如何起草剛改制三年服務(wù)公司董事會工作報告如何起草剛改制三年服務(wù)公司董事會工作報告.txt喜歡我這是革命需要，知道不？！你不會疊衣服一邊呆著去！以后我來疊！我一定要給你幸福，誰也別想攔著。如何起草剛改制三年服務(wù)公司董事會工作報告，我要一范文。開股東大公，需要開股東會的選董事流程，謝謝！瀏覽次數(shù)：1111次懸賞分：5|解決時間：2009-1-2711:27|提問者：天益約西我會努力的，相信我吧！我沒有積分，也不能送了，希望大家諒解！最佳答案報告模板股票簡稱:華微電子證券代碼編號:臨吉吉林林華華微微電電子子股股份份有有限限公公司司第第三三屆屆董董事事會會第第七七次次會會議議決決議議公公告告本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容真實,準確和完整,并公告中的任何虛假記載,誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏承擔個別及連帶責(zé)任.吉林華微電子股份有限公司董事會于20xx年3月29日以書面方式發(fā)出召開第三屆董事會第七次會議通知,20xx年4月5日上午9:00在中上海市浦東區(qū)張楊路1587號,八方大酒店會議室召開.會議應(yīng)出席董事9名、實際出席董事8名、獨立董事單建安先生因工作原因未能出席會議,授權(quán)委托獨立董事周業(yè)安先生代為出席會議并行使表決權(quán)、公司監(jiān)事及高級管理人員列席了會議.會議由董事長夏增文先生主持.會議的召集和召開符合《公司法》,《公司章程》,《董事會議事規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,會議審議并通過了以下事項:一、審議通過了《20xx年度董事會工作報告》.同意9票,反對0票,棄權(quán)0票.二、審議通過了《20xx年度公司財務(wù)決算及20xx年度財務(wù)預(yù)算報告》.三、審議通過了《20xx年度報告》及其摘要.四、審議通過了《20xx年度利潤分配預(yù)案》.經(jīng)上海眾華滬銀會計師事務(wù)所審計,本公司20xx年度實現(xiàn)凈利潤元.按《公司章程》有關(guān)規(guī)定,提取10%的法定公積金元、加上20xx年度未分配利潤元及本期其它轉(zhuǎn)入元、本年度可供全體股東分配的利潤為元、全部結(jié)轉(zhuǎn)以后年度分配.公司本年度不進行利潤分配、也不進行資本公積金轉(zhuǎn)增股本.鑒于公司面臨著激烈的行業(yè)競爭、資金需求較大,為了廣大股東的長遠利益以及公司的發(fā)展,決定本次利潤不予分配.未分配利潤將用于生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)改造,以及六英寸新型半導(dǎo)體器件生產(chǎn)線項目的前期啟動.五、審議通過了《關(guān)于續(xù)聘上海眾華滬銀會計師事務(wù)所為公司審計機構(gòu)的議案》.鑒于上海眾華滬銀會計師事務(wù)所長期為我公司提供會計審計服務(wù),為保持此項工作的連貫性,20xx年公司擬繼續(xù)聘請上海眾華滬銀會計師事務(wù)所為本公司20xx年度會計審計服務(wù)機構(gòu),期限為一年,并授權(quán)董事會決定其報酬事項.2六、審議通過了《關(guān)于提名張波先生為第三屆獨立董事的議案》.(簡歷附后)七、審議通過了《董事會關(guān)于前次募集資金使用情況的報告》.八、審議通過了《董事會關(guān)于20xx年度公司對外擔保情況的報告》.九、審議通過了《關(guān)于為相關(guān)控股子公司提供擔保的議案》.上述第一、二、三、四、五、六、七、八項議案均需提交股東大會審議,股東大會會議召開時間由董事會另行通知.特此公告.吉林華微電子股份有限公司董事會20xx年4月5日附件:張波先生簡歷張波,男,教授,博士生導(dǎo)師,19xx年5月出生,現(xiàn)任電子科技大學(xué)微電子與固體電子學(xué)院副院長,兼任國家集成電路人才培養(yǎng)基地專家組成員,中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會理事,四川省電子學(xué)會半導(dǎo)體集成技術(shù)專委會主任委員,國家集成電路設(shè)計(成都)產(chǎn)業(yè)化基地專家組組長,電子科技大學(xué)微電子技術(shù)專業(yè)組組長.3關(guān)于獨立董事提名人聲明提名人吉林華微電子股份有限公司董事會現(xiàn)就提名張波為吉林華微電子股份有限公司第三屆董事會獨立董事候選人發(fā)表公開聲明,被提名人與吉林華微電子股份有限公司之間不存在任何影響被提名人獨立性的關(guān)系,具體聲明如下:本次提名是在充分了解被提名人職業(yè),學(xué)歷,職稱,詳細的工作經(jīng)歷,全部兼職等情況后做出的,被提名人已書面同意出任吉林華微電子股份有限公司第三屆董事會獨立董事候選人、提名人認為被提名人:一、根據(jù)法律,行政法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