新修訂紀律處分條例解讀演講人：日期:目錄CONTENTS01修訂背景與核心要點02適用范圍與對象界定03紀律處分類型解析04調(diào)查處理程序規(guī)范05監(jiān)督與救濟機制06貫徹落實要求01修訂背景與核心要點CHAPTER政策法規(guī)修訂必要性隨著黨的任務和形勢的發(fā)展變化，原有條例已不能完全適應全面從嚴治黨的新要求，修訂條例是嚴明黨的紀律、強化黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措。嚴明黨的紀律解決問題新動向法規(guī)制度銜接針對黨內(nèi)出現(xiàn)的新情況、新問題，如“四風”問題、腐敗現(xiàn)象等，修訂條例能夠更好地解決這些問題，保持黨的先進性和純潔性。修訂條例有助于與其他黨內(nèi)法規(guī)相銜接，形成更加嚴密、完整的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，提升法規(guī)制度的整體效能。新舊條例對比分析修訂內(nèi)容程序規(guī)范力度加大新條例在原有條例的基礎(chǔ)上進行了大量修訂，增加了新的章節(jié)和條款，同時刪除了不適應形勢發(fā)展的內(nèi)容，使條例更加符合實際、更具可操作性。新條例在違紀行為的認定和處分力度上更加嚴格，增加了對違紀行為的類型和處分幅度，強化了對違紀行為的懲戒和威懾力。新條例更加注重程序規(guī)范，明確了違紀案件的調(diào)查、處理和申訴程序，保障了黨員的權(quán)利和組織的公正性。核心調(diào)整條款梳理違反政治紀律的行為新條例對違反政治紀律的行為進行了明確和細化，如妄議中央、破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一等，并規(guī)定了相應的處分措施。違反組織紀律的行為新條例強調(diào)了組織紀律的重要性，對違反組織紀律的行為進行了嚴格規(guī)定，如違反民主集中制、不服從組織安排等。違反廉潔紀律的行為新條例對違反廉潔紀律的行為進行了全面梳理，加大了對貪污腐敗、違反財經(jīng)紀律等行為的查處力度，體現(xiàn)了從嚴治黨的決心。違反群眾紀律的行為新條例強調(diào)了群眾紀律的重要性，對違反群眾紀律的行為進行了明確規(guī)定，如侵害群眾利益、吃拿卡要等，切實維護了群眾利益。02適用范圍與對象界定CHAPTER黨組織成員包括黨的各級領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部、普通黨員等。行政機關(guān)公務員包括行政機關(guān)公務員、參照公務員法管理的人員等。事業(yè)單位人員包括事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員等。其他人員包括企業(yè)人員、社會組織人員等，但涉及違法違紀的按照相關(guān)規(guī)定處理。適用人員類別劃分違規(guī)行為判定標準違反政治紀律包括妄議中央、破壞團結(jié)、公開發(fā)表不當言論等行為。01違反組織紀律包括擅自決策、不服從組織安排、違規(guī)選拔任用干部等行為。02違反廉潔紀律包括貪污賄賂、利用職權(quán)謀取私利、違反財經(jīng)紀律等行為。03違反群眾紀律包括侵害群眾利益、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等行為。04違反工作紀律包括擅離職守、不負責任、推諉扯皮等行為。05違反生活紀律包括違反社會公德、家庭美德等行為。06特殊情形豁免原則6px6px6px在緊急情況下，為避免更大損失而違反紀律的行為。緊急避險在集體決策過程中，因多數(shù)人意見而導致違規(guī)的行為。集體決策失誤由于無意識、無故意或過失導致的違規(guī)行為。無意過失010302國家法律、法規(guī)對特定情形另有規(guī)定的，從其規(guī)定。法律法規(guī)另有規(guī)定0403紀律處分類型解析CHAPTER警告與嚴重警告適用輕微違紀行為警示他人作用嚴重違紀行為改正機會對于輕微違紀行為，如違反工作紀律、組織紀律等，給予警告處分。警告處分旨在警示其他人員，避免類似行為再次發(fā)生。對于嚴重違紀行為，如違反政治紀律、廉潔紀律等，給予嚴重警告處分。嚴重警告處分給予違紀人員改正錯誤的機會，避免進一步惡化。職務調(diào)整與降級規(guī)則輕微違紀降職對于造成一定影響但不足以開除的違紀行為，可以進行職務調(diào)整或降級。保留待遇在職務調(diào)整或降級后，通常保留相應待遇，以示懲戒與教育相結(jié)合。降級處理降級幅度根據(jù)違紀情節(jié)輕重及影響程度確定，以達到懲戒效果。職務調(diào)整方式調(diào)整職務可以是平級調(diào)動，也可以是從重要崗位調(diào)整到次要崗位。