業(yè)技術和安全管理經驗。鼓勵員工自主學習和創(chuàng)新，對提出合理化建議和技術創(chuàng)新的員工給予獎勵。-人員考核：建立員工績效考核制度，對網圍操作人員的工作業(yè)績、操作技能、安全表現等方面進行定期考核。考核結果與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤，激勵員工提高工作質量和效率。五、權利與義務1.員工權利-員工有權獲得必要的勞動保護用品，如救生衣、安全帽等，以保障自身在網圍操作過程中的安全。-員工有權參加公司組織的各類培訓活動，提升自身的業(yè)務技能和綜合素質，并有權利要求公司提供合理的學習時間和條件。-對于公司網圍操作管理中存在的問題，員工有權提出意見和建議，公司應認真聽取并給予反饋。-在工作過程中，如遇到危及生命安全的緊急情況，員工有權立即停止作業(yè)，并采取必要的應急措施。2.員工義務-員工必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、漁業(yè)行業(yè)規(guī)范和公司的網圍操作制度，服從公司的工作安排，認真履行崗位職責。-積極參加公司組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和安全意識，熟練掌握網圍操作技能。-愛護公司的網圍設備和其他財產，在作業(yè)過程中正確使用和維護設備，如因個人原因造成設備損壞或財產損失，應承擔相應的賠償責任。-作業(yè)過程中要密切關注安全生產情況，發(fā)現安全隱患及時報告并采取措施消除隱患，不得隱瞞不報或違規(guī)操作。3.客戶權利與義務-權利：客戶有權要求公司按照合同約定提供符合質量標準的漁業(yè)產品，有權了解網圍作業(yè)的相關信息，包括作業(yè)方式、產品質量保障措施等。-義務：客戶在進入公司作業(yè)區(qū)域時，應遵守公司的相關規(guī)定，不得干擾正常的網圍作業(yè)秩序。對于公司提供的商業(yè)機密和技術信息，客戶有保密義務。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-安全管理部門定期對網圍操作現場進行巡查，檢查操作人員是否遵守安全操作規(guī)程，網圍設備是否處于安全運行狀態(tài)。對發(fā)現的違規(guī)行為和安全隱患及時進行糾正和處理，并記錄在案。-設立舉報熱線和郵箱，鼓勵員工和客戶對網圍操作過程中的違規(guī)行為、安全隱患等進行舉報。對于舉報屬實的，給予舉報人一定的獎勵。-公司內部審計部門定期對網圍操作的成本控制、物資管理等方面進行審計監(jiān)督，確保公司資源的合理利用和財務規(guī)范。2.考核機制-安全考核：將網圍操作過程中的安全事故發(fā)生率、安全隱患整改完成率等指標納入員工績效考核體系。對于全年無安全事故的作業(yè)團隊和個人，給予安全獎勵；對于發(fā)生安全事故的責任人員，根據事故嚴重程度給予相應的處罰。-生產考核：考核網圍作業(yè)的產量、質量、作業(yè)效率等指標。根據生產計劃完成情況、漁獲物質量合格率等指標對員工進行考核，對于超額完成生產任務且產品質量優(yōu)良的員工給予獎勵，對未完成生產任務或產品質量不達標的員工進行相應的績效扣分。-設備管理考核：對網圍設備的維護保養(yǎng)情況進行考核，以設備完好率、設備故障率等指標為依據。對于設備維護良好、設備故障率低的作業(yè)團隊和個人給予獎勵，對因設備維護不當導致設備損壞影響生產的責任人員進行處罰。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)、行業(yè)標準相沖突的條款，以國家法律法規(guī)和行業(yè)標準為準。2.本制度的解釋權歸漁業(yè)公司所有，公司有權根據實際情況對制度