定,具備擔任上市公司董事的資格;二、符合《公司章程》規(guī)定的任職條件;三、具備中國證監(jiān)會《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導(dǎo)意見》所要求的獨立性:1,被提名人及其直系親屬,主要社會關(guān)系均不在華微電子及附屬企業(yè)任職;2,被提名人及其直系親屬不是直接或間接持有華微電子已發(fā)行股份1%的股東,也不華微電子前十名股東;3,被提名人及其直系親屬不在直接或間接持有華微電子已發(fā)行股份5%以上的股東單位任職、也不在華微電子前五名股東單位任職;4,被提名人在最近一年內(nèi)不具有上述三項所列情形;5,被提名人不是為華微電子及其附屬企業(yè)提供財務(wù),法律,管理咨詢,技術(shù)咨詢等服務(wù)的人員.四、包括華微電子在內(nèi)、被提名人兼任獨立董事的上市公司數(shù)量不超過5家.本提名人保證上述聲明真實,完整和準確,不存在任何虛假陳述或誤導(dǎo)成分,本提名人完全明白作出虛假聲明可能導(dǎo)致的后果.提名人:吉林華微電子股份有限公司董事會二ОО七年四月日4吉林華微電子股份有限公司獨立董事候選人聲明聲明人張波,本人同意作為吉林華微電子股份有限公司第三屆董事會獨立董事候選人、現(xiàn)公開聲明本人與吉林華微電子股份有限公司之間在本人擔任該公司獨立董事期間保證不存在任何影響本人獨立性的關(guān)系,具體聲明如下:一、本人及本人直系親屬,主要社會關(guān)系不在該公司或其附屬企業(yè)任職;二、本人及本人直系親屬沒有直接或間接持有該公司已發(fā)行股份的1%或1%以上;三、本人及本人直系親屬不是該公司前十名股東;四、本人及本人直系親屬不在直接或間接持有該公司已發(fā)行股份5%或5%以上的股東單位任職;五、本人及本人直系親屬不在該公司前五名股東單位任職;六、本人在最近一年內(nèi)不具有前五項所列舉情形;七、本人沒有為該公司或其附屬企業(yè)提供財務(wù),法律,管理咨詢,技術(shù)咨詢等服務(wù);八、本人沒有從該公司及其主要股東或有利害關(guān)系的機構(gòu)和人員取得額外的,未予披露的其他利益;九、本人符合該公司章程規(guī)定的任職條件.另外,包括吉林華微電子股份有限公司在內(nèi)、本人兼任獨立董事的上市公司數(shù)量不超過5家.本人完全清楚獨立董事的職責(zé),保證上述聲明真實,完整和準確,不存在任何虛假陳述或誤導(dǎo)成分,本人完全明白做出虛假聲明可能導(dǎo)致的后果.中國證監(jiān)會可依據(jù)本聲明確認本人的任職資格和獨立性.本人在擔任該公司獨立董事期間,將遵守中國證監(jiān)會發(fā)布的規(guī)章,規(guī)定,通知的要求,確保有足夠的時間和精力履行職責(zé),做出獨立判斷、不受公司主要股東,實際控制人或其他與公司存在利害關(guān)系的單位或個人的影響.聲明人:張波第二篇：20xx年董事會工作報告3100字鄭州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx年董事會工作報告20xx年12月20日尊敬的各位董事，同志們、朋友們：受學(xué)校委托，下面我向大會做20xx年董事會工作報告，請大家審議。20xx年，我院接受了以教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估，專家組對我院人才培養(yǎng)工作進行了為期四天的現(xiàn)場考察評估。經(jīng)過4天的評估，專家組對我院的評估工作給予了充分肯定，總結(jié)了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、校企合作、人才培養(yǎng)、管理隊伍和教學(xué)隊伍建設(shè)、實踐教學(xué)、基礎(chǔ)課教學(xué)改革、校園文化建設(shè)等方面的辦學(xué)成效，我院再一次搶抓機遇，順利通過了評估。在評建工作中，學(xué)院抓住重點，突出難點，狠抓落實，重點把握好了狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺的建立、分析和利用，專業(yè)剖析、聽課，深度訪談，現(xiàn)場考察四個方面的工作。評估過程中，各院系和機關(guān)各部門相互協(xié)調(diào)、各司其職、各負其責(zé)，高質(zhì)量地完成了各項任務(wù)。通過評估，學(xué)院全面梳理學(xué)院的人才培養(yǎng)工作，學(xué)院的各項工作取得了顯著成績：通過評估，確定了學(xué)院辦學(xué)目標、辦學(xué)理念和發(fā)展定位；通過評估，專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)進一步得到加強；通過評估，努力推進教學(xué)改革，教育教學(xué)質(zhì)量進一步提高；通過評估，打造雙師結(jié)構(gòu)、專兼結(jié)合的教學(xué)團隊；通過評估，進一步注重實踐教學(xué)體系建設(shè)，盡力彰顯職業(yè)教育特色；通過評估，進一步創(chuàng)新管理體制機制，規(guī)范教學(xué)管理，激發(fā)辦學(xué)活力。