開除處分實施條件嚴重違紀行為開除處分通常針對嚴重違紀行為，如貪污受賄、嚴重違反政治紀律等。造成惡劣影響違紀行為給組織造成惡劣影響，嚴重損害組織形象。屢教不改違紀人員經(jīng)過多次教育仍不改正，或拒不悔改。無法繼續(xù)任職因違紀行為導致無法繼續(xù)履行職務，如被追究刑事責任等。04調(diào)查處理程序規(guī)范CHAPTER線索受理與初核流程線索受理初核流程線索分類紀檢監(jiān)察機關(guān)按照規(guī)定接受有關(guān)組織或者個人對黨組織、黨員違紀行為的檢舉、控告以及黨組織、黨員、行政監(jiān)察對象的申訴，統(tǒng)一由專門機構(gòu)或者人員受理。對受理的線索進行分類管理，按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結(jié)等方式進行處置。初步核實的任務是了解所反映的問題是否存在，以及是否需要立案審查。這一環(huán)節(jié)主要包括收集證據(jù)、與相關(guān)人員談話、查閱相關(guān)材料等。審查調(diào)查取證要求審查調(diào)查必須依照黨章和法律進行，以事實為根據(jù)，以黨紀為準繩，在黨紀和法律范圍內(nèi)開展工作。審查調(diào)查原則取證要求證據(jù)種類收集、鑒別、使用證據(jù)必須嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，確保證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性。嚴禁以威脅、引誘、欺騙以及其他非法方式收集證據(jù)。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、被調(diào)查人供述和辯解、視聽資料、電子數(shù)據(jù)等，必須形成相互印證、完整穩(wěn)定的證據(jù)鏈。處分決定根據(jù)違紀事實和有關(guān)規(guī)定，由相應的黨組織或者紀檢監(jiān)察機關(guān)作出處分決定。處分決定應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當。處分決定執(zhí)行步驟處分執(zhí)行處分決定作出后，應當按照規(guī)定程序進行執(zhí)行，包括送達處分決定書、宣布處分決定、歸入個人檔案等。同時，還要按照有關(guān)規(guī)定進行公開，接受黨員和群眾的監(jiān)督。后續(xù)工作處分執(zhí)行完畢后，應當及時將執(zhí)行情況報告上級黨組織或者紀檢監(jiān)察機關(guān)，并按照規(guī)定做好相關(guān)材料的歸檔工作。同時，還要對受處分人員進行教育、管理和關(guān)心，幫助其認識錯誤、改正錯誤。05監(jiān)督與救濟機制CHAPTER處分公示與備案制度公示制度對涉及黨員或黨組織的處分，應在一定范圍內(nèi)進行公示，保障黨員和群眾的知情權(quán)。01備案制度各級黨組織應將紀律處分決定及時向上級黨委備案，確保處分的合規(guī)性和嚴肅性。02公示與備案程序公示和備案的具體程序應嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保信息的真實性和準確性。03申訴復核程序說明復核結(jié)果復核結(jié)果應及時通知申訴人，并視情況在適當范圍內(nèi)公開。03申訴復核程序應包括提交申訴材料、受理申訴、復核事實、作出復核決定等環(huán)節(jié)。02復核程序申訴權(quán)利被處分的黨員或黨組織有權(quán)進行申訴，維護自己的合法權(quán)益。01容錯糾錯配套措施對在工作中因先行先試、創(chuàng)新探索等出現(xiàn)失誤的黨員，給予一定的容錯空間。容錯機制對于發(fā)現(xiàn)的錯誤，應及時進行糾正，防止錯誤擴大或產(chǎn)生更嚴重的后果。糾錯機制在容錯糾錯過程中，應保護相關(guān)人員的合法權(quán)益，避免其受到不必要的傷害。保護措施06貫徹落實要求CHAPTER各級單位學習部署各級黨組織需及時傳達學習新修訂的紀律處分條例，確保全體黨員了解掌握。集中傳達學習專題培訓研討廣泛宣傳普及通過專題培訓、集中研討等形式，深入領(lǐng)會條例精神，提高黨員干部的紀律意識。利用各類媒體和宣傳平臺，廣泛宣傳新修訂的紀律處分條例，增強公眾的監(jiān)督意識。典型案例警示作用剖析典型案例通過剖析典型案例，揭示違紀違法問題的本質(zhì)和危害，發(fā)揮警示教育作用。01加大通報力度對查處的典型案例進行通報，讓廣大黨員、干部從中汲取教訓，引以為戒。02深化警示教育將典型案例作為反面教材，加強警示教育，增強黨員干部的紀律觀念和