集體勞動(dòng)合同合同續(xù)簽協(xié)議協(xié)議編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者代表）：代表姓名：[代表姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了集體勞動(dòng)合同（合同編號：[原合同編號]），現(xiàn)該合同即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就續(xù)簽集體勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同的基本信息（一）續(xù)簽合同期限本續(xù)簽協(xié)議的合同期限自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽結(jié)束日期]止。（二）原合同條款的效力除本協(xié)議另有約定外，原集體勞動(dòng)合同中的其他條款繼續(xù)有效，雙方均應(yīng)繼續(xù)遵守和履行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方勞動(dòng)者從事的工作崗位包括但不限于[列舉具體崗位名稱]。乙方勞動(dòng)者應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理變更手續(xù)。（二）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并在保障乙方勞動(dòng)者身體健康的條件下合理安排工作和休息時(shí)間。2.休息休假乙方勞動(dòng)者依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度甲方實(shí)行[工資分配制度，如崗位工資制、績效工資制等]，根據(jù)乙方勞動(dòng)者的工作崗位、工作業(yè)績、工作能力等因素確定工資水平。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資數(shù)額由甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)者的實(shí)際工作情況確定，并在工資支付表中明確記載。3.工資支付方式和時(shí)間甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)者工資，支付時(shí)間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方勞動(dòng)者應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方勞動(dòng)者提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定組織乙方勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。為乙方勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方勞動(dòng)者進(jìn)行管理和指揮。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方勞動(dòng)者的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)規(guī)定辦理變更手續(xù)。對乙方勞動(dòng)者的工作業(yè)績進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者的工資和福利待遇。為乙方勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者工資和福利待遇的，除應(yīng)支付拖欠的工資和福利待遇外，還應(yīng)按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本合同的其他約定，給乙方勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方勞動(dòng)者違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方勞動(dòng)者違反本合同的約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。3.乙方勞動(dòng)者泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商達(dá)成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。（二）調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行。（三）仲裁和訴訟解決如調(diào)解不成，甲乙雙方任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）合同變更和解除本合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（二）保密條款甲乙雙方應(yīng)對在簽訂和履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和其他秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露