全院教職員工積極奉獻、勇于創(chuàng)新和不懈努力。全校上下形成“人人關(guān)注評估，人人參與評估”的良好氛圍，涌現(xiàn)出大批先進人物和感人事跡。全院上下要認真落實，推進整改，切切實實加強建設(shè)，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。要提高認識，增強整改工作的主動性；要突出重點，認真抓好整改工作；要求真務(wù)實，全面推進教育教學(xué)質(zhì)量工程。今后一段時期，要重點抓好五項工作：加強行業(yè)、區(qū)域調(diào)研；加快高水平專業(yè)教學(xué)團隊的建設(shè)步伐；進一步優(yōu)化內(nèi)涵建設(shè)、專業(yè)結(jié)構(gòu)與布局；推進教育教學(xué)創(chuàng)新；完善校企合作長效機制；進一步提升社會服務(wù)能力。號召全院師生繼續(xù)保持和發(fā)揚評估精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，鞏固評估成果，深化教育教學(xué)改革，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。學(xué)院堅持把教學(xué)工作放在一切工作的中心地位，把高揚教學(xué)主旋律、提高教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校發(fā)展永恒的主題。領(lǐng)導(dǎo)重視教學(xué)，經(jīng)費保障教學(xué)，政策傾斜教學(xué)，建立健全了教學(xué)工作保障機制。學(xué)院制定了院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系系部、院領(lǐng)導(dǎo)聽課等制度；學(xué)院每周召開教學(xué)工作例會，研究教學(xué)工作的重大問題；黨政聯(lián)席會議優(yōu)先安排教學(xué)工作相關(guān)議題；通過院長信箱、隨堂聽課、個別訪談、座談會等有效形式，緊密聯(lián)系師生員工，及時發(fā)現(xiàn)和解決教育教學(xué)中的問題。學(xué)院堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則，財務(wù)預(yù)算優(yōu)先安排教學(xué)經(jīng)費支出，逐年加大教學(xué)經(jīng)費投入比例。20xx年投入教學(xué)經(jīng)費1661萬元。20xx年投入教學(xué)經(jīng)費2498萬元。資源配置優(yōu)先考慮教學(xué)需要，在保障日常教學(xué)工作有序運行的同時，重點安排實驗、實習(xí)、實訓(xùn)和現(xiàn)代教育技術(shù)等教學(xué)設(shè)施建設(shè)。學(xué)院堅持向教學(xué)一線教師傾斜的政策，為廣大教師學(xué)歷教育、進修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、教學(xué)科研、評優(yōu)評先等提供政策與經(jīng)費支持。設(shè)立了師資培訓(xùn)、專業(yè)建設(shè)、精品課程建設(shè)、實習(xí)（實訓(xùn)）基地建設(shè)、教育教學(xué)研究等專項經(jīng)費，為開展教學(xué)改革和科研工作提供了有力的保障。學(xué)院根據(jù)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定了《關(guān)于加強師資隊伍建設(shè)的工作意見》、《教師進修暫行規(guī)定》、《中青年骨干教師評選暫行辦法》、《雙師素質(zhì)教師認定及管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度。堅持引進與培養(yǎng)相結(jié)合，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。學(xué)院制定優(yōu)惠政策，大力引進優(yōu)秀人才，重點引進緊缺專業(yè)和高技能人才。通過在職進修、教師資格考試、骨干教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育、參加學(xué)術(shù)會議等多種形式，提高教師的業(yè)務(wù)能力。有計劃地選派中青年教師到企業(yè)參加實訓(xùn)、參與管理和服務(wù)，提高專任教師的實踐教學(xué)能力。加大對優(yōu)秀教師、專業(yè)帶頭人等教學(xué)骨干的培養(yǎng)力度，聘用行業(yè)、企業(yè)和社會上具有豐富實踐經(jīng)驗的專家、專業(yè)技術(shù)人員擔任兼職教師，建設(shè)了一批“雙師型”專業(yè)教學(xué)團隊。目前，院級“優(yōu)秀教學(xué)團隊”6個，院級中青年骨干教師38人。學(xué)院注重師德、師風(fēng)建設(shè)，制訂了《關(guān)于進一步加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》、《教師教學(xué)工作規(guī)范》等制度，堅持將師德師風(fēng)建設(shè)與教師年度考核、職稱評定、推優(yōu)評先等相結(jié)合，全面提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。通過“我心目中的好老師”評選活動、“學(xué)三平精神，做三平教師”師德、師風(fēng)系列教育活動，有力的激發(fā)了廣大教師教書育人，為人師表的積極性，教學(xué)質(zhì)量明顯提高。學(xué)院重視實踐教學(xué)課程體系改革，以提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力為主線，建立了與職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)資格證書獲取相配套的實踐教學(xué)課程體系，所有專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課均安排有實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，實踐教學(xué)時數(shù)占教學(xué)總時數(shù)的50%以上，突出了實踐教學(xué)在專業(yè)教育中的核心地位。學(xué)院和各系都成立了“專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會”，聘請企業(yè)和行業(yè)的專家、技術(shù)能手為委員會成員。學(xué)院和各專業(yè)定期召開專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會會議，論證專業(yè)設(shè)置、修訂人才培養(yǎng)方案和實踐教學(xué)計劃。學(xué)院按照“突出重點、滿足需要、資源共享、提高效益”的原則，以重點專業(yè)為龍頭、以專業(yè)群為依托，不斷加大實踐教學(xué)經(jīng)費投入，統(tǒng)籌規(guī)劃校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)。學(xué)院現(xiàn)有校內(nèi)實驗實訓(xùn)基地145個，多媒體教室16個，語音室8個。學(xué)院堅持“以服務(wù)求支持，以雙贏求發(fā)展”的原則，與許繼集團、姚孟電力集團、兵器工業(yè)部紅宇集團、青島甫林電子公司、河南新飛集團、東莞電氣公司等知名企業(yè)簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議，校企共建校外實習(xí)實訓(xùn)基地29個。學(xué)院依托“鄭、汴一體化省級質(zhì)量工程”建設(shè)項目，堅持以“做”為中心，積極探索有特色的實踐教學(xué)模式?！皺C電一體化技術(shù)”“電力系統(tǒng)繼電保護與自動化”“供用電技術(shù)”“市場營銷”等專業(yè)采用“以崗導(dǎo)學(xué)”的培養(yǎng)模式，按照校內(nèi)學(xué)習(xí)與實訓(xùn)、校外見習(xí)、校內(nèi)再學(xué)習(xí)與拓展、校外頂崗實習(xí)四個環(huán)節(jié)組織教學(xué)，實現(xiàn)學(xué)生職業(yè)技能的螺旋式上升。“計算機應(yīng)用技術(shù)”“數(shù)控技術(shù)”“模具設(shè)計與制造”“藝術(shù)設(shè)計（工業(yè)方向）”等專業(yè)通過完善實訓(xùn)條件和建設(shè)一體化教室，將理論教學(xué)與實踐教學(xué)有機結(jié)合，教師邊講邊做，學(xué)生邊學(xué)邊練，做到“教室與車間、教師與師傅、學(xué)生與徒弟”的合一，提高了學(xué)生的崗位適應(yīng)能力。學(xué)院制定了《關(guān)于加強實踐教學(xué)的若干意見》、《關(guān)于進一步加強校企合作的實施意見》、《校企合作管理辦法》、《關(guān)于加強校內(nèi)實踐教學(xué)管理的暫行規(guī)定》、《實習(xí)教學(xué)基地建設(shè)與管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度。實行院、系兩級管理，以系管理為主的管理體制。學(xué)院成立了實踐教學(xué)管理機構(gòu)，制訂了實踐教學(xué)工作規(guī)范，對學(xué)生實踐教學(xué)進行全過程、全方位、全員化管理。學(xué)院高度重視頂崗實習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)，制訂了《關(guān)于畢業(yè)生頂崗實習(xí)的管理辦法》等制度，實施“2.5+0.5”的教學(xué)模式，充分保證學(xué)生頂崗實習(xí)時間。各專業(yè)根據(jù)實際